一）新媒體是什么？

相比傳統(tǒng)的的舊媒體（電視、報(bào)紙、廣播）來傳播信息；新媒體是充分利用現(xiàn)代的數(shù)字技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)在各種新媒體平臺(tái)進(jìn)行各類信息的傳播，現(xiàn)有的新媒體平臺(tái)包括但不限于：微信公眾號(hào)，知乎，小紅書、豆瓣、抖音、b站、今日頭條等等。

二）目前主流的新媒體運(yùn)營(yíng)崗位及針對(duì)方向如下：

1. 新媒體記者：職業(yè)寫手

2. 新媒體編輯：把控內(nèi)容質(zhì)量

3. 新媒體運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷：提升內(nèi)容的曝光度

因此我們可以發(fā)現(xiàn)，雖然都是新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的相關(guān)崗位，但是它們?nèi)齻€(gè)工作崗位的的側(cè)重點(diǎn)卻有所不同。下面分布通過崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)、能力要求、及薪酬范圍這四個(gè)維度來闡述這三個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)崗位

1. 新媒體記者

新媒體記者的崗位目標(biāo)是產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容，因此這個(gè)崗位重視應(yīng)聘者是否具備優(yōu)秀額寫作能力。其崗位職責(zé)是需要基于品牌定位與時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立的創(chuàng)作并最終完成原創(chuàng)文章的生產(chǎn)。由此我們也不難推斷出，想要成為一個(gè)好的新媒體記者，原創(chuàng)及寫作能力、擅于與他人溝通的能力及其對(duì)新聞熱點(diǎn)的敏感度都是出奇制勝的關(guān)鍵因素。依照個(gè)人能力的不同，新媒體記者的薪酬范圍大部分在3k-20k之間不等。

2. 新媒體編輯

新媒體編輯的崗位目標(biāo)是提升新媒體渠道的影響力。和新媒體記者恰恰相反，大部分的新媒體編輯工作并不需要實(shí)際生產(chǎn)內(nèi)容，但是他們的崗位職責(zé)卻需要管理內(nèi)容，具體來講，新媒體編輯需要基于產(chǎn)品定位及熱點(diǎn)策劃高傳播度的內(nèi)容選題。他們需要具備新聞的銘感度，內(nèi)容把控能力，以及熟悉大部分新媒體平臺(tái)規(guī)則的、及其審美能力。新媒體編輯的薪酬范圍大部分也在3k-30k之間

3. 新媒體運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷

新媒體運(yùn)營(yíng)可能是我們最經(jīng)常聽到的一個(gè)崗位了。它的崗位目標(biāo)我認(rèn)為是帶有營(yíng)銷性質(zhì)的-需要獲取精準(zhǔn)的潛在目標(biāo)用戶并且提升轉(zhuǎn)化率。新媒體運(yùn)營(yíng)崗位是一個(gè)多面手的角色，你不僅僅需要做內(nèi)容輸出、多個(gè)新媒體賬號(hào)渠道的內(nèi)容管理及整合、根據(jù)具體崗位要求的不同，你也許要會(huì)需要進(jìn)行一些商務(wù)合作及線上或線下的活動(dòng)策劃，獎(jiǎng)品采購(gòu)等等內(nèi)容。既然要求同時(shí)能做好這么多的工作，應(yīng)聘者的用戶調(diào)研能力，數(shù)據(jù)分析能力，文案策劃能力及溝通合作能力都是企業(yè)方所考察的重點(diǎn)項(xiàng)目，其薪資范圍也大部分浮動(dòng)在5k-30k之間不等

三）新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的前景以及晉升方向

如圖所示，新媒體記者可以以內(nèi)容總監(jiān)/主編為目標(biāo)發(fā)展；新媒體編輯則可以以內(nèi)容主編/總監(jiān)方向發(fā)展；新媒體運(yùn)營(yíng)者則可以以營(yíng)銷總監(jiān)或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)作為升職目標(biāo)。

如下圖所示，對(duì)于剛?cè)肼毿旅襟w運(yùn)營(yíng)者大部分的薪資分布在5-10k之間。

成為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)后的薪資大部分分布在15-40k之間、

我們可以總結(jié)出：如果你選擇做新媒體運(yùn)營(yíng)，或許一開始的薪資并不是很誘人，但是隨著你工作年限的增加，你在工作中所鍛煉的各種能力：包括但不限于溝通能力，項(xiàng)目管理能力，用戶分析能力，以及數(shù)據(jù)分析能力等綜合能力的經(jīng)驗(yàn)大幅提升后得到職位晉升后，這個(gè)崗位還是非常有前景收入也是其收入可觀的。