最近，網(wǎng)上爆出章澤天的學(xué)生證，這個曾經(jīng)因為一張手捧奶茶而走紅的1993年的高中生，如今在成長的路上，可謂成長了很多，從清華大學(xué)畢業(yè)，到哥大留學(xué)，再到如今的劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)，在學(xué)霸的路上是越走越遠(yuǎn)，當(dāng)然成為劉強(qiáng)東的妻子，升級成為媽媽，同時出席眾多重要場合，成為投資人，慈善人，清華校友基金，當(dāng)選2017年達(dá)沃斯全球杰出青年。

從她的經(jīng)歷來看，確實(shí)是不同于一般的職場女性，但也正如網(wǎng)友所說：清華哥大劍橋一條龍，果然是學(xué)霸。當(dāng)然更可以看到：最好的投資就是投資自己，最后的規(guī)劃就是自己的人生規(guī)劃。

當(dāng)然，對于絕大多數(shù)人來說，我們是沒有辦法在這個年紀(jì)達(dá)到她們的成績，畢竟大部分人還是普通人，不是所有的人都是學(xué)霸，但是每一個人都有可能成為自律的人。在線下的交流會中，很多女性都會談到職場瓶頸的問題，特別是對于結(jié)婚以后的三十多的女性，在工作中，她們一般都是處于管理層，或者是部門的領(lǐng)導(dǎo)，或是公司級領(lǐng)導(dǎo)，在工作的過程中，都感覺自己的工作不是自己想要的，生活不是自己理想中想過的，工作的進(jìn)度有時又是不能全程把控的，在處理同事關(guān)系中，很難像對待上下級也很難像朋友。

造成這么一個瓶頸或者停滯不前，其實(shí)有這么幾點(diǎn)原因：第一是對成果的錯覺，對自己之前習(xí)慣的懷疑，這些行業(yè)的變化越快，就越有跟不上的錯覺。第二是根深蒂固的錯誤信條，比如野心是不對的，女性要依賴男領(lǐng)導(dǎo)的決策。

第三是女性在職場中存在著一些可能存在的不好習(xí)慣。1、不愿意提及自己的貢獻(xiàn)，不會坦然接受別人的贊美。在領(lǐng)導(dǎo)面前會弱化自己的貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)于團(tuán)隊。

2、過于看重專業(yè)技能，而忽視掉了其它能力，比如人際關(guān)系、專業(yè)素養(yǎng)，個人權(quán)威魅力。

3、人緣好但不會利用人緣，不會求人幫忙，更不會說利用人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)杠桿原則，實(shí)現(xiàn)雙贏。

4、苛求完美，過于追求細(xì)節(jié)，很容易導(dǎo)致團(tuán)隊筋疲力盡。也同時存在過高的期望，從而在實(shí)現(xiàn)上需要團(tuán)隊更大的付出。

5、極力壓縮自己，習(xí)慣把自己的空間給別人，謙卑的語氣，從而在個人氣勢上會極力削弱自己。

6、都說女性是水做的，是感性動物，同樣在工作中會參雜太多的情感，同樣一個溝通，如果參雜這太多情感，就容易情緒化，在理性和感性中互相參雜，很多時候容易造成判斷的膚淺。

7.反芻式思維，總是站在第三方的角度去看待自己經(jīng)歷過的事情，無法從自己的過去走出來，哪怕即使是剛剛發(fā)送不久的事情。

如何打破職場的瓶頸，如何度過職場的焦慮呢？

第一始于細(xì)節(jié)，整理自己在這些細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題，整理出一個壞習(xí)慣文件夾。一條條修改，放低要求。

第二獨(dú)改不如眾改?；ハ喑蔀槁殘鼋叹殻儐枌Ψ阶隽耸裁锤淖?，傾聽，不是你要怎么樣，感謝，跟蹤。

第三放過自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，改變，反饋，前饋。讓往事流走。跟往事干杯。

第五列一個不做清單，列下哪些不能做的事情，反對苛雜自己，不苛責(zé)別人。

第六向從前的自己致敬。即是缺陷也是你身上的發(fā)光點(diǎn)。

最后要說，成為職場中的新女性，不讓壞習(xí)慣影響自己，不如自己還是曾經(jīng)的自己，把最后的投資放在自己身上。

當(dāng)然我上面說的阻礙你的壞習(xí)慣，它也是你過去的優(yōu)點(diǎn)，人要學(xué)著長大改變，讓自己和昨天的自己與眾不同，要不斷舍棄自己，發(fā)掘自己的潛能，因此曾經(jīng)的自己就會影響自己的發(fā)展，因此要不斷的改變自己，讓自己每天都在進(jìn)步，即讓自己成為一個終身成長的人。當(dāng)你接受自己的過去，才是今天改變的根基。最美的女人都會選擇嫁給自己。