上午，我被老板安排要去替另一個(gè)老總接待他項(xiàng)目上的在洽投資方。天知道，雖然我嘴上說著好、行，內(nèi)心里卻一百個(gè)不愿意。這個(gè)老總跟我從進(jìn)公司來都不對(duì)付，處處挑我的毛病，找我的事兒，就連這個(gè)接待工作，他自己雖然是我的上司，卻不敢直接安排給我，要間接的讓大老板安排給我，我都能想象得到這項(xiàng)工作安排過程中的幾度曲折，好在接待晚餐是安排在晚上，我有一整天的時(shí)間做心理建設(shè)。

工作中，難免會(huì)碰到這種不是自己的項(xiàng)目，老板卻安排給自己做的時(shí)候，究竟應(yīng)該怎么處理？我認(rèn)為沒有標(biāo)準(zhǔn)的完美答案，這是個(gè)需要不斷探究的問題。

在公司環(huán)境中的處境、所依靠的勢力、公司戰(zhàn)略工作的規(guī)劃、人際關(guān)系的處理，都能成為解決這類問題的考慮因素。小小的職場，如同大的社會(huì)環(huán)境，同樣有著讓人費(fèi)勁頭腦的問題。

雖然我的工作履歷已經(jīng)近10個(gè)年頭，可能是性格使然，我依然學(xué)不會(huì)那種圓滑，工作中仍然避免不了被穿小鞋、吃暗虧，有時(shí)候甚至有被欺負(fù)的偷偷哭的時(shí)候，但是天亮了就又得積極面對(duì)。

面對(duì)不是自己分內(nèi)又特別不想做的工作的時(shí)候，除了默默接受安排之外，目前我覺得還應(yīng)該從積極的層面去思考，考慮這項(xiàng)工作能給自己帶來什么？自己能從這項(xiàng)工作中學(xué)到什么？怎么將對(duì)自己不利的環(huán)境因素加以利用，變成對(duì)自己有力的動(dòng)力？帶著這些問題去做工作，我想應(yīng)該是大有裨益的。

閑談瞎聊，別較真。以上。