我們先了解一下，風(fēng)吹倒的行業(yè)之一，房地產(chǎn)公司，只要市場(chǎng)一好，就可以猛賺，宏觀調(diào)控一來(lái)，就倒閉一片。
在公司治理的問(wèn)題上考慮是：遇到問(wèn)題，就解決問(wèn)題，環(huán)境怎么變化，就跟著變化。這樣的治理方法，并不一定能夠積累能力。
那如何判定哪家公司更有實(shí)力呢？護(hù)城河，技術(shù)壁壘等一系列能力，來(lái)說(shuō)明事物之間差異性有多么重要。
再比如，華為的利潤(rùn)是8%，不到很多大廠的一半。即便如此，任正非仍然表示：“華為賺的錢太多了。” 有錢不賺，他們是傻嗎？因?yàn)槿A為心里清楚，如果任由市場(chǎng)的波動(dòng)來(lái)拉扯自己的內(nèi)部系統(tǒng)，能力是積累不起來(lái)的。
所以，如何讓自己有能力要取決于自身的邊界思維，大概來(lái)說(shuō)就是取舍觀念。
想要發(fā)展進(jìn)化的優(yōu)勢(shì)和想要扼殺的優(yōu)勢(shì)，想要改變的劣勢(shì)和想要杜絕的劣勢(shì)，它們同樣取決于環(huán)境變化，大家說(shuō)的適應(yīng)環(huán)境不就是適應(yīng)規(guī)則調(diào)整自己嘛。
如果是因?yàn)樵诮M織環(huán)境上受阻，就需要多思考組織所需能力對(duì)應(yīng)過(guò)來(lái)，自身需要改變什么，來(lái)幫助自己適應(yīng)。當(dāng)然，無(wú)法改變環(huán)境的時(shí)候就適應(yīng)，實(shí)在不行就認(rèn)同那些“不好的”的存在，沒(méi)有人是完美的，事物也是一樣，每個(gè)環(huán)境都有各自的適應(yīng)法則。
新能力，產(chǎn)生新問(wèn)題；新問(wèn)題，產(chǎn)生新能力。
但是不能認(rèn)為PUA造成的后果是完全好的，認(rèn)為PUA完全能提升自己的能力的，熱愛PUA的是不對(duì)的。
怎么擺脫職場(chǎng)PUA？
能力是增長(zhǎng)了，但是被逼的，不情愿的，誰(shuí)想天天被Dis呢？上級(jí)發(fā)脾氣，dis你，你還挺自豪，別人都沒(méi)有被重視，PUA讓你的自我認(rèn)同感畸形了！
經(jīng)常有人談到一種職場(chǎng)困擾：我有一個(gè)不喜歡的老板，怎么辦？
這是一個(gè)外界環(huán)境，那怎么辦呢？跟他對(duì)著干”和“忍一忍”之間反復(fù)徘徊，等到最后一根稻草逼得自己爆發(fā)！
為什么PUA影響你變得這么有效？
大腦有種本能，叫做歸因，凡事都要找個(gè)原因，然后再來(lái)解決問(wèn)題。
有人對(duì)你不好，你很痛苦。你就在內(nèi)心歸因了，我的痛苦就是因?yàn)樗麑?duì)我不好。從而衍生出下一步是反抗還是從容。
最關(guān)鍵的是怎么避免自己陷入自己“挖的”PUA呢？
我們面對(duì)各種阻擾，焦慮，壓力一層層的按著自己，整天思前想后，給自己打雞血，要這個(gè)要那個(gè)，最終導(dǎo)致自己的注意力分散，什么都沒(méi)能做好。最有效的方法是：搭建自己的“架構(gòu)”。
底層能力，生產(chǎn)原理。明白自己的動(dòng)力源，優(yōu)勢(shì)，調(diào)整自己設(shè)限等等，我見過(guò)很多非常聰明的人，因?yàn)樘焯煸谡覚C(jī)會(huì)，天天在應(yīng)變，不知不覺地陷入被社會(huì)共識(shí)，PUA的處境。
反過(guò)來(lái)，我們?cè)O(shè)想一下，如果他有一個(gè)堅(jiān)定的架構(gòu)模型：
比如
1.有計(jì)劃地學(xué)習(xí)新知識(shí)，不管有用還是沒(méi)用。
2.有固定輸出的習(xí)慣。寫知乎。不管粉絲漲不漲，不管有用還是沒(méi)用。
3.定期向比自己厲害的人請(qǐng)教，不管有用還是沒(méi)用。
4.復(fù)盤自己執(zhí)行的每一個(gè)任務(wù)，搞清楚為什么成為什么敗，不管任務(wù)是大還是小。
短期主義者肯定是收益最小，有些人屬于啟動(dòng)困難癥，想都不敢想，別說(shuō)嘗試了！
長(zhǎng)期主義者關(guān)注的不僅僅是收益，增長(zhǎng)才是他們關(guān)注的，學(xué)我所學(xué)，直逼精煉，你告訴他，沒(méi)用，他不接受，他們只接受自己認(rèn)為的，并且開足馬力，提高效率，結(jié)果把試錯(cuò)成本降得很低，多多嘗試讓他變得更有主動(dòng)權(quán)，甚至PUA的“基因規(guī)則”都能被他們拆解和重組。
教育是反人類的，架構(gòu)更是框架思維，所以架構(gòu)是一個(gè)特別讓人討厭的東西。
因?yàn)樗翢o(wú)理由，只要你去做，能夠十分確切地，百分之百能提高你的能力，但是做起來(lái)怎么這么難呢？
設(shè)立一個(gè)Fiag，怎么就堅(jiān)持不下去呢，
或者你需要再自律一點(diǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展需要的能力，好像只能這樣增長(zhǎng)。
如果你還要問(wèn)我，讀書一定有用嗎？
交往厲害的人一定有用嗎？
回答是肯定有用。
