工作這些年，我遇到過(guò)不少這樣的人，不管公司或者領(lǐng)導(dǎo)安排給他們什么工作，他們都總是不滿意。份內(nèi)的事情他們覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)安排不合理，不想做；外加的事情他們覺(jué)得和自己不相干，不是自己該干的；難做的事情，他們覺(jué)得太棘手，自己勝任不了……總之，在這些喜歡推脫工作的人眼里，工作應(yīng)該是輕輕松松、談笑風(fēng)生的，工資應(yīng)該是按需分配、節(jié)節(jié)攀升的，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是通情達(dá)理、待自己如親人的。
我想說(shuō)，一個(gè)人如果份內(nèi)的事情不想做，份外的事情更不想做，難做的事情又不勝任，那你還可以做什么，誰(shuí)還會(huì)把一個(gè)重要的事情交給你去做。而如果這些重要的、能夠考驗(yàn)一個(gè)人能力和水平的事情別人都不會(huì)給你做，你的本事又體現(xiàn)在哪里，你的升職加薪又憑什么，你競(jìng)爭(zhēng)的秘密武器又是什么？
1.分內(nèi)工作不想做，你有資格挑選工作了嗎
大學(xué)本科畢業(yè)之后，我在一家圖書(shū)公司工作過(guò)。公司里有一位叫小惠的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)院校還是比較有名氣的，所學(xué)專業(yè)也是和圖書(shū)出版發(fā)行息息相關(guān)的。因?yàn)橛兄@種先天條件的優(yōu)越感，小惠一進(jìn)公司就覺(jué)得自己專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，優(yōu)勢(shì)明顯于他人，工作起來(lái)總是挑三揀四，這也看不順眼那也覺(jué)得不妥當(dāng)。在新進(jìn)去的一批人中，起初我們都以為她科班出身，學(xué)歷背景也不錯(cuò)，定是我們這批人中最早能夠轉(zhuǎn)正加薪的，沒(méi)想到小惠在這家公司還沒(méi)過(guò)試用期，就直接被公司辭退了。我記得當(dāng)時(shí)公司辭退她的理由是這個(gè)人不服從公司工作安排，自己分內(nèi)的工作都不想做，也做不好，某些行為和公司相關(guān)規(guī)定不符。
原來(lái)，公司安排新人開(kāi)發(fā)我們所在城市的外圍市場(chǎng)，在分配區(qū)域過(guò)程中，小惠覺(jué)得自己負(fù)責(zé)的區(qū)域難做，多次要求領(lǐng)導(dǎo)更換區(qū)域。不僅如此，每次安排她贈(zèng)送樣書(shū)給客戶，小惠總是拖拖拉拉，還意見(jiàn)很多，更不可思議的是她總是在外頭說(shuō)公司的不是，久而久之，她負(fù)責(zé)的區(qū)域客戶對(duì)公司意見(jiàn)很大。小惠的這種行為讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她深感不滿，多次教育還是沒(méi)有悔改之意，最后公司實(shí)在難以接受這樣的員工，就直接把她辭退了。
2.困難工作做不來(lái)，你憑什么說(shuō)自己有能耐
我特別佩服我曾經(jīng)的一位領(lǐng)導(dǎo)，在我眼里，作為一個(gè)大單位的辦公室主任，工作千頭萬(wàn)緒，簡(jiǎn)直無(wú)從下手，但是，他總是對(duì)我說(shuō)：“方法總比問(wèn)題多，你想著它難它就變得更難，你想著它不難，它就迎刃而解?！备覀冎魅巫鍪虑榈哪嵌稳兆?，每一次遇到我覺(jué)得很難的事情，聽(tīng)到他這句話，我心里就特別有底氣。
那時(shí)候，我剛剛畢業(yè)沒(méi)多久，經(jīng)驗(yàn)不是特別豐富，處理一些棘手的問(wèn)題總是手忙腳亂，尤其是有時(shí)候還需要去有求于人的時(shí)候，就覺(jué)得特別沒(méi)有底氣。每一次，我們主任總會(huì)把我需要解決的問(wèn)題擺在我面前，然后問(wèn)我：“你現(xiàn)在要達(dá)到的目的是什么，為了達(dá)到這些目的，你需要做哪幾項(xiàng)工作？”起初，因?yàn)樽约簻?zhǔn)備不足，也沒(méi)想過(guò)如何處理，回答總是支支吾吾。我們主任總是會(huì)說(shuō)：“你自己都沒(méi)有想過(guò)要怎么處理，當(dāng)然難了，如果你領(lǐng)到一個(gè)難的任務(wù)的時(shí)候，第一時(shí)間告訴自己我現(xiàn)在得到這么一個(gè)任務(wù)，在這個(gè)任務(wù)里，我需要做哪些工作，需要什么人配合，哪些是需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)的，那你就不會(huì)像現(xiàn)在這樣一臉茫然、一頭霧水了?！?/p>
每次被我們主任這么一點(diǎn)撥，我就有了工作的頭緒，然后就開(kāi)始有條不紊的去推進(jìn)自己的各項(xiàng)計(jì)劃。慢慢的，我的工作有了很大的起色，個(gè)人能力也有了很大的提升。最重要的是，在這個(gè)過(guò)程里，我深刻體會(huì)到了這樣一個(gè)職場(chǎng)的處世之道：有能耐的人，都是能夠獨(dú)立處理各種難題的人，如果你做到了這一點(diǎn)，你才有資格說(shuō)自己有能耐，否則，最好抓緊時(shí)間去提升修煉。
3.機(jī)會(huì)面前不爭(zhēng)取，你還好意思說(shuō)別人閑話
前幾天，一個(gè)遠(yuǎn)親打來(lái)電話，說(shuō)孩子沒(méi)能推薦到所在公司的集團(tuán)總部工作，還含沙射影告訴我說(shuō)和自己孩子競(jìng)爭(zhēng)的兩個(gè)人都沒(méi)有自己的孩子優(yōu)秀，只不過(guò)是平時(shí)能夠和大領(lǐng)導(dǎo)接觸多一點(diǎn)罷了。我問(wèn)他，為什么別人能夠和大領(lǐng)導(dǎo)接觸多，自己孩子沒(méi)有。他說(shuō)去年有一個(gè)重大項(xiàng)目需要人駐地跟進(jìn)，但是項(xiàng)目離他孩子所在城市有上千公里的路途，考慮到孩子遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)去吃苦，自己就沒(méi)支持孩子的決定，結(jié)果另外兩個(gè)年輕人主動(dòng)請(qǐng)纓，自愿去了外省工作半年多。那個(gè)項(xiàng)目很大，領(lǐng)導(dǎo)很重視，所以經(jīng)常有大領(lǐng)導(dǎo)下去視察，大領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得常駐那里的員工都不容易，需要給這樣優(yōu)秀而且不怕苦不怕累的員工提供更好的工作機(jī)會(huì)，于是那兩個(gè)年輕人就成為了公司推薦的最佳人選。
聽(tīng)他說(shuō)完，我總算明白怎么一回事了，原來(lái)，該挺身而出的時(shí)候，他害怕孩子吃苦，選擇了退縮；該擔(dān)起責(zé)任的時(shí)候，他的孩子臨陣脫逃，聽(tīng)從了父母的安排。我想問(wèn)，這樣的人，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中落選那不是正常的嗎？哪個(gè)公司愿意為一個(gè)臨陣脫逃，沒(méi)有主見(jiàn)，不想擔(dān)當(dāng)，也不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜颂峁C(jī)會(huì)呢？這樣的人，怎么還有時(shí)間在背后說(shuō)人閑話，而不捫心自問(wèn)，趕緊奮起直追呢？
遇事總是推脫的人，如果你是有資格對(duì)別人的安排隨時(shí)說(shuō)不的，那是你已經(jīng)足夠努力；如果你不是，那你整天推脫工作，說(shuō)真的，這不僅僅是推掉了眼前的一個(gè)工作或者一份職業(yè)，而是一并推掉了你不可估量的美好前程。
