為滿足全市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，促進(jìn)就業(yè)公平，經(jīng)研究，廣西賀州事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘137名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)中公衛(wèi)生人才網(wǎng)《2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘崗位表》

二、報(bào)考程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日8：00至5月12日18:00。

2.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過(guò)賀州人事考試網(wǎng)進(jìn)入“2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)” （以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。

3.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.專業(yè)符合要求舉證。

（三）網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2017年5月8日8：00至5月13日18：00。

2.資格審查方式。市直招聘單位的人事主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為報(bào)名資格審查單位，負(fù)責(zé)完成報(bào)名資格審查工作。

3.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在報(bào)名期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

（四）上傳照片和網(wǎng)上繳費(fèi)

1.上傳照片和繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月8日8:00至5月14日23:00。請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，盡快在規(guī)定時(shí)限上傳照片和繳費(fèi)。

2.上傳相片要求。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳照片，上傳的照片為本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片的，視為放棄報(bào)考。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)要求。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)。

（五）開考比例及改報(bào)工作

1.達(dá)不到開考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2017年5月17日8：00至18：00。

2.開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上方可開考。

(六)打印筆試準(zhǔn)考證

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月3日8：00至6月9日18：00。

已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行在賀州人事考試網(wǎng)從報(bào)名系統(tǒng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印照片（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證（有效期內(nèi)）原件（遺失居民身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證）、準(zhǔn)考證（紙質(zhì)）參加考試，兩證缺一不可。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加公開招聘筆試的重要憑證，須妥善保管。

四、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》分醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）等?？颇?jī)?nèi)容參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（詳見(jiàn)中公衛(wèi)生人才網(wǎng)原文附件2）。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2017年6月10日（星期六），具體安排為：

上午 9：00—11：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

下午14：00—16：00 綜合應(yīng)用能力

筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（有效期內(nèi)），兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。

（三）成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布【2017年賀州事業(yè)單位招聘考試成績(jī)查詢?nèi)肟凇?/p>

報(bào)考人員可登錄賀州市人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績(jī)查詢時(shí)間：2017年6月26前。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2017年6月30日前。

六、面試

面試由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在賀州人事考試網(wǎng)另行公布。

（一）公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2017年7月5日前。

2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力＋照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位，若原沒(méi)有降低過(guò)筆試開考比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試擬入圍人選。

4.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位，原已降低過(guò)筆試開考比例，需要再次降低面試開考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門（縣區(qū)招聘崗位主管部門為縣區(qū)的組織人社部門）同意，報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

（二）面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：初定為2017年7月12日前。具體時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。

2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核（資格復(fù)審時(shí)要求出具原件）。

（1）打印《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（須填寫聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼）并親筆簽名；

（2）本人有效居民身份證（有效期內(nèi)）（屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）；

（3）戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）（屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）；

（4）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)?？萍耙陨系膱?bào)考人員，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報(bào)名職位要求提供）；

（5）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報(bào)名職位要求提供），若學(xué)校尚未發(fā)證的，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（6）《工作經(jīng)歷證明》（單位蓋章）（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）；

（7）《核心課程證明》（畢業(yè)院校蓋章）（核心課程80%以上相同考生須提供）；

（8）《單位同意報(bào)考證明》（單位蓋章）（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為放棄聘用資格；

（9）《計(jì)生證明》（報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）；

（10）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；

（11）報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

以上材料要求提供復(fù)印件一份，供資格審查機(jī)關(guān)審核存檔。

材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間暫定為2017年7 月12日前，具體時(shí)間要求另見(jiàn)資格審核公告。

（三）發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告一般距面試7天前發(fā)布，暫定2017年7月20日。

2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。

（四）實(shí)施面試

1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施（具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。

2.縣（區(qū)）及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的面試工作由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施（具體組織開展以該縣區(qū)面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。

3. 廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預(yù)防控制中心的招聘崗位面試工作由其本單位及主管部門共同組織實(shí)施。

4.面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

5.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

六、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

（二）體檢

體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

（三）考察

招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。

體檢和考察時(shí)間：2017年8月至9月上旬。

七、公示及聘用審批

招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、其他詳細(xì)廣西賀州事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘事宜及注意事項(xiàng)請(qǐng)見(jiàn)中公衛(wèi)生人才網(wǎng)http://www.yixue99.com/2017/gx_0504/89887.html