重點(diǎn)：還原自己如何被他人影響的感知。寫下來，用來行動

人與人關(guān)系核心的按鈕：a接觸點(diǎn)，b利益點(diǎn)，c快樂點(diǎn)。

關(guān)鍵人物共情維護(hù)

把控人性弱點(diǎn)

a接觸的媒介和工具是什么？抖音視頻為什么做到同好同好？為什么？解決你的痛點(diǎn)，認(rèn)可他的觀點(diǎn)，同頻互相吸引。

你如何吸引他人，對別人有價值，有意義，深度，震碎別人大腦皮層。

頭條：自媒體生態(tài)。你是否做到自利利他呢？自己有不一樣的感受和理念才能啟發(fā)他人。

自媒體矩陣很好的初心。

工具是什么：照顧到用戶體驗感，滿足體驗感？有沒有人性化，安坐在你營造的氛圍里。

銷售水果的案例，不同年齡，不同營養(yǎng)，不同吃法，清晰明確的，想到想不到都告訴我。清洗方法，吃法。專業(yè)路徑告知我，很用心。

熟悉社群運(yùn)營的軟件，解決體驗感，不會有難度。

b有經(jīng)濟(jì)回報，社群一個商業(yè)生態(tài)，分工不一樣，流量，用戶，經(jīng)營者，合作者，創(chuàng)始者。

單一用戶有什么好處？復(fù)購？會員？高級會員？增加粘性，信任我的如何變成同路人，合伙人。

不能一上來都變成合伙人經(jīng)營者，結(jié)果會變差。

消費(fèi)者變成了經(jīng)營者，焦點(diǎn)轉(zhuǎn)化，忽略自身。賺不到錢的悖論，消費(fèi)者和經(jīng)營者不能等同。1:10比例

社群讓更多實業(yè)賺到更多，流量多

設(shè)身處地感知沒有互動的群沒有價值，沒人回應(yīng)互動，下次也不關(guān)注。每個人都希望被看見。

線下關(guān)懷頻率和程度

社群設(shè)計每個人被看見，降低忽略度

人性欲望滿足，投其所好，貪什么給什么。超值服務(wù)，服務(wù)利益政策，代金券打折券。懶怎么辦？最難帶動的。懶是同性，改變很難。原來做不到這里可以做到。

溫情陪伴機(jī)制，規(guī)劃成長路徑，節(jié)點(diǎn)檢查，不回應(yīng)不冒泡

1教會靠流程工具一對一影響，入群通知書等

2榜樣力量，高要求，督促。傳幫帶的系統(tǒng)，每個人都是一個天堂。

社群發(fā)心，你不買我賬，我買你的賬。

社群不需要門店，不需要工廠，一個和他人平起平坐的機(jī)會。

同流合污，方能真心交付。

心態(tài)不止于一時，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定為人處事方式，方式?jīng)Q定結(jié)果

點(diǎn)千變?nèi)f化，背后社群就是做人。

c快樂：

1舞臺感：士為知己者死，給更多人空間，不做收割式群。開雜貨鋪的思維，沒有品牌，維護(hù)現(xiàn)有流量，一個人買你全單。

2給他機(jī)會成長體驗。

忙起來，被碾壓

剛?cè)岵?jì)

3及時獎勵，紅包，表情包，設(shè)置屬于自己的表情包。

文字和表情包不一樣，給別人角色，助理，班主任。負(fù)責(zé)人，不負(fù)責(zé)被邊緣，安置合適的人。

深厚的友誼來自一起吃過糠，同過窗，扛過槍，嫖過娼

每個人的情感癖好都得到展現(xiàn)。

混群，你的群你是群主，群主和關(guān)鍵活躍分子都是關(guān)鍵人物。

看到群的痛點(diǎn)和價值點(diǎn)，維護(hù)關(guān)鍵人物感情。

同頻共鳴

維護(hù)別人場域，給別人價值

應(yīng)景曝光

關(guān)注公眾情緒，情緒波動，維護(hù)情緒

情緒如何調(diào)動，人的閑暇時間，共同熱度周期

影響的頻率多，鏈接強(qiáng)。

冷動期，合理分配時間，重點(diǎn)個體盤點(diǎn)，群體分類，緊密鐵粉和黑粉，半死不活，死粉。重點(diǎn)個體調(diào)頻到熱度周期，調(diào)動大家的規(guī)律性。

研究總結(jié)歸納

人性弱點(diǎn)：群里艾特某個人，朋友圈提煉好的東西時，欣賞贊美評價別人。每天艾特10個人，百分之20-30被影響。增加吸粉和曝光

搶風(fēng)頭的人被討厭，搶風(fēng)頭的要感恩觀眾，紅包，語言，別人給了聆聽的格局胸懷。

紅包多少感覺不公平，不舒服臨時感。最大得者補(bǔ)發(fā)紅包差，有貪便宜的沒有關(guān)系，總有成交的。

朋友圈收到別人點(diǎn)贊要感謝，謝謝你。對方感受到重視被看見

群里被大拇指，艾特別人。不復(fù)制，換不同的話術(shù)

被人添加要聯(lián)絡(luò)，24小時內(nèi)

海報，一段話，視頻（自我介紹）

客戶被激活，不要做成死粉。