工作中，我直屬的團隊都是親自招聘的，在閱讀過數(shù)千封簡歷，面試過數(shù)百人之后，我總結(jié)出了這些寫簡歷的干貨經(jīng)驗，現(xiàn)在全部分享給你。
1、簡歷封面與篇幅
不要簡歷封面，簡歷只要一頁紙。
招聘人員篩簡歷時，只是掃描式地瞟一眼而已，不會細讀。所以求職者簡歷篇幅要精短，要讓HR在幾秒鐘內(nèi)看完重要內(nèi)容。一般情況下，應(yīng)屆生的簡歷以1頁A4紙為限。
2、簡歷模板
不要應(yīng)用過于花哨的簡歷模板，選用模板的原則是：美觀，便于HR查找核心關(guān)鍵詞，形式為內(nèi)容服務(wù)。建議大家在簡歷中適當用一些icon、線條、彩色字體、加粗等來區(qū)分模塊，突出重點。
以下列舉幾種常見的簡歷模板，并點評優(yōu)劣：
模板1：表格式
不建議簡歷采用表格式模板，表格形式適合填表時使用，看起來千篇一律，顯得比較死板，過多的框框也會給人一種束縛感。
模板2：密集文字式
雖然重點突出，但是文字很多，看上去不夠清晰明了。
模板3：左右排版式
推薦左右分欄式的簡歷排版，這是目前比較常見的排版方式，重點突出，美觀大方，符合視覺瀏覽習慣。
3、簡歷標題
一頁紙簡歷標題：無需用“個人簡歷”、“簡歷”或者“Resume”，直接用自己的姓名做標題，底部附上聯(lián)系方式。
簡歷文檔的命名規(guī)則：不要寫“簡歷”或者“我的簡歷”字樣，要把個人和投遞崗位對應(yīng)起來，用“姓名+崗位”格式命名。
4、個人信息
寫幾個用人單位必須知道的事項就好，比如姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)。
像政治面貌、婚否、戶口所在地等，根據(jù)招聘需求決定是否要寫在簡歷中。
另外，當HR看到一份簡歷時，最吸引她眼球的就是照片，所以一張得體的照片特別重要。建議求職者在簡歷上附上精心準備的職業(yè)照，用活力和朝氣吸引HR。
5、求職意向
在個人信息之后，就可以寫求職意向。
注意，求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。
有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會寫多個崗位，如，行政助理，客戶專員等。這樣HR可能會認為你能力不足，對自己沒有清晰的認知。你的本意可能是為了多獲得機會，但這樣的做法會導(dǎo)致你徹底失去機會。
6、自我評價
可采用“總結(jié)+成果+能力+性格”的公式來寫，一定要寫成獨一無二、可以體現(xiàn)自己優(yōu)勢的，如果寫成任何人都可以用的評價，就完全沒有意義了。
總結(jié)：幾年工作經(jīng)驗，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司，崗位發(fā)展情況等；
成果：有沒有突出的成果，對公司業(yè)務(wù)的貢獻；
能力：你擅長什么，對哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，有沒有相關(guān)的資源，能夠獨立完成工作或者帶領(lǐng)團隊；
性格：性格上有什么優(yōu)勢？溝通能力、表達能力、學(xué)習能力怎么樣；
舉個例子：
某應(yīng)屆畢業(yè)生
總結(jié)：大學(xué)期間在2家互聯(lián)網(wǎng)公司（XX和XX）實習，負責新媒體運營，可以獨立完成工作。
成果：撰寫的推文被X家賬號轉(zhuǎn)載，3個月實習期內(nèi)，公司賬號漲粉50%
能力：熟悉新媒體運營技巧及工具，具備文案策劃撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；英語表達流利，可以自由交流；
性格：具備良好的協(xié)作能力和溝通能力，可以適應(yīng)高強度的工作。
關(guān)于如何寫出給自己加分的自我評價，請參考我另外一篇文章《如何在簡歷中寫一份牛逼而優(yōu)雅的自我評價？》
7、工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗是簡歷中最重頭的內(nèi)容，HR判斷求職者能否匹配崗位，關(guān)鍵要看工作經(jīng)驗是否合適。
下面教大家3招來包裝工作經(jīng)驗：
第1招：根據(jù)招聘崗位描述來撰寫工作經(jīng)驗，能大大提高面試幾率
求職者寫工作經(jīng)驗時一定要根據(jù)崗位描述來寫，將以往實習經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗做重點包裝，為每一個崗位定制簡歷，不要用同一份簡歷去海投。
比如，應(yīng)聘新媒體運營崗位，大學(xué)里運營過社團的微信公眾號，這個經(jīng)驗就可以好好包裝。而大學(xué)里還去餐廳打工，做過兼職服務(wù)員，這個經(jīng)歷跟應(yīng)聘崗位無關(guān)，可以不用寫上去。
給大家推薦一個小竅門，求職者要牢記招聘信息中的崗位描述（JD，JobDescription），把這些語句直接復(fù)制粘貼進自己的簡歷里，把自己的工作經(jīng)驗盡量多地向崗位描述靠攏。這樣做會便于HR搜索簡歷。
第2招：明確區(qū)分出工作內(nèi)容和工作成績，寫工作經(jīng)驗時要兼顧這兩個方面。
很多人寫工作經(jīng)驗時，不能區(qū)分工作內(nèi)容和工作成績，看看下面這個例子：
第1版：積極為公司撰寫內(nèi)刊稿件，撰寫上司安排的文案。
第2版：負責公司內(nèi)刊稿件撰寫及采編，3個月完成新聞稿15篇，人物采訪稿3篇；
第1版只描述了工作內(nèi)容，第2版還用數(shù)字說明了求職者的工作業(yè)績。很明顯，第二版會更打動HR。
第3招：展現(xiàn)工作成績時，要善用數(shù)字，讓數(shù)字說話。
數(shù)字是最有效的表達方式，是量化成果的工具。在展現(xiàn)成績時，數(shù)字是最有力的證據(jù)。
例如，你運營新媒體時，寫了多少篇文案？閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)量是多少？多少賬號要求轉(zhuǎn)載你的文章？你參與運營后，公眾號粉絲增長了多少？
關(guān)于如何包裝工作經(jīng)驗，請參考我另外一篇文章《3招教你包裝工作經(jīng)驗，寫出讓HR心動的簡歷》
8、項目經(jīng)驗
很多求職者區(qū)分不清楚工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，其實工作經(jīng)驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內(nèi)容、個人在項目中的角色、項目開展過程、項目結(jié)果等。
下面介紹2個包裝項目經(jīng)驗的妙招：
第1招：牢記項目經(jīng)驗的五大要素，重點介紹一兩個項目
一個完整的項目經(jīng)驗應(yīng)該包含以下五部分內(nèi)容：
1）項目名稱
2）項目時間
3）項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者要重點介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
5）業(yè)績成果：要注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明。
第2招：通過STAR法則介紹項目經(jīng)驗
求職者在描述自己具體的項目經(jīng)驗時，要充分利用STAR法則：
STAR法則是Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:
Situation：當時的背景情況是什么？
Task：當時的目標任務(wù)是什么？
Action：針對當時的情況，你采用了什么方法？
Result：結(jié)果怎樣，你學(xué)習到了什么。
關(guān)于如何包裝項目經(jīng)驗，請參考我另外一篇文章，《項目經(jīng)驗怎么寫？3招教你來包裝！》
9、校內(nèi)經(jīng)歷
如果求職者在校內(nèi)參加過學(xué)生會，負責過某些項目，可以把相關(guān)的經(jīng)歷寫下來，要重點說明成績、結(jié)果。
現(xiàn)在很多大學(xué)生簡歷里都寫自己擔任過學(xué)生會職務(wù)，是某某社團的宣傳部長等，這種情況下，單純寫職務(wù)就變得沒有意義，而應(yīng)該寫在學(xué)生會做過哪些漂亮的工作，負責過什么，取得了什么成績等等。
一般來說，沒有實習經(jīng)驗、項目經(jīng)驗的求職者才會把校內(nèi)經(jīng)歷做重點描述，有相應(yīng)實習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷的求職者對校內(nèi)經(jīng)驗一帶而過就好，不用過多描寫。
10、教育經(jīng)歷
個人認為教育經(jīng)歷應(yīng)該簡寫，只有雙學(xué)位、研究生或者專升本這些情況才有必要寫得詳細一些。
很多大學(xué)生會把專業(yè)課寫在簡歷里，其實完全沒有必要，這不是HR考核的關(guān)注點。除非這些專業(yè)課與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)，或者這個課程在行業(yè)內(nèi)非常有影響力。
11、獲獎榮譽
如果求職者在校內(nèi)獲得過獎學(xué)金，參加過某某大賽并取得不錯的名次，可以把相關(guān)的成績、名次、結(jié)果寫出來，但不用寫得特別復(fù)雜，簡潔明了就好。
我看到過這樣一封簡歷，獲獎情況洋洋灑灑寫了半頁紙，其實完全沒有必要。
獲獎情況
2015.12 ? ? ? ? ? ? ? 學(xué)習優(yōu)秀一等獎學(xué)金
2016.12 ? ? ? ? ? ? ? 學(xué)習優(yōu)秀一等獎學(xué)金
2015.10 ? ? ? ? ? ? ? 北京航空航天大學(xué)“三好學(xué)生”
2016.12 ? ? ? ? ? ? ? 社會實踐優(yōu)秀獎學(xué)金
2016.10 ? ? ? ? ? ? ? 北航 2016 年暑期社會實踐一等獎
2016.04 ? ? ? ? ? ? ? 第十二屆“人文杯”學(xué)生學(xué)術(shù)科技作品競賽三等獎
2017.04 ? ? ? ? ? ? ? 第十三屆“人文杯”學(xué)生學(xué)術(shù)科技作品競賽二等獎
我建議做如下的修改：
A、時間倒敘，從2017年寫到2015年，最近的事情寫在最前。
B、合并同類項：將同一年度、同一類別的獲獎合并在一起。
修改后的效果是這樣的，更有邏輯，也節(jié)省了版面。
獲獎情況
2017年 ? ? ? ? ? 第十三屆“人文杯”學(xué)生學(xué)術(shù)科技作品競賽二等獎
2016年 ? ? ? ? ? 第十二屆“人文杯”學(xué)生學(xué)術(shù)科技作品競賽三等獎、北航2016 年暑期社會實踐一等獎、社會實踐優(yōu)秀獎學(xué)金、學(xué)習優(yōu)秀一等獎學(xué)金
2015年 ? ? ? ? ? 北航“三好學(xué)生”、學(xué)習優(yōu)秀一等獎學(xué)金
12、技能證書及技能說明
技能及證書包括外語水平、計算機證書、各項認證考試證書、培訓(xùn)證書、從業(yè)資格證書等，只要與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的，都可以在簡歷中重點寫出。
應(yīng)聘個別崗位的話，某些技能會是重要的加分項。
比如，應(yīng)聘外企，英語專八就比六級更有競爭力。
比如，應(yīng)聘設(shè)計師，Photoshop能力、視頻剪輯能力，就有必要做單獨的說明。
如果應(yīng)聘設(shè)計師或者應(yīng)聘文案等崗位，可以在簡歷中附上相關(guān)作品的鏈接，便于HR查看。
13、興趣愛好
業(yè)余愛好在一定程度上能反應(yīng)求職者的個性、心態(tài)等，興趣豐富一般也被認為是能力強的表現(xiàn)。
簡歷上可以寫一些和應(yīng)聘職位以及公司文化匹配的愛好。比如，寫自己喜歡長跑或者登山，這體現(xiàn)了求職者很明顯的意志力和堅持，應(yīng)聘各種崗位都可以給自己加分。
關(guān)于我：金山軟件運營經(jīng)理，6年市場類運營類招聘經(jīng)驗，閱讀過數(shù)千封簡歷，面試過數(shù)百人，直屬團隊都是親自招聘。簡書“上班這點事兒“微信群微課的首位分享嘉賓。熱衷面試求職技能分享，幫職場新人傳遞知識，提高效率。
這是我面試求職系列的第59篇原創(chuàng)文章，已經(jīng)匯成文集《面試求職那些事》，歡迎正在找工作的伙伴關(guān)注我。
