日前，記者從公司人力資源部了解到，截至6月6日，已有469名通過2017年校園招聘的高校畢業(yè)生同公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。

這些大學(xué)生分別來自卡迪夫大學(xué)、墨爾本大學(xué)、清華大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)等140余所高校，涵蓋了工程管理、機械工程、土木工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等35個專業(yè)類別，其中男生361人，女生108人。

公司高度重視大學(xué)畢業(yè)生的接收和培訓(xùn)工作，6月6日，召開了2017年度新員工入職工作策劃研討專題會議，新生入職工作正式啟動。公司人力資源部、黨委工作部、團委主要負責(zé)人和各二級公司相關(guān)人員參加了會議。

與會人員認真總結(jié)了往年新員工入職工作的經(jīng)驗，對今年入職工作全過程進行了細致的梳理及系統(tǒng)的策劃，并深入探討了如何與時俱進創(chuàng)新入職工作的形式與內(nèi)容，以符合公司發(fā)展需求。

會議強調(diào)，新員工入職工作要嚴格管理，以人為本，確保取得實效。要以滿腔的熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擁抱新員工，幫助他們盡早轉(zhuǎn)換身份，進入職業(yè)生涯，融入八局，踏上實現(xiàn)夢想之路；要以誠待人、從嚴管理，嚴肅紀律，強化執(zhí)行，做好各項安全防范工作。要通過迎新，充分展示企業(yè)良好的品牌形象。

目前，公司已建立了新員工交流群（QQ、微信）， 請已簽訂就業(yè)的同學(xué)添加微信13889093764，待審核通過后，加入交流群獲知下一步入職訊息。