1.為便于日常監(jiān)管及年終綜合考評，在建立節(jié)點時，將臺賬任務能細化的進一步細化，能拆分成多項任務的予以拆分，能量化的指標要加以量化。

2.所列責任單位（人）為負責該項工作的主要責任單位（人），一項工作盡量只列一個責任單位（人）。

3.時間節(jié)點要盡量細化到月，每月的節(jié)點要具體詳實，在審核時能直觀看出是否完成該月節(jié)點任務。

4.制定的時間節(jié)點要與工作任務相符，即該項工作的最后一個節(jié)點應該能完成全年工作任務。

5.任務臺賬與重點項目臺賬，時間節(jié)點要一致。

6.注意臺賬節(jié)點的格式。節(jié)點日期用“X月底”表述，日期與任務之間用逗號隔開，每月節(jié)點后用分號隔開，最后一個時間后用句號。