三八了，淘寶說，女王們，快來買買買呀
京東說，我們過蝴蝶節(jié)
? ?女人都是天生購物狂？? ?
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沉迷于工作的快樂中不能自拔的我，終于在休息的時(shí)候刷朋友圈，在下班的時(shí)候逛京東被一遍又一遍提醒著，三八節(jié)到了，以前叫三八婦女節(jié)，這幾年變成了三八女王節(jié)，女神節(jié)，女生節(jié)。
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在我們這一代人心目中，婦女代表著三層游泳圈的肚子，下垂的臀部，燙發(fā)，高跟鞋，就像魯迅筆下《故鄉(xiāng)》里“細(xì)腳伶仃圓規(guī)”的楊二嫂形象一樣。
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現(xiàn)在，商家也變聰明了，為了提高女性對(duì)自身的心理形象定位，都稱女生、女神、女王了。所以，為了匹配這些稱呼，是不是得買一只“斬男色”的口紅？是不是得買一雙《侏羅紀(jì)世界》里能跑贏暴虐龍的高跟鞋？是不是得買個(gè)驢牌，香家的包包？
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這樣一鬧，商家的營業(yè)額上去了，女性也從購物中獲得滿足感，皆大歡喜，只有錢包君不太高興，不管他是屬于誰的。
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現(xiàn)在越來越多的女性走上工作崗位，花自己的錢，花老爸的錢，買買買，當(dāng)然無可厚非。
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只是，我很奇怪，為什么這個(gè)社會(huì)樂于把女性塑造成不求上進(jìn)的天生購物狂，啰嗦的管家婆形象？不論是我所生活的環(huán)境，還是我接觸的人群中，在購物喜好和啰嗦方面，其實(shí)并沒有明顯的男女性別差異。
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不止一次看過這樣一則消費(fèi)排行榜，現(xiàn)代消費(fèi)價(jià)值：女人>孩子>老人>狗>男人。
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所謂男人不如狗，就這樣傳開了。
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然而，事實(shí)上衣服、口紅、包包、香水需要錢，耳機(jī)、手表、模型、無人機(jī)就是免費(fèi)贈(zèng)送的？一只口紅貴的也就300塊，十只也才3000塊，一塊稍微好點(diǎn)的手表就1000+，貴的幾萬到幾百萬不等。你跟我說，男人消費(fèi)不如狗，狗能戴幾萬到幾百萬的狗鏈子？（當(dāng)然，這里不包括王思聰家的狗，畢竟全國也沒幾個(gè)）
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2016年6月底，大淘寶（淘寶、天貓、聚劃算）平臺(tái)上關(guān)于男女消費(fèi)對(duì)比圖顯示，不論是在消費(fèi)人數(shù)上，還是消費(fèi)金額上，都不存在男女之間的明顯區(qū)分，男人消費(fèi)不如狗更是無稽之談。
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男女在消費(fèi)人數(shù)上差別不大
男女在消費(fèi)金額上，差別也不大
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我想，一方面，大概在這個(gè)仍然是男性主導(dǎo)的社會(huì)中，女性更多地從事了家庭和養(yǎng)育的責(zé)任，全家人的生活開支基本上由女性來負(fù)責(zé)，見慣了母親給丈夫、兒子買衣服甚至貼身衣物，丈夫給妻子、女兒買衣服的就少多了，貼身衣物就更少了。所以，這是女性的消費(fèi)嗎，嚴(yán)格意義上來說不算的。
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另一方面，大概是女性更感性，更容易被煽動(dòng)，受周圍環(huán)境的影響，所以商家打女性的廣告是有效的。而男性的購物心理，大概就是，我要XXX，然后就買了，管你過什么節(jié)。
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眼見不一定為實(shí)。你只看到了情節(jié)人、三八節(jié)、七夕節(jié)、圣誕節(jié)女性購物廣告，卻沒看到在不起眼的街角動(dòng)輒幾百上千的魚竿，桌上那只幾千塊卻要一天一充電的電子手表和家里冷不丁冒出來的一個(gè)幾萬塊錢的大石頭。
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? ?社會(huì)對(duì)男女的價(jià)值灌輸? ?
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班上的學(xué)生，都進(jìn)入大四下學(xué)期，除了畢業(yè)論文一事，基本上不在準(zhǔn)備各種考試，就是在實(shí)習(xí)。
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工作幾年，深深感覺到，走上工作崗位才是男女命運(yùn)分野的開始。
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因?yàn)樵谖夜ぷ鞯牡谝荒?，就有人跟我說過，女孩子嘛，不用那么拼的，有個(gè)能養(yǎng)活自己的工作就行了，找個(gè)男朋友來養(yǎng)你啊，你只要學(xué)會(huì)照顧家庭就好了。
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與此同時(shí)，男性面對(duì)的社會(huì)壓力是，要努力工作賺錢，買房買車哦，不然以后女朋友都找不到啦，結(jié)了婚，你還要賺錢養(yǎng)家哦。
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所以，在學(xué)校里學(xué)習(xí)成績好的女性，走上工作崗位的幾年，不論是薪資待遇還是職業(yè)發(fā)展前景，不如當(dāng)時(shí)成績平平的男性，這種情況很常見。
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然而，事實(shí)上，弱肉強(qiáng)食、適者生存仍是這個(gè)社會(huì)的生存法則。
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掌握了社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)地位，就掌握了話語權(quán)，游戲制定權(quán)。
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“男人消費(fèi)不如狗”，“女人是個(gè)天生購物狂”，誰知道是不是掌握話語權(quán)的男性說的呢？
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大概是從2012年開始，全國各地女性產(chǎn)假時(shí)間從原來的90天延長到現(xiàn)如今普遍的半年，還明確規(guī)定單位不得辭退孕期的女性，那時(shí)候的新聞普遍是一邊倒的叫好，男性們帶著委屈的表情說：“做女人真好，生個(gè)孩子還能休個(gè)半年假，工資還照拿！”
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女性真的享受了這么好的福利待遇？
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事實(shí)并非如此。尤其在開放二胎之后，甚至與預(yù)期相反。
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我不止一次聽身邊的女性朋友提到過，尤其是應(yīng)聘到私企單位的女性，用人單位在面試的時(shí)候，會(huì)直接問婚否，若結(jié)了婚會(huì)問是否生了小孩？生了一個(gè)，打算多久再生第二個(gè)？
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智聯(lián)招聘發(fā)布了一份有效樣本為128576份的《2017中國女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，其中，調(diào)查對(duì)象中57%為男性，43%為女性。報(bào)告顯示，超八成女性認(rèn)為在就業(yè)中存在歧視，其中，22%的女性認(rèn)為就業(yè)中性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重，59%的女性認(rèn)為在就業(yè)中存在一般性別歧視。僅有2%的女性認(rèn)為在就業(yè)中完全不存在性別歧視。
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《2016中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》顯示，女性的勞動(dòng)報(bào)酬仍然低于男性。男性大學(xué)生平均薪酬為4351元，女性大學(xué)生為3896元，兩者相差495元。
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工作是需要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值的，生個(gè)小孩休息半年，不能創(chuàng)造價(jià)值，單位還得給你發(fā)工資，沒有哪個(gè)單位想做這種慈善工作，尤其在私企，若不是法律強(qiáng)制規(guī)定不得辭退懷孕女性，用人單位恨不得基本工資都不發(fā)，希望你立馬走人。
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這種情況在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高校略微好一點(diǎn)。所以在延長產(chǎn)假、放開二胎之后，考公務(wù)員、事業(yè)單位、教師的女性更多了。即使這樣，我也不止一次耳聞過機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層每年在招人的時(shí)候，希望多招男性的想法。
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無他，領(lǐng)導(dǎo)大多是男性，出差，加班更方便，并且，在女性普遍承當(dāng)更多養(yǎng)育責(zé)任的前提下，出差、加班意愿更低、幾率更小。
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前兩年，社會(huì)上在討論是否要把女性的產(chǎn)假延長至一年，我心里咯噔一下，這是想讓所有的女性都被迫回家做全職太太嗎？
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在照顧家庭、養(yǎng)育子女的價(jià)值還不能被有效衡量，不被社會(huì)普遍認(rèn)可的前提下，讓女性都回歸家庭，這不是相當(dāng)于要回到三妻四妾、裹小腳的年代？
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現(xiàn)今職場(chǎng)女性為自己掙得的一點(diǎn)社會(huì)地位和家庭地位，被延長產(chǎn)假的事兒一搞，又得倒退至少30年了吧。
