? ? 今天繼續(xù)閱讀《人生效率手冊：如何卓有成效地過好每一天》。馬云在成立阿里巴巴時，從來沒想過阿里巴巴會成為現(xiàn)在的大集團(tuán)，他當(dāng)時只是有一個清晰的目標(biāo)，然后帶著身邊的伙伴一起朝著那個目標(biāo)前進(jìn)，無論遇到什么情況都一直堅持了下來，無論遇到什么風(fēng)險，他都沒有放棄，所以才有了現(xiàn)在的馬云。因此我們要堅信堅持的力量。

? ? 一個人的時間管理能力強(qiáng)不強(qiáng)，不僅要看在規(guī)定時間內(nèi)，他的目標(biāo)的達(dá)成情況以及創(chuàng)造的價值，還有他除了工作、學(xué)習(xí)以外，個人技能是否增強(qiáng)，以及夢想實現(xiàn)的具體情況如何，這些都是評價一個人時間管理能力的重要指標(biāo)。

很多人都覺得自己好像做過時間管理，但又不太會管理自己的時間。其實，時間管理存在三個誤區(qū)，正是因為這些誤區(qū)，讓你時間管理的能力無法顯著提升，始終在皮毛階段。

? ? 第一種誤區(qū)，也是存在非常多的誤區(qū)，那就是很多人認(rèn)為，只有老板級別的人物才需要進(jìn)行時間管理，而對作為小職員或者還在校園里做學(xué)生的人來說，根本就不需要進(jìn)行時間管理。

? ? 第二種誤區(qū)，那就是很多人認(rèn)為，時間管理就是把要做的事情記下來，一項一項去做好，去完成。比如遇到領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)或者自己想到要做的事情后就在小本上記下來，甚至買很多顏色的筆，根據(jù)事情的輕重緩急或者其他類別，在小本上換顏色進(jìn)行記錄。在做了這么細(xì)致化的事情后，他們?nèi)耘f感覺到疑惑，他們覺得自己的時間管理能力并沒有提高多少。

? ? 第三種誤區(qū)，那就是很多人覺得除了將吃飯、睡覺、玩手機(jī)堅持了10000小時以上，他們的人生還沒有什么事情是可以堅持10000小時的。在這里我想讓大家知道的是，每一個成功人士的背后，都是堅持。只不過有些人在很年輕的時候就有了這種堅持、訓(xùn)練的意識，也就是俗稱的開竅早，但有些人開竅非常晚，所以沒有堅持的意識，也沒有堅持做下去的習(xí)慣和目標(biāo)。

? ? 明白了我們對時間管理的誤解后，我們就可以運用時間管理來正確管理我們的時間。在時間管理中有三大法則，分別是目標(biāo)性法則、要事優(yōu)先法則、組織計劃性法則。并不是每個法則都要求大家熟練掌握，但是我們必須要掌握第一個法則，也是最重要的法則，即目標(biāo)性法則。目標(biāo)性法則是時間管理的基礎(chǔ)。如果掌握了這個法則，你會發(fā)現(xiàn)自己的時間管理能力顯著提升，像變了一個人似的，掌握時間的魅力與價值。

? ? 法國著名思想家蒙田說過這樣一句話：“靈魂如果沒有確定的目標(biāo)，就會喪失自己?！笔裁唇凶鞔_定目標(biāo)？管理學(xué)當(dāng)中，我們用SMART原則來確定目標(biāo)，即具體的、可衡量的、可實現(xiàn)的、合理的、時間目標(biāo)的。從第五項標(biāo)準(zhǔn)就能看出，目標(biāo)性法則是以時間管理為基礎(chǔ)目標(biāo)的。

? ? 在時間管理中，從人生目標(biāo)和自我現(xiàn)狀兩個維度去區(qū)分，可以得出對自己的判斷，也就是“自我認(rèn)知”。從人生目標(biāo)來說，人生目標(biāo)是一項遠(yuǎn)期目標(biāo)，相對應(yīng)的時間管理方法叫作——遠(yuǎn)期目標(biāo)的時間管理法；對近期目標(biāo)來說，我們可以稱之為日程管理或者近期時間管理法則。區(qū)分好時間與自我之間的關(guān)系，目標(biāo)管理決定了時間管理，如果你無組織、無計劃，你就是對自己的時間不負(fù)責(zé)任，無法有效地實現(xiàn)自我目標(biāo)，這就是組織計劃性法則。