常聽(tīng)人這樣說(shuō)“這些道理我都懂，可是……”，這便是沒(méi)有做到知行和一。知行和一不是人的本能，而是需要培養(yǎng)的。在學(xué)習(xí)中要自覺(jué)地將理論與實(shí)際相聯(lián)系，努力使自己的思想同自己的行為相一致。長(zhǎng)此以往，必定能夠練就知行合一的好品質(zhì)。

知行和一、此心光明成就萬(wàn)物皆和?！爸泻弦弧背鲎酝蹶?yáng)明，他認(rèn)為人人心里都有個(gè)賊，稍不留神就會(huì)被偷走一些東西，比如貪官污吏就被自己心里的賊偷取了自由。除了知行和一，我們也要有“此心光明”的思想覺(jué)悟，做到“真知”黨的宗旨，時(shí)時(shí)保持“此心光明”。光明的心如同燈塔，點(diǎn)自己、溫暖他人，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值、找到歸宿感。每一個(gè)人只有修煉一顆光明的心，知行和一，才能神清氣爽地走向光明自信的未來(lái)。

站在企業(yè)員工個(gè)人層面。首先，是要誠(chéng)信。誠(chéng)實(shí)是做人之本，守信是立事之根。誠(chéng)信，就是能夠履行承諾而獲得他人的信任。誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)自己，是一種心靈的開(kāi)放，是對(duì)自己人格的尊重;對(duì)他人，是一種交往的道德，是氣魄和自信。在工作中不說(shuō)謊言，不鉆制度的漏洞，要對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)守信守諾，忠實(shí)于自己所承擔(dān)的義務(wù)，對(duì)同事要以誠(chéng)相待，相互協(xié)作，共同追求卓越的工作成果。

其次，是要敬業(yè)。敬業(yè)既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，又有對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。我在工作的時(shí)候，有時(shí)感覺(jué)束縛和辛苦，敷衍塞責(zé)，劃地自封，不思自省，以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心。人往往是在克服困難的過(guò)程中，產(chǎn)生了勇氣，堅(jiān)毅和高尚的品格。

最后，是要勤奮和創(chuàng)新。只有投入才有回報(bào)，只有忠誠(chéng)才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲!我在平時(shí)的工作中缺乏一種創(chuàng)新意識(shí)，只知道一味的埋頭苦干。我想，作為我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。對(duì)企業(yè)而言，創(chuàng)新是生存之基，創(chuàng)新是發(fā)展之源。我們說(shuō)創(chuàng)新是一顆思維的種子，種子需要土壤，這土壤便是企業(yè)文化。將創(chuàng)新精神溶于企業(yè)文化，這就要求我們每一位公司員工樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感，要有一種不滿(mǎn)足現(xiàn)狀的進(jìn)取精神，敢于創(chuàng)新，擅于創(chuàng)新，不斷反思學(xué)習(xí)，在創(chuàng)新中得到升華，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型超越。

確立初心不易，踐行使命更不易。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論在哪個(gè)崗位，都有自己的責(zé)任與使命。我們唯有牢記信仰擔(dān)當(dāng)，砥礪前行。