晉升加薪一直是每個人職業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)。很多職場中人不知道如何籌劃并成功與上級溝通。如果處理不當(dāng)反而容易弄巧成拙，給領(lǐng)導(dǎo)留下惡劣的印象。現(xiàn)有的書籍、節(jié)目和live比較鮮見從本質(zhì)上了解問題來提出干貨。畢竟領(lǐng)導(dǎo)和員工之間有太多信息不對稱，真正的經(jīng)驗(yàn)是酸甜苦辣體會出來的。
作為多個平臺推薦的作者，本次live主講人擁有豐富的外企、國企和境外工作職場經(jīng)驗(yàn)，從管理顧問到記者到人力資源副總裁助理，再到今天CEO。過去十幾年面試人數(shù)不下幾千人，管理下屬不下500人，管理的子公司也超過50家，從老板的另一個視角來揭秘晉升加薪關(guān)鍵點(diǎn)。不同于以往普及型節(jié)目，這次爭取將一個問題講透。希望“小汪回頭看”能給你一點(diǎn)啟發(fā)就很欣慰了。此所謂站在別人肩膀上！
本次 Live 主要包括以下內(nèi)容
? 企業(yè)薪酬架構(gòu)和門外人的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？
? 企業(yè)級別架構(gòu)和門外人的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？
? 哪幾種情況可以晉升加薪？
? 高層領(lǐng)導(dǎo)晉升和調(diào)薪?jīng)Q策流程解密
? 最順利的幾種處理方式
? 不得已而為之的迂回方式
? 晉升加薪里的幾個陷阱和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
? 幾種特殊情況的處理、對待和應(yīng)對方案
? 如何與老板面談？
? 老板到底怎么想？
加入此次live，請點(diǎn)擊以下鏈接“小汪回頭看”
https://www.zhihu.com/lives/933698961588502528
截屏聯(lián)系作者“Askdrwangduo ”，可以獲得個人電話職業(yè)規(guī)劃問題輔導(dǎo)機(jī)會。
祝大家2018晉升加薪！
