標(biāo)題這句話，是去年年底大家瘋狂炒幣的時(shí)候，開玩笑總結(jié)出來(lái)的。

當(dāng)時(shí)恨不得每小時(shí)都有幣圈的最新消息出現(xiàn)，市場(chǎng)上每天都有暴漲100%的新幣種，只感慨時(shí)間太少，工作太多，耽誤掙錢。

（當(dāng)然，后來(lái)也都沒(méi)有暴富哈哈哈哈）

工作是財(cái)富自由之路的絆腳石嗎？

我知道很多人都這么想，現(xiàn)在獲取收入的方式這么多，做微商、做直播、知識(shí)變現(xiàn)、炒幣炒股等等吧，好像隨便做點(diǎn)什么都要比工資來(lái)錢快。

最近很多朋友換工作也好、找我聊天也好，都多多少少有些抱怨：掙得太少，干得太多，打工掙錢不劃算。

我非常欣賞那些有目標(biāo)、有勇氣開辟第二職業(yè)做斜杠青年的小伙伴，但我也很害怕一些人會(huì)錯(cuò)意，簡(jiǎn)單認(rèn)為上班沒(méi)出路，對(duì)本職工作喪失信心。

這種想法也很危險(xiǎn)啊。

我的畫了一個(gè)圖，希望能把我對(duì)工作和收入的思考說(shuō)清楚。

這張圖上，橫坐標(biāo)是工作年限，縱坐標(biāo)是數(shù)值高低。

橙色這根曲線是我們從公司領(lǐng)的薪水，即工資的增長(zhǎng)曲線。對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，工資的增長(zhǎng)絕對(duì)不會(huì)是平滑曲線，而是像圖上畫的這樣，在職業(yè)初期起點(diǎn)低、增幅快，但到達(dá)某一個(gè)水平之后曲線就會(huì)變得很平滑，雖然還有增長(zhǎng)，但增幅下降非常明顯。

綠色這根曲線則是我們?yōu)楣緞?chuàng)造的價(jià)值，需要與工資曲線對(duì)比去看。在職業(yè)初期，很多人創(chuàng)造的價(jià)值是要比領(lǐng)到的工資還少的，但在熟練接手工作后，價(jià)值曲線很快就會(huì)高過(guò)工資曲線，之后會(huì)保持這個(gè)狀態(tài)，也就是你為公司創(chuàng)造的價(jià)值要高于你領(lǐng)到的薪水。

這個(gè)狀態(tài)，有可能是因?yàn)槟銊?chuàng)造的價(jià)值太高工資跟不上，也有可能是你創(chuàng)造的價(jià)值有限導(dǎo)致老板就不給你漲工資。總之，薪酬體系有一套專門的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，公司是永遠(yuǎn)不吃虧的。

在這張圖上，有幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)很重要。

A

A點(diǎn)往往是很多剛畢業(yè)不久的童鞋，雖然工資低，但為公司創(chuàng)造的價(jià)值更低，說(shuō)白了公司是在白養(yǎng)著這群人，給你平臺(tái)和資源讓你學(xué)東西，還倒貼一筆錢。

在這個(gè)階段，判斷是否要換工作的標(biāo)準(zhǔn)是，公司是否能提供足夠的平臺(tái)、資源和機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)快速提升，讓自己更值錢。如果可以，就不要計(jì)較工資，從這個(gè)平臺(tái)上快速吸納知識(shí)和技能，向前輩學(xué)習(xí)，拿公司資源打磨自己的技能，已經(jīng)是賺到了。

另外，在這個(gè)階段，如果沒(méi)有特別明確的目標(biāo)或特長(zhǎng)，不建議搞副業(yè)掙錢、不建議花太多時(shí)間琢磨投資，把時(shí)間和精力都投入到工作上，才能獲取超高的工資增長(zhǎng)率，這個(gè)增幅遠(yuǎn)比副業(yè)或者投資來(lái)錢快。

B

B點(diǎn)是你為公司創(chuàng)造的價(jià)值已經(jīng)等同于到手的工資，在B點(diǎn)以后，工資的增長(zhǎng)速度不可能再高于你為公司創(chuàng)造的價(jià)值增幅。

很多人到了這個(gè)階段，就開始抱怨覺得工作太多，回饋太少。

但其實(shí)并不是這樣。

可以從圖上看到，B點(diǎn)之后，其實(shí)工資增長(zhǎng)率仍然很可觀，如果這個(gè)時(shí)候放棄對(duì)工作加大投入，就是放棄了可觀的收入增幅，并不劃算。這個(gè)階段，把時(shí)間和精力奉獻(xiàn)給工作，仍然是快速增加收入的最佳選擇。

我會(huì)覺得處在這個(gè)階段的童鞋，先不要計(jì)較說(shuō)自己的付出和回報(bào)不對(duì)等，繼續(xù)好好干，至少要干到C點(diǎn)這個(gè)位置，才能考慮工作到底是不是絆腳石這個(gè)問(wèn)題。

C

C點(diǎn)就比較有意思了。

當(dāng)工作到一定年限的時(shí)候，很多人的工資增幅就會(huì)變得極其緩慢。

我比較熟悉的是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品類崗位，按照我觀察的情況，月薪3萬(wàn)是個(gè)門檻。就是說(shuō)，想要實(shí)現(xiàn)工資從1萬(wàn)漲到2萬(wàn)相對(duì)容易，可能努力工作1~2年就能快速實(shí)現(xiàn)，但是3萬(wàn)對(duì)應(yīng)的崗位通常會(huì)是高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理或者小團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品總監(jiān)，想要實(shí)現(xiàn)月薪3萬(wàn)或者超過(guò)3萬(wàn)，可能需要至少3~5年的沉淀，且要想辦法從眾多同樣經(jīng)驗(yàn)豐富的人中脫穎而出。

這種現(xiàn)象也好理解，就好像英語(yǔ)考試想從60分提高到80分比較容易，但從80分提高到90分就超級(jí)難。

這時(shí)候就需要做一個(gè)取舍：

你是要付出更多時(shí)間和精力、等更長(zhǎng)的時(shí)間，讓自己的收入跨越門檻，還是選擇放棄掉工資上的收入增長(zhǎng)，拿出部分時(shí)間和精力開辟新的收入來(lái)源？

很難說(shuō)選擇上的對(duì)錯(cuò)，因?yàn)閮蓷l路都不好走。

如果選擇繼續(xù)加大對(duì)工作的投入，有可能真得就跨越門檻，擠進(jìn)年薪百萬(wàn)的產(chǎn)品總監(jiān)行列了，或者由于職業(yè)上的積累加入一個(gè)能夠把期權(quán)兌現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，直接邁向財(cái)富自由。這種選擇的風(fēng)險(xiǎn)在于，實(shí)現(xiàn)概率極低。

如果選擇分散部分時(shí)間和精力開辟新的收入來(lái)源，有可能在投入同樣的時(shí)間精力條件下，新的收入會(huì)遠(yuǎn)比工資增長(zhǎng)來(lái)得多，搭建起自己的賺錢體系，實(shí)現(xiàn)多元化收入結(jié)構(gòu)。而這種選擇的風(fēng)險(xiǎn)則是，需要在新的領(lǐng)域里從零做起，有可能最后發(fā)現(xiàn)根本不賺錢，白忙活一場(chǎng)。

顯然，只有對(duì)于選擇了第二條路且能夠?qū)崿F(xiàn)超額回報(bào)的人來(lái)說(shuō)，“工作是財(cái)富自由之路的絆腳石”這個(gè)結(jié)論才能成立。

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，與其抱怨工作賺錢少，更緊要的事情是搞清楚自己究竟想要什么，想做什么，如何成就自己的人生，有了目標(biāo)才能做判斷，工作到底是不是能夠幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

這時(shí)候，再來(lái)談通往財(cái)富自由的道路上，工作是否絆住了你。

以上只是我的個(gè)人見解，會(huì)受到行業(yè)、經(jīng)歷、以及現(xiàn)階段認(rèn)知水平的各種局限，如果你有什么思考和見解，歡迎留言一起聊一聊。

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萌 萌 有 神

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品狗，專欄作家

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