今天沒啥要寫的，就聊聊天打打屁
最近公司改制，加上之前的事情，給我搞定暈頭轉(zhuǎn)向、痛苦不已。作為一個部門主管，按照道理來講應(yīng)該程度住公司的發(fā)展責(zé)任，但是小公司就是小公司，老板講的算，員工不敢也不能過問太多。
事情起因最后我總結(jié)了一下，公司沒有一個完整的架構(gòu)、很虛浮，甚至于大多的公司概念都是我從老板那理解講出來用出來的，但是真的是老板的意思嗎？不然，雖然老板表面什么都好都OK，但仍然擺脫不了小作坊理念，做公司沒有一個明確的價值觀、使命、方向，只會在后面偷偷觀察、琢磨哪個員工OK，叫員工去自我摸索，哪怕你什么資源都有，這是非常不明智不可取的。
