? ? ? 2018年初在一次學(xué)習(xí)中聽到一位非常敬佩的老師分享他在教練學(xué)習(xí)過程中的種種經(jīng)歷，于是引起我對“教練”課程的興趣；恰好海峰老師在新年前發(fā)起了PAUL、查理老爺爺、瑪麗蓮老奶奶三門教練課程的包班，當(dāng)時只報名了瑪麗蓮老奶奶的課程并沒有報PAUL的包班因為不了解，但在答疑會推薦期間我還是做了些功課對PAUL及他的課程做了一番了解，C都是這樣吧！于是把PAUL和查理老爺爺?shù)恼n必須都報啦！
? ? ? 來參加PAUL的《商業(yè)教練》課程我是帶著問題來的，目前有一位企業(yè)咨詢客戶就是團隊中出了問題，而PAUL的課程讓我找到了問題的癥結(jié)和解決的方法與工具，這個課程太超值了！
? ? ? 先對課程中最精華內(nèi)容進(jìn)行回顧：
1、【百分百、無條件地接納與愛你所有的一切】
2、【是否是功能完善的組織機構(gòu)？】
3、【開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者情緒能力的關(guān)鍵是承認(rèn)自己的卓越性】
4、【不要對現(xiàn)實和別人強加自己的期待，這是為你的情緒健康考慮】
5、【感受你的卓越性，理解這是自己的偏好】
6、【最重要的關(guān)系是建立和自己的關(guān)系】
7、【接納與原諒讓你有自由來幫助他人】
8、【誰對自己的幸福負(fù)責(zé)？我自己！】
9、【誰認(rèn)可你？自己！】
10、【分享情緒，團隊才會建立信任，人們感到安全，才會彼此分享困難】
11、【改變，人們會拒絕，是因為對不確定性的擔(dān)心】
12、【SEA的支持鼓勵問責(zé)，是不評判他人，問他對自己進(jìn)展的滿意度。沒有抱怨，沒有閑聊】
13、【在組織里，教練針對高績效的人】
14、【人們有更多的動力，因為得到了支持】
15、【教練不是頭腦智力的活動，是一個完全感受的活動，是一個體驗式活動】
16、【世界是我的一面鏡子，我們根據(jù)自己的過濾器來映射世界】
17、【先關(guān)愛自己，再關(guān)愛別人】
18、【首先激發(fā)，然后行動】
19、【沒有聆聽的原因是因為我們總在聽自己的聲音】
20、【如果掌握了中心練習(xí)，我們會放松，不評判自己】
21、【如果想發(fā)展團隊成員，花時間聆聽，建立信任，教練他】
22、【重復(fù)性的工作，授權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者聚焦在重要事情上】
23、【如果你是鳥，聚焦在如何享受你的飛行上】
24、【每天寫下三個使我感到豐盛的原因】
? ? ? 感謝海峰老師的包班、感謝領(lǐng)教團隊的付出、感謝PAUL博士的精彩課程，學(xué)習(xí)就是要與大師同行！
