受可可解讀報告的熱情激發(fā)了關(guān)于DISC的一些思考,請求解答

1、我們通常說的特質(zhì),行為偏好是指外在那張表測出來的結(jié)果嗎
2、當(dāng)內(nèi)在某種特質(zhì)的數(shù)值和外在的數(shù)值相距較遠(yuǎn)時說明了什么
3、如內(nèi)在的D很高,而期待呈現(xiàn)的外在是S,內(nèi)外成對角線的特質(zhì),如內(nèi)D高,外S高,或者內(nèi)I高,外C高等其他組合,這樣真實的自己和外在環(huán)境需要的自己有巨大的反差說明什么,是否需要調(diào)試
4、內(nèi)在,外在,和給他人印象感覺的總結(jié)都不一樣,說明什么
5、轉(zhuǎn)化圖中,向上的代表當(dāng)下需要加強這類特質(zhì),向下代表當(dāng)下需要減弱這類特質(zhì),是這樣理解嗎

6、作風(fēng)卡與外在圖是一致的嗎,比如外在卡中I高的,在作風(fēng)卡中會落入I區(qū)域或者十字架上,十字架的四個方向除了任務(wù)或者人物導(dǎo)向外,他們的特質(zhì)沒有可代表的代碼嗎,尷尬的是這能說第幾格而不是DD等這些一下就能精準(zhǔn)定位的區(qū)域,他們的特質(zhì)描述是相鄰特質(zhì)的一些組合嗎
7、關(guān)于特性總結(jié)的指導(dǎo)意義是什么

8、壓力分析表和第一章轉(zhuǎn)換圖表有關(guān)系嗎

9、主要壓力因素,如謹(jǐn)慎型,是表明思考過多嗎
變化值向下轉(zhuǎn)換40%,說明的是我目前的工作需要減少思考,才可以緩解壓力嗎
10、可能來源 在沒有充分支持的情況下工作,這個怎么理解
11、我們說行為偏好可以調(diào)整,與性格可以改變直接是否是一樣的觀點,內(nèi)在表會發(fā)生改變嗎
12、問卷的答案在不同情緒的狀態(tài)下測試結(jié)果是否一致,怎樣理解不同時刻測試環(huán)境下的不同結(jié)果
13、對于他人的好奇,迅速的想了解自己的行為偏好應(yīng)該是主流需求,還有些其他耳熟能詳?shù)奶釂柗绞絾幔ū热绾7謇蠋熍e的向校長匯報學(xué)生打架的事情反應(yīng))
14、如何在沒有報告的情況下,可以了解到內(nèi)在的4D風(fēng)格