什么幫助了你，你就用什么去幫助別人----- 魏琪；
社群階段性的關(guān)注點(diǎn)也是不一樣的；
前期
1、為什么不同的時(shí)期，一個(gè)人的成功都不是一個(gè)人的成功，而是一個(gè)時(shí)代的成功，而是一個(gè)趨勢(shì)的成功；找到趨勢(shì)，
2、寫信，用寫信的方式打開對(duì)方的內(nèi)心，實(shí)際上這些群主的信
3、社群中運(yùn)營中我們要學(xué)會(huì)借力；把自己的這條路走通，四梁八柱的重要性
4、如何在群里分享獲得高度的關(guān)注（能力樹）
5、營造熱門話題自主
6、持續(xù)不斷的運(yùn)轉(zhuǎn)法門
每個(gè)都要找到一年頂十年的里程碑成長模式：熱愛，專業(yè)，時(shí)間利用率，和鏈接規(guī)模
熱愛是一種能力；有心流，有參與
專業(yè)：持續(xù)增長
鏈接規(guī)模：10個(gè)找到同頻的人和100個(gè)找到同頻的人肯定是不一樣的
把事情拆開的能力；當(dāng)我們把事情拆開再把它組成起來的話；
第一點(diǎn)：規(guī)劃形式和儀式；（我們?yōu)槭裁匆錾缛海?/p>
重要的時(shí)刻常常跟特殊的時(shí)間和事件有關(guān)系；
在我們的生活中，當(dāng)遇見的是一個(gè)重要的人，重要事，我們會(huì)給他儀式感；
如果想把我們的社群變成里程碑，就要有儀式感；創(chuàng)造社群的儀式感，把儀式感打造起來；比如群里的人有介紹；儀式感是打造跟別人共同回憶的最好的形式
儀式感背后隱藏的是你和誰在一起，做什么事，背后達(dá)到什么目的；
你對(duì)她的重視度不一樣了，儀式感也是不一樣的；
好的關(guān)系是經(jīng)營起來的；?
做社群最重要的事情是什么呢？不是事情，而是在處理和經(jīng)營人與人之間的關(guān)系；核心是人；
在一起不是程序，而是真實(shí)的一群人在一起；這群人拋下了時(shí)間，空間，年齡，
社群是流動(dòng)的，它也有周期；
如何規(guī)劃之前？要了解為什么要規(guī)劃；
如果你希望一個(gè)人跨越大海，你不是要告訴他如何造一膄大船，而是要告訴他海的那邊會(huì)有哪些美好
第二個(gè)誤區(qū)：我的這種順其自然和佛系
自律的人生是開持的人生；
有規(guī)劃的人生一定是不凡的人生；
規(guī)劃后的就是在把握機(jī)會(huì)，規(guī)劃是要付出心力和腦力，
規(guī)劃的人生+豁達(dá)的心態(tài)；
二、規(guī)劃的階段性，好的規(guī)劃是要有規(guī)律的；（打開心）
天道；何為天道就是規(guī)律；
大的方向不會(huì)有偏差，
人與人之前的關(guān)系是有一定規(guī)律的，萬物的生命都是有規(guī)律的，周期性和階段性；
首先要順勢(shì)，再去借勢(shì)；
比如自我介紹固定在某一個(gè)階段；這個(gè)時(shí)間段就是有規(guī)律的發(fā)生的；所有的節(jié)日為什么會(huì)被記住呢？是因?yàn)樗谕粋€(gè)時(shí)間段；同時(shí)在某一個(gè)時(shí)間段完成一個(gè)目標(biāo)；可以建立社群的歷程配；
第三點(diǎn)：就是規(guī)劃次數(shù)；（互相去了解）
鏈接的規(guī)模；人數(shù)，次數(shù)，次序
不只是完成一次，要反復(fù)的發(fā)生，最有力量的大家有沒有聽說過復(fù)利，固定的進(jìn)步*固定的次數(shù)進(jìn)步是突飛猛進(jìn)的
所有里程碑都是反復(fù)積累出來的爆發(fā)；
常態(tài)化的積累
所有的歷程碑都是常態(tài)化的積累后的爆發(fā)；持續(xù)的積累；
想要好的關(guān)系，不要忽略常態(tài)化的交流；
不要擔(dān)心你一天沒有人關(guān)心，堅(jiān)持下去，一定會(huì)有爆發(fā)
人也會(huì)有階段性的
推薦反佛去做開晨會(huì)；等待你的一定是更多的爆發(fā)；
第四點(diǎn)：規(guī)劃內(nèi)容；
大家有沒有清楚自己的群他的主題是什么？
由?群主和命友；由活生生的人決定的；請(qǐng)先搞清楚我們的IP定位；就是在確定別人眼中的你，就在規(guī)劃你和別人的關(guān)系；
用能力樹的方式，用社群的方式聯(lián)系在一起的時(shí)候，恒洋老師都驚呆了；
在社群的土壤里增加我們的關(guān)系；每一個(gè)語音的發(fā)出都能看出這個(gè)人的認(rèn)知和格局；可以突破對(duì)人的便簽化的認(rèn)知；
規(guī)劃的藍(lán)圖；建筑上聽到，大家有沒有自己的藍(lán)圖；社群有沒有藍(lán)圖；一個(gè)企業(yè)想走十年，百年，是要有底層邏輯的和文化的；
一個(gè)社群里的人互相的認(rèn)可，能夠留下來的朋友，三年五年的關(guān)系，一定要珍惜；
我們一起來完成社群的使命愿景的打造；群主給命友一起來創(chuàng)造文化和愿景；
文化和氛圍一定要確定；
藍(lán)圖
敢不敢寫下你的藍(lán)圖，只要你敢寫下你的人生藍(lán)圖，這個(gè)世界一定替你幫你完成；
勇敢說出你的心愿：哪怕會(huì)被別人嘲笑；
第五點(diǎn)：規(guī)劃關(guān)系：
人和人的關(guān)系，以及人的需求；
世界間最美好的事情是人與人之間的關(guān)系；真實(shí)的世界不是物質(zhì)構(gòu)成的，而是人與人構(gòu)成的的；
底層邏輯：社群，和這個(gè)真實(shí)世界確定人的關(guān)系的，關(guān)注人，關(guān)注彼此的需求；關(guān)系的是流動(dòng)的，想延長我們的社群周期，首先要有長期主義的心態(tài)；
好的關(guān)系是彼此滋養(yǎng)的過程；接受暫時(shí)的不完美；
當(dāng)我們?cè)絹碓綈圻@個(gè)世界的時(shí)候，這個(gè)世界才會(huì)越來越愛我們
站在未來的時(shí)刻，來看我們的現(xiàn)在，是否有不想失去的鏈接和關(guān)系，這種鏈接和關(guān)系就仠得我們?nèi)プ?/p>
具體做法：設(shè)計(jì)儀式感的節(jié)目
1、做成系列節(jié)目
2、把需求形成粘性；
3、完成所有的作業(yè)，
4、周期性輸出內(nèi)容
5、命友的自我介紹要收集起來，
6、一起來收集我們的歷程碑
百人的社群靠關(guān)系
千人社群靠的是管理
萬人社群靠的是戰(zhàn)略
