圖片發(fā)自簡書App

昨夜和同事徹夜長談，說到很多工作上和生活上的事情，一夜的交流，順帶連我對她的看法都改變了很多很多。

其中有一件很特別，她剛來公司的時候，和同事關(guān)系都挺好。但是她發(fā)現(xiàn)辦公司的墻角坐著一個人，每天干什么都是自己，要不然還在寫代碼，要不然是睡覺，中午早早的一個人出去吃飯。很孤僻的一個人，這里暫時叫做A先生吧。

她發(fā)現(xiàn)A先生很孤僻，而且同事好像干什么事情也不帶他，每個人都有自己小圈子，唯獨他游離于任何人群之外，領(lǐng)導(dǎo)也沒有刻意去讓他融入進來。有人會說。這么存在感很低的人，不合群的人在公司能呆的下去嗎？A先生是典型的技術(shù)男，所以沒問題。

有一次她吃飯去的時候，碰到A先生，開玩笑的說：“hi，A，你吃飯怎么也不叫著我們呀，也不等等我們一起”。A先生愣住了，她繼續(xù)說：“下次吃飯叫著點我們”A先生迷茫的說好的。然后她繼續(xù)和小伙伴一起吃飯去了。

當(dāng)然A先生下次還是沒有叫她們，但是在他要出門的時候，她叫住了他：“hi，A，一會一起吃飯”。A先生依然很迷惑的說，好呀。然后他們一群人就去吃飯了。

A先生后來給她發(fā)消息說，你是第一個不嫌棄我和我一起吃飯的同事。

然后感覺A先生對她各種親近與感激。她帶領(lǐng)著A先生融入了這個團隊，走進了一個孤獨人的心理