當(dāng)員工的私人微信已經(jīng)成為了員工聯(lián)系客戶的主要通訊工具，作為老板的你，擔(dān)心過(guò)以下的問(wèn)題嗎？

一、員工加了很多潛在客戶的微信，結(jié)果沒(méi)多久離職了，拿走了所有客戶的信息。利用這筆資源開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)，公司的客戶流失了不說(shuō)，還多了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，作為老板的你只能一臉懵逼。

二、員工每天在微信上跟客戶聊啥無(wú)法監(jiān)管，于是出現(xiàn)了員工私自提高產(chǎn)品報(bào)價(jià)，賺取差價(jià)的行為，更有甚者隨意收取客戶紅包，這些對(duì)公司的信譽(yù)和形象都造成了難以彌補(bǔ)的傷害。往往這種事情都是發(fā)生后老板才知道，除了一臉懵逼也很難有其他更好的解決辦法。

三、員工為了提高成交率，給客戶虛假承諾，客戶不配合時(shí)便進(jìn)行辱罵；私自將客戶微信推送名片到其他微信，造成客戶的流失；多個(gè)員工加了同一個(gè)客戶的微信，輪番 轟炸客戶，客戶對(duì)公司的印象直Low穿地心。

聯(lián)絡(luò)易是針對(duì)員工微信行為規(guī)范而開(kāi)發(fā)的一款風(fēng)險(xiǎn)控制及管理軟件。

員工使用公司的工作微信聯(lián)系客戶，通過(guò)聯(lián)絡(luò)易實(shí)時(shí)搜集每個(gè)工作微信的信息，并上傳到服務(wù)器進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，讓每個(gè)員工在微信端的操作都一目了然，出現(xiàn)違規(guī)操作，管理后臺(tái)第一時(shí)間發(fā)出預(yù)警，一定程度上降低了現(xiàn)在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)普遍存在的客服人員向粉絲要紅包、飛單等嚴(yán)重?fù)p害公司利益行為的發(fā)生，想要了解更多，關(guān)注微信 黑馬工會(huì)。

目前聯(lián)絡(luò)易已有多微信匯總管理，群發(fā)時(shí)增加個(gè)性稱(chēng)呼，服務(wù)協(xié)作功能，分身備注功能，轉(zhuǎn)賬收款匯總，點(diǎn)擊呼叫功能等30多項(xiàng)功能，管理員可將這些數(shù)據(jù)作為員工績(jī)效考核的參考，更明晰化管理團(tuán)隊(duì)。

不管是員工在微信上收到轉(zhuǎn)賬，刪除聯(lián)系人，刪除聊天記錄，消息含敏感詞，推送客戶名片，推送重要客戶名片，還是收紅包，發(fā)起轉(zhuǎn)賬，發(fā)紅包，私建群等等，只要老板實(shí)時(shí)注意，后臺(tái)就能時(shí)時(shí)將敏感信息發(fā)送提醒到云端，老板第一時(shí)間就能知悉哪個(gè)員工有什么敏感操作，再也不怕兩眼一抓瞎了。

同時(shí)即使員工惡意刪除微信好友，或者賬號(hào)突然被封，微信信息也不會(huì)丟，隨時(shí)能夠重整旗鼓。老板將這些公司重要信息握在手里，再也不怕出什么幺蛾子而一臉懵逼了。

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