基層組織作為黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要紐帶，也是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，更是新時代實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的中堅力量。正所謂“上面千條線，下面一根針”，從“最初一公里”到“中間段”各級組織出臺的相關(guān)政策，最終的執(zhí)行都要落實到身處一線的基層組織，近些年工作下沉導(dǎo)致基層工作人員壓力巨大，建賬報表、迎檢開會、排查整治等仍是個別基層組織的痛點。因此推動基層減負(fù)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、實現(xiàn)基層治理現(xiàn)代化的必然要求。

基層減負(fù)要落到實處。近年來，各地在基層減負(fù)這項工作上出實招、出硬照，著實解決了一些頑疾，狠剎了一些不實之風(fēng)，切切實實在一定程度上減輕了基層干部的負(fù)擔(dān)。但也要清醒地看到，一些問題也在以“換湯不換藥”的方式呈現(xiàn)出來，檢查考核過頻，填報臺賬數(shù)量過多，工作留痕過重，基層干部還需時時在線等問題仍折射出持續(xù)為基層減負(fù)一刻也不能放松。

基層減負(fù)要常態(tài)監(jiān)督。為基層減負(fù)，還要加大督查力度，做到常態(tài)化監(jiān)督。通過督查檢查向有關(guān)部門傳遞出“應(yīng)當(dāng)要有真減負(fù)、減真負(fù)的認(rèn)識與實踐”信號，鍥而不舍地“打預(yù)防針”、“敲警鐘”，才能在基層減負(fù)工作中取得關(guān)鍵成效，“換湯不換藥”式減負(fù)才能失去生存空間。

基層減負(fù)要科學(xué)創(chuàng)新。要在理念、制度、作風(fēng)和手段等方面進(jìn)行系統(tǒng)創(chuàng)新。在理念上樹立民本思維，以民本思想代替官本思想，讓公眾參與監(jiān)督和評價政府工作的進(jìn)展和績效，讓百姓“檢查工作”；在制度上簡政放權(quán)，集中精力解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的政府應(yīng)該管、管得了、管得好的問題，破除“上下一般粗”的政府結(jié)構(gòu)，給基層更多的自主權(quán)，讓基層“聚焦公共服務(wù)”；在作風(fēng)上要治理文山會海，把基層干部從“文件堆”“會議圈”中徹底解脫出來，讓干部輕裝上陣，以便他們有更多的時間和精力深入群眾，體察民情，為民謀事；在手段上改革管理方式，必須充分利用電子化手段優(yōu)化政府管理方式，讓數(shù)據(jù)“聯(lián)通上下”，信息化時代，應(yīng)當(dāng)從“讓干部多跑路”轉(zhuǎn)向“讓數(shù)據(jù)多跑路”，從而減輕基層壓力，激發(fā)基層活力。

進(jìn)行基層減負(fù)以來，切實開展專項整治，取得了明顯成效。奮進(jìn)新征程，我們須持續(xù)做好整治形式主義、為基層減負(fù)工作，讓基層干部進(jìn)一步擺脫形式主義束縛、更加放開干事創(chuàng)業(yè)手腳，切實提高基層工作實效，更好彰顯黨的初心使命。