這是一篇半命題作文，作為咪蒙的粉絲，你會腦補什么？
最近網絡上談論咪蒙的挺多，但她的助理黃小污和安迪更火。因為月薪五萬。
前兩天，咪蒙公號的題目是《說來慚愧，我的助理月薪才5萬》。
自古一說到錢，大家就心生眾念了。一個助理五萬？嫉妒、懷疑、諷刺、叫囂……
還好黃小污和安迪是女的，否則，又會出現更多難堪的詞。
我真想說，她們命好，遇上厚道的好主子。
有多少打工的干了五萬的活才領一萬！拖薪欠薪的就不說了。看的人有一半是心底在流淚吧。誰都當過廉價勞動力，厚道的老板應該列為國家級保護動物。
我有一個朋友，做著人事兼辦公室的工作，每天管理著幾千人的數據更新。某一天，她在路上開著車手腳突然就不會動了，慶幸，還有意識靠邊停車。進了急救室，被診斷為神經系統疾病。一直治療了四年，現在才緩了一口氣。在此期間沒有半分加薪，還被老板不不屑一顧，冷漠地認為：我只讓你干活，沒讓你病。這是你身體素質的原因。
還有一個朋友氣憤地跟我說：“我們老板居然還讓我們要有奉獻精神?！边@樣的老板真是自私透頂。
用咪蒙的話總結：“好老板跟員工談錢，壞老板跟員工談夢想?！备鼔牡臒o疑是上述那些了。
沒有對比就沒有傷害，咪蒙的員工們都有名牌包，她表達愛的方式就是直接砸錢。打工的人誰不想一直試著被錢砸的感覺。
看了咪蒙近兩年，她反復提及的一個場景令人感動：在她第一個創(chuàng)業(yè)的公司正式倒閉的那天，她拿著剩下的幾萬元和員工到深圳歡樂谷慶祝，結果天降大雨，游樂設施全部關停……
公司倒閉了還能拿出最后一點錢和員工慶祝的不多見。倒閉后還有員工愿意跟著的更少。用一個老土的詞：“人格魅力?！?/p>
困難時，她沒有拋棄員工，員工也沒有拋棄她。她有眼光，她的員工更有眼光。
這是一種善良的上下屬關系，互相沒有防御，現在已經很少了。
可是光有善良不夠，還要有能力，否則如何在這個血雨腥風的商業(yè)社會將公司苦苦支撐，不至于員工們被餓死。員工們不是傻子，誰都不會無條件地跟著一個僅有人格魅力的老板。
看看咪蒙的背景：山東大學研究生畢業(yè)，主攻魏晉南北朝文學。在知名報社工作十二年，寫公號前已是三本書的作者，為多家知名雜志撰稿寫專欄。這些資本證明了她的天賦。一個人要在某一行出類拔萃，除了努力，也要看老天爺賞不賞飯吃。
既有資質打底，又有經歷加身，讓她對媒體大眾有如自家人般了解。她知道蕓蕓眾生們最想看到什么，所以她的公號大火。
公眾號就是公眾號，如果弄成課堂詩歌教學，看的人不憋死才怪。咪蒙的文里極少會看到“歲月靜好”之類騙人騙已的詞，有的只是插科打諢，簡單痛快，投其所好，你罵不了的我替你罵，你說不出的我替你說。因為她了解大眾娛樂，愿意放開學術性文學，俯身將就。所以草根們都需要她。
大眾們最怕遇上一個了解自己的自媒體，想不火都難。
這樣聰明通透的老板，誰不想跟。
我的一個同學，是在機關寫公文的。他說最怕碰上的就是那些表達能力不強，說話模糊的領導。因為政府里的領導說話常常是說一半留一半，你不知道他想要什么?？赡馨疽箮仔r寫出的東西，被他看一眼就皺眉要求重寫。你總要揣測他的心思，否則就是白干活。同時還要小心翼翼，以防出錯，如果發(fā)的文有問題，那么一切責任自負，領導不會幫你。浪費時間、精力，而且壓力巨大。
如果脫離這些無謂的人際關系，每天的工作只是圍繞在工作內容以內，即使強度再大也不會覺得有一種不可捉摸的累。
從公號文里常透露出，咪蒙為她的員工們創(chuàng)造了一種簡單直接的工作環(huán)境，一切以公號閱讀量為旨。
咪蒙曾說過：“她寫稿時，手機要被黃小污沒收。連上廁所都會被限制?！?/p>
管老板的感覺多好，誰都想試一把。殘酷的競爭環(huán)境里，平等的上下屬關系，員工們都會有歸屬感。
咪蒙在文里說了那么多，最豪言壯語的就是“要讓每一位員工在北京買得起房?！?/b>
看了這句，黃小污和安迪能不死跟著咪蒙嗎？帝都的一套房呀，地球人都知道意味著什么。
我看了淚崩，也許很快又會有新熱點：“咪蒙助理將購入京城某處……”
