在面對眾多求職者時，很多公司往往把對方的學(xué)歷作為第一評判標(biāo)準(zhǔn)，本科生特別是名牌大學(xué)的本科生，在求職過程中往往會比?？粕俺韵恪?。在很多公職招聘的信息上往往會看到“要求本科以上學(xué)歷”的字樣，這讓很多人望而生畏。在職場中生活工作中亦是這樣，名牌大學(xué)的高材生似乎更受歡迎。

小王和小李是去年公司新招聘的大學(xué)生。在我看來小王沒有什么過人之處，相貌普通，能力一般，說話時還帶有一口濃濃的方言。有一次，我發(fā)現(xiàn)他這個名牌大學(xué)畢業(yè)的研究生居然連許多基本的電腦操作都不懂，令我非常震驚，這就好像一個高中生連自己的名字都不會拼寫一樣。于是他整天坐在電腦前忙忙碌碌，問一些在常人眼里簡單得不能再簡單的基本問題。周圍的同事對他的評價似乎都不錯，覺得這個年輕人有學(xué)歷又謙虛肯干，踏實勤勉，一點都沒有研究生的架子，將來肯定是個人才。

相反，另一個大學(xué)生小李則是一所普通的大專畢業(yè)生，但他做事雷厲風(fēng)行，效率非常高。什么事到他那，他會留心看看別人是怎么做的，然后依葫蘆畫瓢，自己加以改進(jìn)，三兩下就搞定了，別的新同事需要三天才能完成的工作，他可能一天就搞定了，所以在大家眼中，小李總是無所事事，一副游手好閑的樣子。更多職場干貨加扣群295211271驗證碼397

年底公司新人考評時，小王得到大家一致好評，對小李則有很多人語氣虛虛的說“也不錯”。小李很是郁悶，怎么也想不通，這到底是為什么？難道僅僅是因為自己的“出身”不如人家嗎？我把一切告訴你

如果你是小李，你該怎么辦？