每天時間不夠用,請不要用“拖延”當(dāng)借口

閃電時間管理第143/200篇文章,第105/200篇原創(chuàng),專注時間修煉,帶你進(jìn)入高效能與慢生活!

?如今,時間管理似乎成了每一位職場人的必修課,也得到越來越多人的重視。

當(dāng)感到壓力山大時,任務(wù)清單和日程表并不能幫助解決根本問題。

因此,時間管理并不是一張清單,而是一種必備的素質(zhì)。

每天覺得時間不夠用,請不要用“拖延”當(dāng)借口,理解背后的情感原因與自我管理。

1、忙碌其實是個假象

職場中經(jīng)常被任務(wù)壓的喘不過氣,一件任務(wù)接著一件。

完成后總是向其他同事抱怨:真是太忙了,怎么有這么多工作,好煩。

往往這時候同事總是一臉無辜,點點頭說道:我也是這樣。

直到有一天,突發(fā)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)從不抱怨自己的忙碌,而是專注自己的工作。

于是很好奇,終于鼓起勇氣問領(lǐng)導(dǎo):為什么您那么多工作而沒有抱怨呢?

領(lǐng)導(dǎo)笑著說道:工作太多,抱怨沒有用啊。要懂得梳理自己的工作,哪些是重要事情

哪些是不重要事情。把精力集中到重要事情上,而不在于自己每天做了多少件事。

而這些重要的事情和你職場制定的目標(biāo)相關(guān),需要看到長遠(yuǎn)的規(guī)劃。

聽完領(lǐng)導(dǎo)這番話,頓時愣住了,原來自己都不清楚目標(biāo)在哪里,忙碌其實是個假象。

2、規(guī)劃其實只是個開始

時間管理對于提升職場工作的效率有一定的幫助。

很多人對每月、每周、每天的時間做了很好的規(guī)劃,把時間排的滿滿。

但是依然覺得時間不夠用,有時甚至感覺到身體越來越疲憊。

其實,他們已經(jīng)陷入到了時間管理的陷阱里,過分利用時間。

很多人認(rèn)為幸福人生終極目標(biāo):閑暇和退休,因此需要足夠努力,好好利用時間。

但是工作并不是一場只有終點線的田徑比賽,還有比賽過程中的精彩。

唯有適量的工作,把握好時間的尺度,才能擁有幸福的人生。

把每天的時間留個白,空閑下來做自己喜歡的事情,或者好好休息下,

放松大腦,或者留著時間反思自己的每一天。

規(guī)劃其實只是個開始,當(dāng)學(xué)會享受工作時,會變得越來越好。


3、平衡其實只是個虛概念

很多人都希望自己有一個平衡的人生,無論在事業(yè),家庭還是興趣上達(dá)到平衡。

然而會發(fā)現(xiàn),這種“平衡”其實就是錯誤的理解,并不是所謂精力上的平均分配。

觀察那些成功的人士,會發(fā)現(xiàn)短時間內(nèi)會集中精力投入某一事項,先取得成功。

當(dāng)然這里說的集中精力,是指投入大部分的精力,因為生活等也會給你帶來精力上的消耗。

因此,當(dāng)我們想要不斷學(xué)習(xí)提升自己時,就需要投入大量精力專注研究,內(nèi)化為自己的知識。

原來,“平衡”是個虛偽的概念,閑暇并不是人生的重點,

你所知道的這些關(guān)于時間管理的知識,都是錯誤的。


4、拖延其實是昂貴的

職場上很多人做了計劃,但是一直拖著不做,最后白白浪費(fèi)時間。

盡管擬定計劃可以給我們帶來好處,但是不執(zhí)行,拖延癥會越來越厲害。

有人曾對全球500強(qiáng)企業(yè)的1萬名員工進(jìn)行過調(diào)查:在一周40個小時工作時間中,工作以外的事情

會占用人均每天2.09小時。結(jié)合平均年薪,因為拖延每年會讓老板損失10639美元。

拖延癥已經(jīng)成為今天商業(yè)中最昂貴的一項隱性成本。

想要克服拖延,首先從意識上提升,不去做事情永遠(yuǎn)在那里,躲不過去。

先不要想做了會怎樣,快速面對,立即去做,克服內(nèi)心的恐懼,開始就是一種成功。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)事情并沒有想象的困難時,更要下定決心將其完成。完成比完美更重要。

任務(wù)完成,可以給自己一個喜歡的獎勵,或者閉上眼睛休息下,放松大腦。


5、情感其實才是關(guān)鍵

很多人覺得時間管理是理性的,列好待辦清單,使用工具執(zhí)行要事就行。

殊不知情感的管理才是時間管理的關(guān)鍵。

選擇如何分配時間,不僅關(guān)乎邏輯,更關(guān)乎情感。

人類不僅是講究邏輯的動物,更是感情動物。

職場上自己忙碌的工作,突如其來同事尋求幫助,領(lǐng)導(dǎo)交代事項,

不知如何去決擇,情感的控制這時候至關(guān)重要。

或者職場上與生活中的需求沖突時,理性解決不了實際問題。

有時候我們被感覺所驅(qū)動,有時候會在沖動情況下行事。

職場上尤其如此,需要停止無間斷地回應(yīng)他人的召喚和要求,

停止糾結(jié)焦慮,明確自己真正重要的事情,這也是對他人的最高義務(wù)。


職場上時間我們無法控制,也無法停止,但是可以自己決定做哪些事情,不做哪些,

提升時間的密度,讓時間產(chǎn)生更大的價值。時間無法管理,真正要做好的是自我管理。

現(xiàn)在的你,準(zhǔn)備好管理自己了嗎?

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