《不上班咖啡館》梳理小明的故事：從職位中醒來

問題1：

小明是一個在北京大城市上班把自己弄丟的人，因為行業(yè)的變化、公司業(yè)務量減少，小明不得不重新考慮自己的往后發(fā)展。

不上班咖啡館的胖子老板對小明的建議是：“上班這件事，重要的不是不想要什么，而是搞明白自己想要什么?！?/p>

“職業(yè)發(fā)展可能并不是一個梯子，而是攀巖。不僅可以往上爬，還可以橫向走，也可以斜著走。有時候上面實在沒路了，左右看看，縱身一躍，就會有轉(zhuǎn)機。”

問題2：

小明該怎么找到自己的新出路呢？

胖子說：“世界上任何一個職位，都能通過三個坐標，鎖定位置。”

定位=行業(yè)（自己的專業(yè)知識） x 企業(yè)（人脈關系） x 職位（能力）

問題3：

該怎么拆解自己的職位？

胖子說：“每個行業(yè)都有獨特的職位，每天也會冒出無數(shù)新職業(yè)，可千萬別被那些新名詞迷惑。雖然職位名字千差萬別，但本質(zhì)來說，它們都是八種職能的組合：市場、銷售、生產(chǎn)和服務、研發(fā)、財務、人力、行政、經(jīng)營管理。而新職業(yè)，常常就是這些職能在不同行業(yè)里的重新組合?！?/p>

“職場這個游戲有三種屬性：能力值、專業(yè)值、資源值。”

“市場、銷售、財務、人力、行政這些是戰(zhàn)士系，主要靠發(fā)展能力值。這些職能什么公司都需要，行業(yè)和公司容易遷移?！?/p>

“專業(yè)導向，研發(fā)、技術、生產(chǎn)和服務這幾個職能，都需要長期在一個領域?qū)W習，有很高的專業(yè)度，是靠專業(yè)吃飯的，屬于魔法師系列。所以他們往往只在一個行業(yè)內(nèi)發(fā)展?！?/p>

“資源值是高階玩家才考慮的屬性，典型的職能是經(jīng)營和管理。管理者一開始都是從專業(yè)或技能走出來的，但走到這一步，更重要的其實就是資源，是有一個能陪你打仗的團隊，有幾個關鍵時候愿服你一把的大佬。這些玩家的發(fā)展，則更倚重資源。”

問題4：

每個人都有三條發(fā)展新出路，該選擇哪條路呢？

“行業(yè)對職業(yè)收益助力最大。”?

“職業(yè)的本質(zhì)是通過幫別人解決問題來獲利。該給你多少錢，不是你有多厲害，而是別人的問題有多大。”

轉(zhuǎn)型就是“帶著優(yōu)勢切趨勢”

“每個人都有優(yōu)勢，只是還沒有被梳理出來。找優(yōu)勢就像淘金，一堆不起眼的沙子里，總有幾個閃光點，把這些不起眼的金粒收集起來，就是一顆價值不菲的金豆。”

“沒有人是完美的。重要的是先把優(yōu)勢放大，規(guī)避劣勢。”

“持久的興趣，也是一種優(yōu)勢。因為感興趣，你會投入更多，成長也會比別人快?！?/p>

問題5：

選公司：選雞頭還是鳳尾

“選大公司的非核心崗位還是選擇小公司的核心崗位？”

“在新興行業(yè)里，雞頭比鳳尾，離鳳頭更近。”

問題6：

如何面對不公平的世界？

“明知道世界不公平，還和別人相比，是一種永無寧日、絕無勝算的自我恐怖主義?！?/p>

“和自己比更好玩，如果只和自己比，人生就是公平的。”

問題7：

好工作怎么找？

停止找工作，開始賣自己。

研究產(chǎn)業(yè)鏈，了解產(chǎn)業(yè)上下游分工，會打開上帝視角。

調(diào)研頭部公司的招聘內(nèi)容，能知道入行要求。

以自己為中心，以問題為導向，以成果為終點。

問題8：

選大城市的床還是小城市的房？

“人生有規(guī)律，而職業(yè)的發(fā)展也有一定規(guī)律。20-30歲主要在職業(yè)里找自己，選擇長遠發(fā)展方向；30-40歲，則是在專業(yè)和管理上深度發(fā)展；40-50歲需要穩(wěn)固自己的位置；50-60歲，尋找自己的第二座山，尋找人生意義。”

“做選擇的原則是：先看選項，再看選擇。此外，還有一個原則也很重要：就是選擇有更多“選擇權(quán)”的那個。”

一種新的工作生活平衡的方式：在一線學習、在二線發(fā)展、在三線安居。

問題9：

每次小明自己動不起來，就對自己念咒語：

要追不要逃。

別把眼睛交給別人，交給自己和眼前的路。

想都是問題，做才是答案。

小明的故事大概就這9個問題，建議購買《不上班咖啡館》紙質(zhì)書，可以根據(jù)自己的情況隨時翻閱，隨時能幫自己在困惑的時候有一絲答案和方向。

看完故事有幾點比較深的感悟

1. 行業(yè)發(fā)展其實也是有規(guī)律、規(guī)則可循的，為什么有些人比如我就是找不到答案參考呢？可能是因為之前還沒遇到很大的問題吧，都是些不痛不癢的瑣事。小明的職業(yè)生涯要是一帆風順一直風風火火的話，估計他也不會煩惱被裁員怎么辦？也可能是我自己的認知達不到，不是自己覺到悟到的，就沒法拿得穩(wěn)。

2. 自己遇到的問題，別人也會遇到，而且還有人給出了相對較好的選項，所以遇到問題的時候不要再自己鉆牛角尖了，行動起來去尋找答案。

3. 世界是不公平的，不要把眼睛放在別人身上，自己跟自己比才好玩。

加餐作業(yè)題思考：如何做重要的人生選擇？

人生的主動選擇權(quán)永遠是在自己手上，問清楚自己想要的是什么，要追不要逃；想都是問題，做才有答案。

每個人都是獨特不同的，都有自己的生活軌跡、生活方式。世界是豐富性、多樣性、復雜性、包容性很強的，所以不要害怕做“另類的人”，但是不要戴著面具做人。

人生的重要選擇會有很多問題，而且也不可能一下子就找到正確的選擇，是在動態(tài)變化中發(fā)展的。有一個能確定的是，如果不行動永遠不會有什么新的變化，行動了、嘗試了才有新的元素進入，才能往我們自己想要的方向去發(fā)展。

生涯規(guī)劃師是個有趣特別的崗位，我感覺類似引路人和輔助者。世界上也還有很多有趣的其他工作，人會因為不同時期不同刺激做出不同改變。

《不上班咖啡館》從序言到小明的故事，我看到一個個善意、一個個不同的啟發(fā)?，F(xiàn)實生活是繁瑣的、郁悶的、無助的，但是在書里，我們可以感受到溫暖，這可能就是古典老師的魅力吧！

明天共讀全職媽媽木子的故事，雖然我現(xiàn)在還不是全職媽媽，但是未來或許某天我也會成為一名全職媽媽，所以先看看別人的故事，倒也算是新鮮。

你好，我是90后小郭

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