#本周學(xué)習(xí)焦點(diǎn)詞匯#

“消費(fèi)型愛好”與“生產(chǎn)型愛好”

應(yīng)聘的時(shí)候，如果有人問你，你的愛好是什么？一般人都會(huì)說，我喜歡旅游、看電影、聽音樂。然而，這并沒有為你有任何加分，對(duì)方也只會(huì)象征意義的說：哦。

剛才所說的看電影、聽音樂、旅游，這都是消費(fèi)型的愛好，你在享樂中度過的閑暇時(shí)光。

能夠讓面試官眼前一亮的說法是：“我平常喜歡到處去旅游，對(duì)歷史建筑類特別感興趣，我的古建筑攝影作品曾經(jīng)獲得過大賽二等獎(jiǎng)?！?/p>

在自己的愛好中深挖、創(chuàng)造、實(shí)踐，將其變?yōu)樯a(chǎn)型的愛好，不但精神世界更充實(shí)，甚至也會(huì)為你的職業(yè)生涯增添很多可能性。

“EVP”（Employee Value Proposition）員工價(jià)值主張

什么是EVP？EVP是企業(yè)在雇主這個(gè)身份上傳遞給潛在求職者和現(xiàn)有員工的文化及價(jià)值觀。需要告訴求職者和員工5個(gè)問題。

這是一家什么樣的企業(yè)？

企業(yè)需要什么樣的人才？

企業(yè)對(duì)人才有什么樣的期望？

企業(yè)會(huì)給人才什么樣的平臺(tái)？

在這家企業(yè)工作有什么好處？

無論企業(yè)建設(shè)或不建設(shè)EVP，EVP都存在。所以明晰和強(qiáng)化EVP是缺少人才的企業(yè)當(dāng)前要做的重要工作。

“組織架構(gòu)”

組織架構(gòu)一詞在工作中經(jīng)常出現(xiàn)，有的人說它是一張樹狀圖，有的人說它是公司的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有的人說他是權(quán)利地圖，但都不全面。

協(xié)同與分工作業(yè)讓“組織”產(chǎn)生了，三五人的組織，就沒有組織架構(gòu)，但當(dāng)規(guī)模擴(kuò)大后，組織架構(gòu)就一定會(huì)產(chǎn)生。這是因?yàn)閰f(xié)同與分工作業(yè)需要進(jìn)行信息的傳遞，而信息傳遞的路徑就是“組織架構(gòu)”。

信息傳遞的路徑就是“組織架構(gòu)”，這些路徑中的層次和幅度，就是信息路徑中的節(jié)點(diǎn)。節(jié)點(diǎn)越多、幅度越大則信息越容易失真。

什么樣的組織結(jié)構(gòu)適合企業(yè)，可能更需要考慮組織信息的復(fù)雜程度和對(duì)失真率的容忍度。