? ? 這只貓的圖片，是我一個同事的微信頭像，他應該比我小三歲，剛畢業(yè)，跟我那時候一樣青澀，這里所謂的青澀，就是無法承受忍耐的重量。從平日的生活習慣來說，他的家境應該比較殷實，但也不是什么大富大貴，他會花一萬塊錢買兩只貓，我做不到。
? ? 這世界上有那么一種性格的人，天生不喜歡主動，不喜歡做主，不喜歡任務。他就如此，很像我的弟弟，這也是我喜歡跟他一起工作的原因。
? ? 剛開始進入這家公司的時候，沒有人覺得能在這里干多久，都抱著操蛋的心看待這份扯淡的工作，留下來的不過是貪圖工作所承諾的安逸，或者懷著大同小異的目的，我因為之前的工作太過疲憊，所以也想在這里短暫停駐一下，修養(yǎng)修養(yǎng)身體。后來不知怎么的，竟然干到了年底，并且現(xiàn)在舍不得離去。
? ? 這里跟我以前工作過的地方完全不同，別的地方都是工作為主，都想著如何生存，如何掙錢，這里想的都是如何保持下去，如何在內(nèi)耗中不要站錯隊。
? ? 這里不是施展才華的地方，怪不得介紹我來這里的朋友寧愿拿著更低的工資，干著更辛苦的工作也不愿意在這里，縱使久不聯(lián)系，他的那句話我依然記憶猶新:在這里待久了，人會變廢物的。
? ? 我現(xiàn)在就在懷疑自己是不是變廢了，從之前那個恃才傲物的小青年逐漸走向向往安逸的中年大叔，哦，不對，我這個九零后已經(jīng)是中年人了。
? ? 接著說我這位同事，他要辭職，因為上司不喜歡他，縱使他沒有任何錯誤，也要給他調(diào)換部門，在這個一言堂的地方，沒有給你申訴的渠道，讓你怎樣你就怎樣。
? ? 我是他的主管，當然也是個無足輕重的小角色，我跟他是一批進入的公司，本來做著同樣的工作，后來被莫名其妙的升為主管，我并沒有覺得自己多做了什么。組建自己團隊的時候，我挑選了他，很多人會覺得不可思議，他這么一個很懶、遇事就躲的人，留下不是會拖累你嗎？可我懂，他不是那種混子，他只是不會工作而已。
? ? 我卻很喜歡跟他工作，因為省心，雖然工作上需要我付出的多一些，但是心里上特別放松。跟他在一塊兒，我讓他干什么他就干什么，雖然有時候會有一兩句廢話，但是只要我說，要不你來做我的工作，他就老實了。他沒那么敏感，不會讓我擔心因為說話不慎而傷到人，他沒那么多嘴，不會出了點小事就到處抱怨，斤斤計較。最重要的，他能做到讓我信任。
? ? 他的離開，讓我很難過，萎縮許久的內(nèi)心躁動起來。
? ? 三個月前我們的領導被舉報了一次，從那時候開始她就懷疑是他干的，今天上午，因為我們在一些事情上讓他丟了臉，把我們叫過來好生一頓批評。挨罵很正常，職場混久了，你就會知道，有些罵是好事，有些罵是災難，大多數(shù)都是無關緊要的。
? ? 領導再次提起他被舉報的事情，矛頭還指著他。這次注定不會順利過去，我們都聽得懂領導話里面的意思。
? ? 我覺得自己不能再不作為了，不能任由自己的伙伴替別人背鍋，我很清楚，到底是誰舉報了她。
? ? 我用微信把證據(jù)擺在了領導的面前，我說:他不愛說話，私下里跟您的關系沒有別人好，但是他從來沒有做什么錯事。
? ? 領導沒有回復。
? ? 下午，她給我發(fā)了一條微信:調(diào)換工作。
? ? 我心中驚濤駭浪，腦海卻一片澄澈，恍然大悟了。
? ? 在這個地方，原來不光是能力不重要，原來老實也不重要，重要的是領導喜不喜歡你，舉報她的那個人，她應該早就知道了，但是她喜歡那個人，就把屎盆子扣在不喜歡的人身上。如果我不是找到了證據(jù)，我的這位同事今天就一定被直接辭退了。
? ? 他說:沒必要調(diào)換了，我應該自覺辭職。
? ? 我說:今天是12月30號，過了年再走。
? ? 他說:不等了。
? ? 我說:陪我再上一個班。
? 還有一句話我沒有說:總有一天，我也會離開，不走，就晚了。
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