這次我們想聊的，就是程序員跳槽這件事兒，我打算從三個(gè)方面來(lái)說(shuō)：
什么時(shí)候該跳槽
跳槽前你需要做的準(zhǔn)備工作
到哪里找跳槽機(jī)會(huì)
先講講什么時(shí)候該跳槽
跳槽的充分不必要條件
這里跟大家談一個(gè)跳槽的充分不必要條件，那就是你確定你的薪水在跳槽后，哪怕到一個(gè)和你當(dāng)前公司規(guī)模相差不大的公司里，也一定可以達(dá)到你當(dāng)前薪水的150%（150%只是根據(jù)市場(chǎng)簡(jiǎn)單評(píng)估出來(lái)的數(shù)字，不要糾結(jié)于這個(gè)數(shù)字哦）。
通俗的說(shuō)，就是如果你確定你跳到一個(gè)和當(dāng)前一樣規(guī)模的公司后，你的薪水可以漲一半，那么這個(gè)時(shí)候你就必須跳槽了。
其實(shí)這個(gè)時(shí)候，大部分同學(xué)已經(jīng)果斷跳槽了，如果你這么做了，恭喜你，你做的非常正確。但是卻有那么一部分人，寧可拿著少于自己實(shí)際身價(jià)一半以上的錢(qián)，也不愿意踏出這一步。
有的猿友可能會(huì)問(wèn)了，怎么可能會(huì)有這種人呢？明明知道出去工資就可以有一個(gè)跳躍式的增長(zhǎng)，還不跳槽？
很遺憾的告訴你，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中有很多這樣的人。他（她）們不跳的原因有很多，據(jù)我觀察，多數(shù)屬于以下情況。
1、極度不自信，不敢出去嘗試面試。因?yàn)椴桓页鋈L試面試，當(dāng)然無(wú)法確認(rèn)自己的實(shí)際身價(jià)是否已經(jīng)達(dá)到了當(dāng)前的150%，然后就自我安慰的一直呆在原公司。
對(duì)于這部分猿友，LZ只能說(shuō)，不管你在當(dāng)前公司呆的多么愉快，都應(yīng)該在一定的時(shí)間內(nèi)，出去面試一下（哪怕你不打算跳槽）。這樣才可以看清你這段時(shí)間的進(jìn)步，市場(chǎng)是鑒定你進(jìn)步的唯一手段。哪怕你這兩年看了100本成神之書(shū)，你已經(jīng)覺(jué)得自己無(wú)所不能了，但是如果你面試后發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)上能offer你的工資依舊沒(méi)有多大變動(dòng)，那么說(shuō)明你的進(jìn)步其實(shí)只是表象，至少?zèng)]有你想象中的那么大。
當(dāng)然了，如果你每日虛度年華，出來(lái)面試的結(jié)果或許會(huì)大大的打擊到你。很多人也正是因?yàn)檫@個(gè)原因不敢出去面試，因?yàn)榕卤淮驌?。?duì)于這種心理，我只能說(shuō)，怕被打擊？那就不要出來(lái)混了。
如果你不甘于做一個(gè)平凡的程序員，那么就請(qǐng)勇敢的走出去，只有這樣，你才能在不斷的打擊和肯定中，快速成長(zhǎng)。
2、充滿(mǎn)責(zé)任感，不愿拋棄自己原來(lái)的公司，做一個(gè)不仁不義之人。
對(duì)于這部分猿友，LZ已經(jīng)徹底無(wú)語(yǔ)了。社會(huì)是很現(xiàn)實(shí)的，如果你是一個(gè)房（yi）車(chē)（shi）無(wú)憂(yōu)的二代同學(xué)，那么你如果非要講究仁義，LZ無(wú)話可說(shuō)。但如果不是，你未來(lái)需要自己豐房（yi）足車(chē)（shi），那么你現(xiàn)在的仁義和責(zé)任感將會(huì)變的非常廉價(jià)。
跳槽與沒(méi)有責(zé)任感并不能劃等號(hào)，如果真是這樣的話，那么明年準(zhǔn)備跳槽的小伙伴豈不都是沒(méi)有責(zé)任感的人嗎。
只要你在跳槽期間，盡職盡責(zé)的進(jìn)行交接，已經(jīng)算是對(duì)老東家仁至義盡了。千萬(wàn)不要讓那些無(wú)謂的道德綁架了你，問(wèn)心無(wú)愧即可。
3、因?yàn)橐恍┢孑獾脑?，被束縛在原地。
奇葩的原因是什么？說(shuō)到這個(gè)那就多了，我親耳聽(tīng)到了很多讓我無(wú)語(yǔ)問(wèn)蒼天的原因。
比如，覺(jué)得找到的那個(gè)公司離現(xiàn)在住的地方太遠(yuǎn)了。對(duì)于這個(gè)我只想說(shuō)，對(duì)于一個(gè)租房的人來(lái)說(shuō)，你竟然拿這樣的理由來(lái)搪塞我，你自己不覺(jué)得羞羞嗎。
再比如，和公司簽訂了某某協(xié)議，如果離職的話，需要交若干錢(qián)才行，再過(guò)兩年，就不用交了。對(duì)于這種原因，我真是哭笑不得，你糾結(jié)那點(diǎn)錢(qián)，說(shuō)不定出去后幾個(gè)月就掙回來(lái)了，沒(méi)有什么比自己的前途更重要，不要讓任何事情阻攔你的腳步（違法的除外，0-0）。
綜上所述，我只想說(shuō)，不管你是什么理由，只要你能在與當(dāng)前公司規(guī)模差不多的公司內(nèi)，拿到能達(dá)到你當(dāng)前工資的150%的offer，那么就必須跳槽。
跳槽前你需要做的準(zhǔn)備工作
一旦你決定要離職，（除非事發(fā)倉(cāng)促，比如家庭變故之類(lèi)的）一定要做充分的準(zhǔn)備。那么，在跳槽前我們都要做哪些準(zhǔn)備工作呢？
其實(shí)我覺(jué)得從大的方面講就三件事兒：
分析自己
分析目標(biāo)行業(yè)與公司
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷
分析自己
人貴自知，自知者明。這是老化俗話套話爛話，好吧，我承認(rèn)，但，這是有道理的。
一旦你決定跳槽，那就要分析自己。
要知道我有什么：
工作幾年
待過(guò)的公司有什么影響力，產(chǎn)品有什么特色
掌握了哪些技術(shù)，程度如何
和周?chē)娜吮?，我長(zhǎng)處在哪里
學(xué)新東西快不快，舉個(gè)例子
解決問(wèn)題能力如何，舉幾個(gè)例子
溝通與協(xié)作能力怎樣
領(lǐng)導(dǎo)力如何，有沒(méi)有影響別人促使項(xiàng)目成功的例子
積極性如何，有沒(méi)有在無(wú)壓力時(shí)自我驅(qū)動(dòng)完成事情的實(shí)例
要知道我要什么：
更強(qiáng)的技術(shù)能力
更高的薪水
更好的福利（公積金，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，……）
成就感
被認(rèn)同
從頭做一個(gè)成功的產(chǎn)品
大公司鍍金的經(jīng)驗(yàn)
跟隨可能的機(jī)會(huì)快速發(fā)展
輕松，不加班，可以照顧家人
管理能力提升的機(jī)會(huì)
股權(quán)
要知道我能干什么，這也是很重要的，一定要明了自己的能力邊界。比如：
富有鉆研精神，能解決技術(shù)難題
有領(lǐng)導(dǎo)力，可以影響、驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)
能把握技術(shù)，對(duì)技術(shù)敏感，善于把控技術(shù)方向
可以快速、高質(zhì)量編碼
帶團(tuán)隊(duì)
當(dāng)尖兵
架構(gòu)設(shè)計(jì)
寫(xiě)出還說(shuō)得過(guò)去的代碼
會(huì)活躍團(tuán)隊(duì)氣氛
能寫(xiě)一手好文案
懂產(chǎn)品
能帶人能當(dāng)導(dǎo)師
很重要的一點(diǎn)是，我愿意干什么，對(duì)，就是這個(gè)。因?yàn)槟銖囊粋€(gè)地方離開(kāi)，一定是這個(gè)地方有什么東西你不能接受，那你找新工作時(shí)，一定要考慮自己愿意干什么，如果這個(gè)考慮不清楚，那才出虎穴又入狼窩的可能性就非常大。
最后我們還要想我能失去是什么，千萬(wàn)別并小看這一點(diǎn)，這是相當(dāng)重要的。這世上并不存在完美的工作，沒(méi)有哪個(gè)公司、哪個(gè)崗位、哪個(gè)產(chǎn)品是為你量身定做的。就算你狗屎運(yùn)，碰見(jiàn)了這么一個(gè)機(jī)會(huì)，那隨著時(shí)間的輪轉(zhuǎn)和周?chē)h(huán)境的變化，曾經(jīng)你覺(jué)得百般熨帖的，也會(huì)慢慢出現(xiàn)各種不適。所以，無(wú)論何時(shí)，痛苦和快樂(lè)是伴生的，你必須考慮取舍。在找工作時(shí)尤其如此，魚(yú)與熊掌不可兼得，這是必須明白的。
一般思考換工作的同學(xué)，往往也是對(duì)當(dāng)前環(huán)境有諸多不滿(mǎn)。那么應(yīng)該是思考一下問(wèn)題在哪里，如果是自己的問(wèn)題能否改善做到更好。你加入這個(gè)公司的這段時(shí)間，有沒(méi)有充分學(xué)習(xí)到公司的技術(shù)。如果你在自我定位中，已經(jīng)決定不干技術(shù)，那請(qǐng)?zhí)^(guò)后面的所有部分，如果繼續(xù)做技術(shù)，那么這部分將是自我提升和準(zhǔn)備面試的干貨。不過(guò)這部分內(nèi)容可能更適合Java相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，這也是體量最大的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)從業(yè)者。
首先是編程語(yǔ)言本身和語(yǔ)言生態(tài)相關(guān)的，這里Java為例，虛擬機(jī)原理，你會(huì)發(fā)現(xiàn)可能被問(wèn)的最多的就是垃圾回收相關(guān)議題，可以搞一本 《深入理解java虛擬機(jī)》認(rèn)真研讀一下；多線程場(chǎng)景的知識(shí)，線程池，鎖的原理等，可以研讀 《Java并發(fā)編程的藝術(shù)》，Java8相關(guān)議題，Spring包括IOC，AOP也各種問(wèn)，推薦《Spring技術(shù)內(nèi)幕》，當(dāng)然NIO，Netty這些里面有經(jīng)常出鏡。 互聯(lián)網(wǎng)系技術(shù)通常還是用各種中間件，可以閱讀官方文檔，也可以找到一些《XX權(quán)威指南》之類(lèi)的書(shū)，做閱讀。如果公司場(chǎng)景有使用，那最好，如果沒(méi)有，這些東西自己搭建都不費(fèi)事。
下面舉例說(shuō)一些吧，例如常用的解決高并發(fā)場(chǎng)景的讀問(wèn)題的緩存中間件Redis，Memcache等；用于解耦的消息隊(duì)列中間件，Rabbit MQ, Kafka等；用于分布式環(huán)境下一致性數(shù)據(jù)的Zookeeper；Mysql分表分庫(kù)的Cobar等；通用搜索引擎Elastic Search。還有好多領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域都有好多產(chǎn)品。 存儲(chǔ)本身也是一個(gè)很深的話題，Mysql為代表的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，Nosql代表的MongoDB，Cassandra。他們的使用場(chǎng)景，優(yōu)缺點(diǎn)。 架構(gòu)方面，其實(shí)感覺(jué)最主流的架構(gòu)還是SOA，推薦讀一讀《分布式服務(wù)框架原理與實(shí)踐》，我面試前并沒(méi)有看到這本書(shū)，很多議題包括熔斷，降級(jí)之類(lèi)都沒(méi)有想過(guò)，導(dǎo)致前面幾次面試提到相關(guān)議題都有些懵懵懂懂。 當(dāng)然學(xué)無(wú)止境，如果想都了解可能要花幾年時(shí)間。有針對(duì)性的了解很重要，如果你眼下就要找工作，那么就挑著公司用的相關(guān)技術(shù)深挖，這樣面試比較好說(shuō)。
如果你想學(xué)好JAVA這門(mén)技術(shù)，也想在IT行業(yè)拿高薪，可以參加我們的訓(xùn)練營(yíng)課程，選擇最適合自己的課程學(xué)習(xí)，技術(shù)大牛親授，7個(gè)月后，進(jìn)入名企拿高薪。我們的課程內(nèi)容有：Java工程化、高性能及分布式、高性能、深入淺出。高架構(gòu)。性能調(diào)優(yōu)、Spring，MyBatis，Netty源碼分析和大數(shù)據(jù)等多個(gè)知識(shí)點(diǎn)。如果你想拿高薪的，想學(xué)習(xí)的，想就業(yè)前景好的，想跟別人競(jìng)爭(zhēng)能取得優(yōu)勢(shì)的，想進(jìn)阿里面試但擔(dān)心面試不過(guò)的，你都可以來(lái)，群號(hào)為：230419550
具體貼兩個(gè)個(gè)招聘的信息吧 看一下IT這行業(yè)想要跳槽拿高薪你需要什么樣的能力（地區(qū)隨機(jī)選擇，雖有地區(qū)差異，但大體不變的是你要有什么樣的實(shí)力），我們也以Java工程師為例
現(xiàn)在來(lái)談?wù)劦侥睦镎覚C(jī)會(huì)的問(wèn)題吧。
招聘網(wǎng)站
其實(shí)現(xiàn)在招聘網(wǎng)站很多，下面幾個(gè)是我覺(jué)得還不錯(cuò)的：
CSDN JOB
獵聘
拉勾
智聯(lián)
這些網(wǎng)站要么是我在上面投過(guò)簡(jiǎn)歷，要么是我在上面發(fā)布過(guò)招聘信息，簡(jiǎn)單說(shuō)一下推薦的理由。
CSDN JOB 依托 CSDN社區(qū) ，在IT方面有深厚積累，對(duì)IT從業(yè)人員有相當(dāng)?shù)奈?，而IT類(lèi)的、互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)的公司也認(rèn)可這一點(diǎn)，會(huì)到這里來(lái)發(fā)布有針對(duì)性的職位。我們公司之前在這里發(fā)布了一個(gè)后端的與 Scala 相關(guān)的職位，工作地點(diǎn)是西安，結(jié)果很快就有一個(gè)懂Scala的朋友找到了我們。
獵聘是相對(duì)高端的一個(gè)平臺(tái)，做得相當(dāng)不錯(cuò)，上面活躍著很多獵頭，一旦你在上面發(fā)布了簡(jiǎn)歷，看起來(lái)很有吸引力的話，就很可能會(huì)收到獵頭電話。
拉勾專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)機(jī)會(huì)，也不錯(cuò)。我們公司在上面發(fā)布職位后收到了不少簡(jiǎn)歷。
智聯(lián)是比較老牌的招聘網(wǎng)站了，早些年我在上面找過(guò)工作。
內(nèi)部推薦
很多公司信這個(gè)，認(rèn)為自己的員工不會(huì)推薦不靠譜的人。我工作過(guò)的公司，如果你推薦的人被錄用并且成功通過(guò)試用期，你會(huì)獲得一千大洋的伯樂(lè)獎(jiǎng)金。我媳婦所在的公司也有類(lèi)似的機(jī)制。所以，如果你能找一個(gè)目標(biāo)公司的員工來(lái)推薦你，那你就踏出了成功的一步。
根據(jù)六度空間理論，如果你愿意，總是能找到推薦你的人的。
獵頭
獵頭在人力方面還是有很大作為的，他們和企業(yè)關(guān)系較好，很多企業(yè)會(huì)委托獵頭來(lái)招聘高端職位。所以，如果你有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)獵頭，一定要留下他們的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系。當(dāng)你要換工作時(shí)就會(huì)幫的到你了。獵頭拿到職位也是很希望快點(diǎn)找到合適人選的，所以，他們樂(lè)意和你保持聯(lián)系。
附：
加群要求
1、具有1-5工作經(jīng)驗(yàn)的，面對(duì)目前流行的技術(shù)不知從何下手，需要突破技術(shù)瓶頸的可以加。
2、在公司待久了，過(guò)得很安逸，但跳槽時(shí)面試碰壁。需要在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)修、跳槽拿高薪的可以加。
3、如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但基礎(chǔ)非常扎實(shí)，對(duì)java工作機(jī)制，常用設(shè)計(jì)思想，常用java開(kāi)發(fā)框架掌握熟練的，可以加。
4、覺(jué)得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有系統(tǒng)化，很難在技術(shù)領(lǐng)域繼續(xù)突破的可以加。
5.阿里Java高級(jí)大牛直播講解知識(shí)點(diǎn)，分享知識(shí)，多年工作經(jīng)驗(yàn)的梳理和總結(jié)，帶著大家全面、科學(xué)地建立自己的技術(shù)體系和技術(shù)認(rèn)知！
6.小號(hào)加群一律不給過(guò)，謝謝。
