才畢業(yè)的大學(xué)生，或者是跨行到未涉及領(lǐng)域的職場人，總喜歡在面試的時(shí)候吹噓自己的才華，把自己說的無所不能，以為只要蒙混過關(guān)了，以后的日子就可以一邊工作一邊圓面試時(shí)給自己加的光環(huán)。

但是在實(shí)際的工作中，各路大神比比皆是，你真的就不會(huì)現(xiàn)出原型嗎？在其他行業(yè)我不太清清楚，但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就真的不那么好混了，做不出東西，你就要隨時(shí)做好走人的準(zhǔn)備。

有人會(huì)說難道我們在面試中就不夸自己了嗎?夸還是要夸的，不然你怎么在面試中脫穎而出，但要懂得適可而止，你不會(huì)的可以說會(huì)，但是要挑好學(xué)的說，能保證在段時(shí)間內(nèi)自己能夠?qū)W會(huì)的。別把老板當(dāng)傻子，別把公司當(dāng)給你發(fā)學(xué)費(fèi)的學(xué)校，天上沒有掉餡餅的事情。

現(xiàn)在常常聽到有人抱怨說，現(xiàn)在的工作是越來越難找了，要有工作經(jīng)驗(yàn)的，要出來就能做項(xiàng)目的，不要應(yīng)屆畢業(yè)生。所以我們唯一的方式就是學(xué)會(huì)怎么說話，才畢業(yè)的說已經(jīng)畢業(yè)一年了，不會(huì)的說會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)，會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)的說精通，我不是不建議這樣做，因?yàn)槲揖褪沁@樣做之后才找到工作的。

我今天想說的是這樣做之后，你該怎么在公司中“混下去”我公司前幾天新來了一個(gè)同事在公司沒帶幾天就被辭退了。過一伙兒就看到公司老板發(fā)了一條朋友圈，原因差不多清楚了。項(xiàng)目經(jīng)理催過他很多次進(jìn)度，他都借口說沒有做完，讓他自己給一個(gè)時(shí)間，他給了之后，都超過哪個(gè)時(shí)間一周了，還是沒有完成，所以她就被開了。

我只想說明一個(gè)道理，當(dāng)老板把你招進(jìn)這家公司的時(shí)候，就代表已經(jīng)給了你一個(gè)機(jī)會(huì)，那么你的態(tài)度一定是第一位的，有些人把職場想的很黑暗，什么同事間互相算計(jì)，老板老扣工資，其實(shí)哪有這么復(fù)雜，大家都有那么多事情要做，沒有誰天天閑著無聊來算計(jì)你的。更多的時(shí)候就是看自己的工作態(tài)度和本事了。

有技術(shù)的員工，他可以有脾氣，甚至老板也會(huì)敬你三分。往往像面試都需要吹牛的，那只能掏出自己的一顆心來對(duì)待工作了。你來到公司，肯定很怕被人發(fā)現(xiàn)你能力上的不足，每天都過的小心翼翼的。這個(gè)過程大家都會(huì)有，后面也會(huì)發(fā)現(xiàn)你的各種問題，最扎心的一句話就是“你連這個(gè)都不會(huì)?。可踔猎诿鎸?duì)一些完不成的東西面前，你肯定都做好了離職的打算。所以你就得多問，越不會(huì)的越要問，我就被老板說過做事總是悶頭做不會(huì)問，結(jié)果導(dǎo)致很多事情的進(jìn)度下降，效率也得不到提升。

她把我留下來的唯一一個(gè)理由是我做事積極，沒錯(cuò)，今天安排下來的事情，能夠在規(guī)定時(shí)間能完成，甚至能夠提前完成。我工作的過程中會(huì)處理很多事情。但是我從來不抱怨她給我安排的事情多，只要能夠做的，都盡量做好。這才是我們職場菜鳥的生存之道。