1、站在跳槽的雙方都會考量的優(yōu)勢是：

? ? ? a、面試時會覺得穩(wěn)定性高；

? ? b、在某個領(lǐng)域?qū)I(yè)技能和經(jīng)驗有積累；

? ? ? c、求上進心，想突破自己的欲望強烈；

2、實操的謊言和漏洞在那里？

? ? ? ⑴、熬的三五年，90%的時間都在重復(fù)著一樣的工作，沒有任何新的挑戰(zhàn)與自我提升，除了第一年的自我成長以外，就停止了進步，一直處在“混日子”、“熬時間”狀態(tài)。

? ? ? [流淚]對不起，你即使跳槽了，也無法勝任更高職位和薪資的工作。

? ? ? ⑵、熬的三五年，你混熟了人際關(guān)系，成了職場的“老油條”。你活在自己的舒適區(qū)里，不聞不問外面的世界。而若到了一個新的領(lǐng)域或競爭對手那里，他們需要的不是你原單位的人脈，而是你通過原單位建立的外部資源網(wǎng)絡(luò)。

? ? ? [流淚]對不起，如果你只顧著搞好內(nèi)部關(guān)系，忽略了外部人脈的積累，那么你還是一無是處，毫無利用價值。

3、謊言總結(jié)：

職場的第一年是磨合期，也是最痛苦的，隨時想走。但是堅持，能看到曙光！

第二年是發(fā)展期，不斷嘗試和挑戰(zhàn)自我。也是很痛苦，沒成果的挫敗感隨時也會離職。

第三年是蜜月期或穩(wěn)定期，你尋求到了職場的舒適區(qū)，開始與企業(yè)真正進入蜜月狀態(tài)。

PS：跳槽或更換工作沒必要一定遵循他人口中所說：職場“三五年”的穩(wěn)定性魔咒！工作需要磨合與堅持，但是如果努力過后發(fā)現(xiàn)自我成長緩慢，職業(yè)方向性錯誤，或者平臺很難實現(xiàn)自己的抱負，那么應(yīng)該果斷跳槽選擇適合自己的平臺或行業(yè)。