1. 錢賺得不夠多:薪水太低,買房太貴,買車太貴,買包太貴,簡(jiǎn)單來說,理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感。
2. 職場(chǎng)地位不穩(wěn):沒有行業(yè)江湖地位,隨時(shí)都有可能被炒掉、被調(diào)崗,跳槽也跳不出一個(gè)好身價(jià)。
3. 才華無人賞識(shí):能力很強(qiáng),業(yè)務(wù)很牛,覺得上司或者老板很蠢,自己的價(jià)值一直被低估,自己是千里馬,但是找不到伯樂。
4. 社交圈子不高級(jí):工作場(chǎng)合的圈子有限,沒有機(jī)會(huì)擴(kuò)展社交圈,或者沒有途徑進(jìn)入更牛的圈子。
這四個(gè)問題,基本可以涵蓋90%以上的職場(chǎng)問題。但其實(shí)這四個(gè)問題本質(zhì)上是同一個(gè)問題:職場(chǎng)影響力不行。
我認(rèn)為,在沒有資金、沒有資源、沒有人脈的情況下,寫作,是提升職場(chǎng)影響力成本最低、效果最好的方式,沒有之一。