企業(yè)發(fā)展的過程是業(yè)務(wù)與管理之間、組織與人之間互動發(fā)展的過程。我們用“業(yè)務(wù)”“組織方式”(分工與組合的方式)和“人”三個大的核心要素維度作為切入點(diǎn)去觀察一個組織,并將其他細(xì)分的要素都?xì)w入三個大的要素之內(nèi),通過分析三者之間的關(guān)系,思考組織機(jī)體發(fā)展過程中要素之間的互動規(guī)律。

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企業(yè)發(fā)展的過程是業(yè)務(wù)與管理之間、組織與人之間互動發(fā)展的過程。我們用“業(yè)務(wù)”“組織方式”(分工與組合的方式)和“人”三個大的核心要素維度作為切入點(diǎn)去觀察一個組織,并將其他細(xì)分的要素都?xì)w入三個大的要素之內(nèi),通過分析三者之間的關(guān)系,思考組織機(jī)體發(fā)展過程中要素之間的互動規(guī)律。