現(xiàn)在的世界變化快！

創(chuàng)新出現(xiàn)得越來越快。人、團隊和組織通過互聯(lián)網(wǎng)彼此建立更多連接。世界已經(jīng)是一個復(fù)雜系統(tǒng)，但隨著各種事物之間的連接不斷上升，世界每天都變得越來越復(fù)雜。

為了應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境，我們需要放棄傳統(tǒng)的管理方法，那些管理1.0的方式。我們需要越來越多地做試驗，快速學(xué)習(xí)，從而能夠更快適應(yīng)——也就是說，我們需要實踐管理3.0。

在本書中，我分享了自己在管理3.0方面的經(jīng)驗。在上一章，我建議你不要從其他人那里復(fù)制任何模型。所以也請不要復(fù)制我解決復(fù)雜情況的方法。然而，你可以使用我的經(jīng)驗作為啟發(fā)，作為和同事們展示管理3.0實踐能夠有效的示例，或者避免犯和我同樣的錯誤。

接下來呢？這要看具體的情況……正如每位教練或者引導(dǎo)師會對你的每個問題給出的答案，哈哈哈。如果你想要了解更多關(guān)于管理3.0的內(nèi)容，你可以閱讀《管理3.0》或者《管理幸福課》。如果你想要更多關(guān)于管理3.0的經(jīng)驗，可以查看管理3.0網(wǎng)站上的資源池：https://management30.com/leadership-resource-hub/。如果你想要參加工作坊以學(xué)習(xí)更多關(guān)于管理3.0的知識，可以查看你附近的活動：https://management30.com/events/。如果你還不確定接下來會發(fā)生什么，聯(lián)系我就好。我們可以一起來適應(yīng)你復(fù)雜的未來。