?國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。在中央人才工作會議上，習近平總書記強調要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，并作出重要部署。5月19日，在新疆自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開的“新疆推進高質量發(fā)展”系列主題發(fā)布會上，發(fā)布并解讀新疆深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略采取的一系列創(chuàng)新舉措。全方位培養(yǎng)引進用好留住人才，塑造人才引領驅動高質量發(fā)展新態(tài)勢。在新征程新要求下，各地要厚植人才成長沃土，不斷開辟靈活的引才渠道，制定科學培育人才方案，用真情留才，以星星人才之火，助推新疆高質量發(fā)展上“熱門”。

?“需求導向”引才?！?/strong>良禽擇木而棲”，人才是支撐經(jīng)濟發(fā)展的源泉動力，要堅持按需引才、精準引才。要堅持適用原則，聚焦自身實際發(fā)展需要，充分考慮人才和地方建設發(fā)展的契合度，聚焦重點產(chǎn)業(yè)采取“靶向引才”，把本土大學生、高校畢業(yè)生“叫回來”，把鄉(xiāng)村振興、科學技術、教育教學、醫(yī)學護理等高層次專業(yè)人才“邀進來”，既重視外來人才的引進，更要緊盯鄉(xiāng)土人才的回流。既要靠本土人才，更需要引入外部人才。全方位拓寬引才渠道，實行更加靈活開放的人才引進政策。新疆自治區(qū)高度重視人才引進，頒布了一系列的人才引進政策，著眼于進一步穩(wěn)定和激勵本土人才的“天山英才”培養(yǎng)計劃、重點引進高層次和急需緊缺人才的“天池英才”引進計劃。同時，也有近期新實施的、緊貼新疆發(fā)展實際、具有強大吸引力的人才項目。因需引才，培養(yǎng)人才，塑造人才引領驅動高質量發(fā)展新態(tài)勢。

?“科學施策”育才?！?/strong>育才造士，為國之本”，人才的快速成長除了自身的努力，還離不開組織的悉心培養(yǎng)。在引進人才之后如何培育人才也是值得深入研究與探索的重要課題。要遵循人才成長規(guī)律，按照“干什么學什么，缺什么補什么，弱什么強什么”的原則，“因材施教”制定培育方案、“因人而異”設置培育內容，分期分批組織各類人才開展培訓，切實做到補其所短、用其所長。安排專業(yè)能力強和實踐鍛煉豐富的領導干部或骨干力量作為“一對一”結對導師，為人才的成長“保駕護航”，既組織好人才培養(yǎng)的理論學習，又提供實踐鍛煉舞臺。要根據(jù)不同人才的特點、專業(yè)知識背景、成長規(guī)律，有計劃地組織引導各類人才積極投身到經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、基層治理最前沿，讓人才在一線磨練中學以致用、學用相長?？茖W育才，讓人才在領域發(fā)揮極致，推動新疆高質量發(fā)展。

?“真情實意”留才?！?/strong>栽好梧桐樹，自有鳳凰來”。不僅要注重人才的“流入”，更關注如何把人才“留住”。要積極為各類人才創(chuàng)造條件、搭建平臺，統(tǒng)籌考慮人才的知識、經(jīng)歷、性格等因素，做到用人所長、用人所強、人崗相適，幫助人才找到合適舞臺，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。要解決人才后顧之憂的問題，安家落戶、戶籍變更、子女教育等問題上要建立保障，小問題往往卻是影響人才去留決定的關鍵點，在住房和交通上視情況給予合理補貼，以真心待人才，為引進的人才提供歸屬感、增強幸福感，讓人才“輕裝上陣”。要引以能用、育以致用，做好聯(lián)系服務人才工作，政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧，為真正敢拼敢闖敢為的人才“開綠燈”，多為他們辦實事做好事解難事，充分調動積極性和創(chuàng)造性，讓優(yōu)秀人才“落地生根”“開花結果”。留下人才，為推動新疆高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。