在錄制《非你莫屬》的時(shí)候，我常常發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)屆畢業(yè)生都特別重視職業(yè)規(guī)劃，但是又不知道到底該如何去做自己的職業(yè)規(guī)劃。
尤其又到了一年的畢業(yè)季，職業(yè)規(guī)劃成為職場(chǎng)新人們關(guān)注的老生常談的熱門話題。對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃正確的打開(kāi)方式到底是什么？
我遇到過(guò)一些小朋友，他們大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)就給自己設(shè)立了“3年做到經(jīng)理、5年做到總監(jiān)”的目標(biāo)，把“升職加薪當(dāng)高管”作為自己職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。
有目標(biāo)固然是好的，但恕我直言，對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō)那些所謂的職業(yè)規(guī)劃都是“扯淡”，你剛剛步入職場(chǎng)根本就不知道要成為誰(shuí)，職業(yè)規(guī)劃對(duì)你來(lái)說(shuō)太遠(yuǎn)了。
就好比一家創(chuàng)業(yè)公司，不能剛創(chuàng)立就想著要上市，而是先要踏踏實(shí)實(shí)把產(chǎn)品做扎實(shí)、把服務(wù)做透，確保自己能活下來(lái)，讓公司找到存活的價(jià)值點(diǎn)，才有機(jī)會(huì)在未來(lái)去談上市。
和職場(chǎng)一樣，與其好高騖遠(yuǎn)的做職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)更應(yīng)該做的是找到職業(yè)方向、提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
以下是我給職場(chǎng)新人們的五條工作指南：
（一）先出發(fā)再找路
“馮小剛是場(chǎng)記出身，孫儷曾經(jīng)就是個(gè)伴舞演員，范冰冰也只是《還珠格格》中的小丫鬟...你只有先切入才有機(jī)會(huì)、才有資格談未來(lái)”。
很少有剛剛大學(xué)畢業(yè)的職場(chǎng)小白就能做好自己職業(yè)規(guī)劃的，你踏入職場(chǎng)的第一步是先要選擇一份工作去做，只有做了以后，你才知道這份工作是否適合你。
那怎么選擇第一份工作呢？可以從以下幾個(gè)方面：一是尋找到自己的興趣點(diǎn)；二是根據(jù)自己的性格，比如外向的人喜歡做與人打交道的工作；三是選擇自己專業(yè)相關(guān)能讓自己有發(fā)揮空間的；四是選擇自己的職業(yè)偶像所走的路。
其實(shí)不管哪種選擇，都可以嘗試，因?yàn)槟阒挥袕墓ぷ鲗?shí)踐中才能找到你擅長(zhǎng)什么，唯一不變的是你的所有選擇都需要熱愛(ài)。一份對(duì)的工作，是你能從中感到快樂(lè)并且能享受到一件工作完成后的成就感的。如果你的感受完全相反，就要迅速修正方向，尋找新的機(jī)會(huì)。
而且選擇了當(dāng)下這份工作并不代表這個(gè)方向就是你的終點(diǎn)，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講，如果一時(shí)找不到自己的職業(yè)發(fā)展方向，沒(méi)關(guān)系，你可以多嘗試和多了解幾個(gè)你比較感興趣的崗位，從實(shí)踐中去明確自己的選擇。這比做長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃更實(shí)際、更有意義。
你要在工作過(guò)程中給自己設(shè)定短期目標(biāo)、做及時(shí)的反饋和價(jià)值評(píng)估，比如工作2個(gè)月后，你要評(píng)估這份工作有沒(méi)有讓你的興趣進(jìn)一步被放大？工作成就感是否在日益增強(qiáng)？你是否享受這份工作？決定我們成為什么樣的人，正確的選擇比盲目的努力更為重要。向著對(duì)的方向出發(fā)，還怕沒(méi)有路嗎？
（二）書(shū)本上的知識(shí)已經(jīng)不夠了
作為一位在職場(chǎng)打拼十幾年的職場(chǎng)“老炮”，我切身的感受是：大學(xué)里書(shū)本上學(xué)到的知識(shí)，與真實(shí)的職場(chǎng)差異很大。
我見(jiàn)過(guò)很多剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生，總是一副“這個(gè)東西我在學(xué)校學(xué)過(guò)”的態(tài)度，然后自以為是的做錯(cuò)事?？墒?，你以為你以為的就是你以為的嗎？
信息時(shí)代，知識(shí)的更新速度非常快，想要快速融入職場(chǎng)，最好的方法就是理論與實(shí)踐相結(jié)合：
1.多與公司中的前輩學(xué)習(xí)、多參加同行間的交流活動(dòng)、多學(xué)習(xí)好的公司的案例；
2.保持閱讀的習(xí)慣。尤其多看工作技能相關(guān)的工具書(shū)，將實(shí)操與理論相比對(duì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有更深層次的體會(huì)。通過(guò)長(zhǎng)期的閱讀，還可以保持你的知識(shí)力和對(duì)職場(chǎng)的新鮮感；
3.定期復(fù)盤(pán)和思考。復(fù)盤(pán)是一個(gè)能讓職場(chǎng)人快速進(jìn)步的方法。如果只有實(shí)踐而沒(méi)有復(fù)盤(pán)，你就像一臺(tái)工作的機(jī)器，永遠(yuǎn)在重復(fù)的勞作，而復(fù)盤(pán)和思考能幫助你去總結(jié)工作中的得與失，甚至提煉一些方法論，幫助你進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和提升自己。
（三）不要固步自封
我原來(lái)招過(guò)一位實(shí)習(xí)生，負(fù)面情緒比較多，總是抱怨總監(jiān)讓他去做不該他做的事。他常常說(shuō)：“我才剛畢業(yè)，這個(gè)事情我不會(huì)做”“我的專業(yè)不是這個(gè)，我什么要做？”
于是我問(wèn)他：“你覺(jué)得你自己會(huì)做什么，能做什么？”
他說(shuō)：“我只想把我專業(yè)相關(guān)的事情做好，不想?yún)⑴c到那么多工作中去，工作太多讓我無(wú)法專注?！?/p>
從表面上看這好像是一位很有主見(jiàn)的職場(chǎng)新人，但其實(shí)在職業(yè)塑造期，千萬(wàn)不能只顧著“我的專業(yè)”。
大學(xué)所培養(yǎng)的是我們的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，并不等于你具備了專業(yè)的工作能力，而工作能力是在真正進(jìn)入工作以后從實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的。
初入職場(chǎng)，你的專業(yè)能力并不能明顯的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不能確定你能做好什么，這時(shí)他會(huì)在工作中觀察你，給你機(jī)會(huì)和平臺(tái)去積累自己的知識(shí)儲(chǔ)備，去試錯(cuò)去歷練，提高你的工作能力。你應(yīng)該盡可能的去多做事，去協(xié)作他人，去融入團(tuán)隊(duì)，先找到自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，證明自己有團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)值。
不僅如此，如果能在一個(gè)工作崗位上獲取參與多項(xiàng)工作的機(jī)會(huì)，也許還能從各項(xiàng)工作比較中更快找到更適合你的崗位，減少了試錯(cuò)成本，提升了選擇對(duì)的工作崗位的效率，何樂(lè)而不為？
（四）培養(yǎng)與人打交道的能力
瑞·達(dá)利歐在《原則》一書(shū)中說(shuō)過(guò)，“長(zhǎng)期的人際關(guān)系,本來(lái)就既令人愉悅,又能提高工作效率，所以應(yīng)有意識(shí)地進(jìn)行培養(yǎng)。”
我曾在另一篇文章里討論過(guò)人脈的重要性（別瞎忙活了，“人脈”不是蹭來(lái)的?。?。從進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始，你就是一張名片，提升自己的情商和處事方式、培養(yǎng)與人打交道的能力、建立自己的人脈網(wǎng)，會(huì)讓你的工作事半功倍。
你是可信的、熱情的、誠(chéng)實(shí)的還是內(nèi)斂的，都在你與他人的交往中逐步建立，先對(duì)自己有一個(gè)正確的定位，形成對(duì)外的標(biāo)簽，讓與你交往的人喜歡你，認(rèn)可你，讓人脈為你的能力值加分。
（五）你有職場(chǎng)通用特質(zhì)嗎
知乎上曾有這樣的提問(wèn)：“即將進(jìn)入職場(chǎng)，我該如何展現(xiàn)個(gè)性？”
每個(gè)人都有個(gè)性，當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)個(gè)體。然而在職場(chǎng)中，我還是勸你先擁有被前輩們欣賞的職場(chǎng)新人通用特質(zhì)，再去強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)性。比如，你是否是努力的、勤奮的、靠譜的、學(xué)習(xí)力強(qiáng)的？……這些特質(zhì)看上去容易，能做到卻實(shí)屬不易。
不要只想著做自己、做差異，要先培養(yǎng)自己的基礎(chǔ)素質(zhì)發(fā)揮自身價(jià)值，還沒(méi)學(xué)會(huì)走怎么能學(xué)會(huì)跑呢？
《阿甘正傳》中的經(jīng)典臺(tái)詞說(shuō)的正是，“也許我們這些聰明人，腦袋里能裝的目標(biāo)太多，所以忘了最應(yīng)該執(zhí)著的”。
所以對(duì)于新人，先要腳踏實(shí)地的在職場(chǎng)中找到自己的位置。一方面，體現(xiàn)價(jià)值，讓自己有成就感；另一方面，建立被需要感，讓團(tuán)隊(duì)需要你。
不要再整天想著如何做完美的職業(yè)規(guī)劃，踏實(shí)走好每一步，先讓你成為團(tuán)隊(duì)里的有價(jià)品，然后再讓自己變得獨(dú)一無(wú)二，成為不可替代的職場(chǎng)鉆石。
