和我同一天入職新公司的采購?fù)?，昨天被?dòng)離職了。雖然我不知道董事長和副總跟他到底是怎么談的，讓他自動(dòng)拿了離職單，但是我猜他自己也感受到了不適應(yīng)這份工作，要不然怎么可能接受呢？

對(duì)于他的情況，我大概有所了解。原本是在入職的第一天，需要對(duì)個(gè)人身份信息進(jìn)行核對(duì)，學(xué)歷查詢，不知道是這個(gè)公司原本就沒有流程，還是因?yàn)槲覜]有直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，副總發(fā)微信直接給我安排工作。在查證的過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)他的年齡和身份證上面不一致，還有他的大專畢業(yè)時(shí)間和所填的資料也不一樣，入職時(shí)需要提供上家公司的離職證明也沒有。身份證他說是派出所給報(bào)大了，離職證明說搬家的時(shí)候丟了，大專畢業(yè)證老板對(duì)外說的是他自己也講不清楚說不明白。我知道的另一個(gè)原因就是他之前跟我說過，副總曾經(jīng)說過他，說他在工作匯報(bào)的過程當(dāng)中只說結(jié)果，沒有講過程，讓副總不高興。

這所有的種種可能就是他離職的原因，老板們認(rèn)為采購是一個(gè)特殊的崗位，像他這樣的人保不準(zhǔn)以后會(huì)拿供應(yīng)商的回扣，所以就讓他離職了。

當(dāng)天下午辦完離職手續(xù)他就離開了，也不知道去了哪里，總之，希望他以后會(huì)有更好的發(fā)展。