? ? ? ? 今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容為《高效能人士的七個習(xí)慣》，了解到史蒂芬·柯維的這本書對社會公眾產(chǎn)生了積極的影響。他本人甚至是與卡耐基、德魯克等大師并肩的，使我對他的崇拜之情有所增加。

? ? ? ? 研究發(fā)現(xiàn)，成功人士即高效能人士身上所具備的一些品質(zhì)是共通的，我們今天主要分享前三個習(xí)慣，分別是：積極行動、以終為始和要事第一。

? ? ? ? 先來說一下積極行動。積極的對立面是消極。我們在處理事情的時候，抱著要是。。。。就好了。。。。；這件事我無能無力的心態(tài)，那就是一種消極的心態(tài)了。面對任何事情的時候，如果我們在事實(shí)面前不抱怨，積極尋找解決辦法或者多思考幾個解決問題的角度，那這個事情可能就沒有想象的那么難了。問題就像紙老虎，只要我們開始行動了，從行動開始的那一刻，它對我們的意義即發(fā)生了改變。發(fā)生事情的時候，我們可能會過多的去尋找外界的影響因素，把一切的原因歸咎于外界。可是，如果這個時候，我們換一個角度，從自身做起，盡自己所能去做出影響，使自己的影響面越來越大，那外界對我們的影響可能就會越來越小了。

? ? ? ? 接下來是以終為始。以終為始是為我們提供了一個解決問題的思路，即目標(biāo)導(dǎo)向。這個問題對于我來說，在打臺球的時候感觸還是很深的。當(dāng)我在擊球之前，如果想好了要打到白球的什么位置，致使撞擊的球出現(xiàn)一個什么線路，腦海中有了清晰地想象之后，這個球成功的幾率就會非常高。工作中也是這樣，如果我們對工作結(jié)果已經(jīng)有了清晰的設(shè)想或者明確了領(lǐng)導(dǎo)想要達(dá)成的效果，可以減少我們在工作實(shí)施過程中精力的浪費(fèi)以及保證最終目標(biāo)的達(dá)成。結(jié)果導(dǎo)向，目標(biāo)導(dǎo)向，可以幫助我們更加高效有效地完成工作。

? ? ? ? 最后一點(diǎn)是要事第一。這個其實(shí)也是我們做好時間管理的一個關(guān)鍵。事情分為四個方面，分別是：重要緊急、重要不緊急、不重要不緊急以及不重要但緊急的事兒。按照二八理論，每天80%的事情應(yīng)該是做重要緊急以及重要不緊急的事情的。之前自己沒有做每天日程規(guī)劃時，經(jīng)常是這個事情做一會兒那個事情做一會兒，專注力不夠，效率也不高，而且在不同事項(xiàng)的交叉工作下，時間不知不覺便流失了。后來，提前做好第二天的工作安排，明確重點(diǎn)工作之后，第二天便可以拿出整塊的時間不被打擾的去做重要的事情，便發(fā)現(xiàn)效率提高了很多。而且一次只做一件事，可以讓我們的精力不至于分散太多，效率也會高起來。

? ? ? ? ? 以上就是今天的一個分享了，積極行動，讓我們以開放的心態(tài)面對發(fā)生的事情，變被動為主動；以終為始的工作原則可以幫助我們更高效地達(dá)成目標(biāo)，不至于偏離方向；要事第一則是教給我們合理分配時間，把時間真正用在有意義的事情上，提高自己的單位時間價值。