周末在家整理書房，無意間翻找出了剛工作那會(huì)兒第一家公司發(fā)的工資條。我仔細(xì)瞅了瞅上面的時(shí)間，發(fā)現(xiàn)竟然已經(jīng)是十年前。
思緒一下子飛到了剛畢業(yè)找工作時(shí)候的情景。以及當(dāng)年第一次面試的經(jīng)歷。
1
大四的寒假，我在福州去了一場(chǎng)招聘會(huì)。稀里糊涂的投了一家廈門的軟件公司。十天后我和同學(xué)在家里打游戲，突然接到這家公司打來的面試邀約，霎時(shí)間腦中一片空白。放下電話后，興奮不已的我就開始著手準(zhǔn)備去廈門面試的事情。
由于面對(duì)應(yīng)聘這件事實(shí)在是大姑娘上轎頭一遭，而且用人單位是一家頗有名氣的日企，要求著正裝面試，我還記得當(dāng)時(shí)對(duì)待這件事的重視程度堪比高考。由于我接到電話邀約的面試時(shí)間就在兩天后，一身正裝的行頭壓根就沒有現(xiàn)成的，只能臨時(shí)打電話四處籌借。最后的那件白襯衫，還是去廈門借了我姐夫的一件沒拆封的新襯衫，弄得自己老大不好意思。
對(duì)于廈門我并不陌生。整個(gè)大學(xué)四年，有事沒事就往廈門跑。又因?yàn)橛H戚朋友也有不少在廈門，況且家鄉(xiāng)福州離廈門的確也不算太遠(yuǎn)，因此當(dāng)時(shí)心里是隱隱有想要以后在這里扎根的念頭。只是從未想到第一次機(jī)會(huì)來的這樣突然。
2
面試的過程近乎海選。我清楚的記得第一關(guān)是幾十個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生西裝革履，黑壓壓的坐在一間大會(huì)議室里。許多人身上的衣服明顯的不合身，想來也是和我一樣匆忙湊齊的行頭。一個(gè)小時(shí)的筆試，題目全是邏輯推斷和心理測(cè)驗(yàn)。交卷后的二十分鐘，考官就出來念出緊急人員的名單。我清楚的記得，五十個(gè)人里，只剩下了四個(gè)人，分成了兩個(gè)小組，立馬就進(jìn)入了下一輪的面試：群面。
現(xiàn)在想來，三個(gè)面試官一次性面試四個(gè)人的事，的確從那一次以后再?zèng)]遇見了。一來日企的面試風(fēng)格，一板一眼的走流程，面對(duì)校招，這的確也是他們?cè)O(shè)計(jì)的流程之一；二來校招和社招性質(zhì)的不同，社招的面試，通常是已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人。如果群面，勢(shì)必有失尊重。受聘者內(nèi)心不可避免的會(huì)有這樣的獨(dú)白：老子不要面子的嗎。
群面分為上下兩場(chǎng)，在當(dāng)天下午和次日上午進(jìn)行。由于內(nèi)容有些冗長(zhǎng)，我只大致記得一些了。由于招收的職位是軟件工程師，因此其中的一個(gè)環(huán)節(jié)是幾個(gè)應(yīng)聘者模擬參與一個(gè)為廈大圖書館設(shè)計(jì)系統(tǒng)的項(xiàng)目，讓大家各抒己見?，F(xiàn)在想來，大學(xué)時(shí)候不學(xué)無術(shù)的我，加上彼時(shí)毫無閱歷經(jīng)驗(yàn)，一通瞎扯之下，幾乎沒有一點(diǎn)答在點(diǎn)上。
但我自我感覺頗為良好。因?yàn)閷?duì)比起其他的競(jìng)爭(zhēng)者，我自詡表達(dá)能力尚可，加上前一日的面試，從面試官的面上讀到不少認(rèn)可。雖然今天換了面試官，他的臉上陰晴難覓，始終掛著一副“悲天憫人”的微笑，但那時(shí)，我仍然留有不少自信。
后進(jìn)來的面試官似乎是人事部的負(fù)責(zé)人（日企似乎應(yīng)該叫課長(zhǎng)？），姓趙。他手上拿著一張報(bào)紙，面無表情的走了進(jìn)來，拉了張凳子頭也不抬的坐了下來。接著，我們重復(fù)著前一日講過的自我介紹，我卻瞥見那位趙課長(zhǎng)從懷里掏出黃色的熒光筆在報(bào)紙上做起了筆記，似乎會(huì)議室里的一切和他毫無干系。
一早上的面試和用腦讓大家都顯得很疲憊，而在我之后的應(yīng)聘人員表現(xiàn)出了除疲憊以外的慌亂。那位趙課長(zhǎng)卻始終低頭看報(bào)，直到大家的作答完畢，他才悠悠抬起了頭，推了推鼻梁上的眼鏡，問了一個(gè)不長(zhǎng)不短的問題：大意是身為跨國(guó)公司的員工出差在外，面對(duì)當(dāng)?shù)氐奈幕瘺_突和誤解時(shí)，如何維護(hù)公司的形象。
我已經(jīng)記不清自己是出于什么心情，大約是心中有些不滿對(duì)方剛才一副漫不經(jīng)心的樣子，我突然杠了一句：出國(guó)在外，不論是代表什么公司，首先自己是個(gè)中國(guó)人。不論是怎樣的沖突，都必須基于最基本的尊重和了解。不做足功課就上陣是不行的。
話剛說完，就覺得自己剛才的說法似乎有些欠妥，卻也說不清哪里講錯(cuò)。
趙課長(zhǎng)在聽完所有人的回答后，似笑非笑的講了一大段話。很多內(nèi)容我已經(jīng)忘卻了，只有一句，至今記憶猶新：
我們畢業(yè)后的十年，會(huì)回過頭來看今天的一切。有的人會(huì)過的更好，有的人過的更差。因?yàn)樵龠^二十年，回頭看（距離現(xiàn)在的）十年后，好的人和差的人的角色又會(huì)相互轉(zhuǎn)化。不要太執(zhí)著于當(dāng)下，因?yàn)槟嵌疾皇墙K點(diǎn)。
講完這些他就出去了。留下等不到面試結(jié)果的我們。不一會(huì)兒，HR 過來通知，說我們還有一道面試，是回去看一本書，叫《工作就是解決問題》，然后給公司的郵箱寄寫過的讀后感。
我有些錯(cuò)愕，但，這就是當(dāng)時(shí)的面試結(jié)果。
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《工作就是解決問題》那本書并不厚，我回去立馬上網(wǎng)買回來之后，囫圇吞棗的讀了一通，就匆匆開始寫起了讀后感。
說實(shí)話，初出茅廬的我，根本不大可能體悟到書里到底寫了些什么。誠(chéng)如那些鋪天蓋地的工作方法論和時(shí)間管理書，往往都是人們?cè)诠ぷ髁藥啄旰笤倩仡^總結(jié)，才能明白這些理論如何在實(shí)際工作中發(fā)揮作用。
好比人們常說，聽君一席話，勝讀十年書。并不是這番話起了作用，而是因?yàn)槟阕x了十年書，有了這段經(jīng)歷，在聽到他人的一番話之后，才醍醐灌頂。
我想應(yīng)聘人的心態(tài)大抵相同吧，大家都急于想要拿到這份工作，并憧憬著這份工作能夠提供給自己的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)渥的辦公環(huán)境和報(bào)酬，良好的社會(huì)認(rèn)同和一個(gè)體面的身份。正因?yàn)檫@樣，我們才盡可能滿足聘方提出的種種要求。所以我?guī)缀跏窃诘谌炀蛯懲炅俗x后感，發(fā)送電子郵件后，如坐針氈的開始了下一輪的等待。
4
等待結(jié)果總是無比的漫長(zhǎng)，這種感覺何時(shí)何地都一樣。我在廈門的表姐家住了七天。那年的元宵節(jié)，廈門滿天大霧，水汽似乎總也散不開。我站在表姐家二十幾樓的陽臺(tái)上，看著對(duì)面被白霧籠罩著的員當(dāng)湖，像極了自己渺茫的前途。夜晚白鷺洲元宵燈會(huì)的亮光也在霧氣里一片氤氳，以往的美景在我心里確是一片死寂。
如你所見，現(xiàn)在看來無非是一次應(yīng)聘失敗的經(jīng)歷，在那時(shí)候我卻給自己加了這么多的內(nèi)心戲。
一個(gè)多月后，我已經(jīng)在文首提到的給我發(fā)工資條的那家里實(shí)習(xí)工作了。中間我厚著臉皮打了好幾次電話到那家日企的人事部，得到的都是一樣的回答：繼續(xù)等待。強(qiáng)大的期望和遙遙無期的等待令我倍感疲懶，以至于一個(gè)半月后我再次接到他們的面試邀約事，早已沒有了當(dāng)初的銳氣。
似乎是例行公事一般，我又踏上了南下廈門的大巴。那時(shí)候福廈之間的動(dòng)車尚未開通，四五個(gè)小時(shí)的漫長(zhǎng)車程，讓我在路上，似乎就已經(jīng)沒了心氣。
終面倒是挺開誠(chéng)布公，明確告訴我們這一輪的機(jī)會(huì)是留給前幾波面試中比較滿意的待定者們的。終面之前，還是讓我們寫了一篇某某方面的命題作文（內(nèi)容我已不大記得）。這一次的流程也簡(jiǎn)化了許多，大致還是讓我們做一次自我介紹，并描繪一次自己這一年以來經(jīng)歷過的學(xué)業(yè)或?qū)嵙?xí)。
我只記得自己那天的口頭表達(dá)堪稱災(zāi)難，塞滿漿糊的腦子里想不出什么臨機(jī)應(yīng)變的連珠妙語。面試尚未結(jié)束，我心中便已經(jīng)知曉了答案。
這一次我在當(dāng)天傍晚就坐上了回福州的巴士，并在車上接到了對(duì)方明確告知終面失敗的結(jié)果。
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十年后的現(xiàn)在回想起這次面試，的確令人難忘。那位趙課長(zhǎng)嘴里說的第一個(gè)十年業(yè)已來到，當(dāng)初學(xué)電子出身的我想要應(yīng)聘一個(gè)跨專業(yè)的軟件工程師沒有成功，十年后的我的的確確還是成了一名軟件工程師，回到了“原點(diǎn)” —— 雖然這中間經(jīng)過了不少波折。
職場(chǎng)的波浪起起伏伏，經(jīng)歷了這些年之后，回想起當(dāng)初的數(shù)輪面試，倒是能夠明白他們究竟為什么有那么細(xì)致和繁瑣的面試步驟了。
多輪的面試，是考驗(yàn)人在相對(duì)高壓狀態(tài)下體現(xiàn)出的應(yīng)激性和抗壓能力；群面考驗(yàn)的是協(xié)作和統(tǒng)籌能力；讀后感體現(xiàn)的是一個(gè)人的商務(wù)寫作、歸納總結(jié)和職場(chǎng)禮儀能力；書面的命題作文，則是想通過觀察一個(gè)人的筆跡和卷面判斷一個(gè)人的性格。
或許你會(huì)和我當(dāng)年一樣對(duì)此表示不解：招聘一個(gè)軟件工程師，為什么不著重考慮他的編碼和設(shè)計(jì)能力，而著重于這些看似不起眼的其他職業(yè)素養(yǎng)？我想，對(duì)于日企而言，企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是他們非?？粗氐?，而對(duì)于校招的學(xué)生，他們本就不指望招聘一個(gè)來之能用的即戰(zhàn)力，所以才有這么多道關(guān)卡，能夠充分的評(píng)價(jià)一個(gè)人。
事實(shí)上，尤其是這兩年，除了提升自己專業(yè)的業(yè)務(wù)能力外，我越發(fā)覺得這些職業(yè)素養(yǎng)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，乃至公司中到底有多重要。
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直到現(xiàn)在，我還會(huì)時(shí)不時(shí)的回味當(dāng)年那位趙課長(zhǎng)的話，也會(huì)時(shí)不時(shí)的想著，當(dāng)年抗壓能力強(qiáng)些，能把問題想的透徹些，又或許，懂得向有過面試經(jīng)驗(yàn)的同齡人請(qǐng)教，結(jié)果會(huì)大不相同。
任何時(shí)候，早經(jīng)歷和懂得借力，都是一件好事。
一點(diǎn)小小的分享，錯(cuò)謬淺陋之處，還請(qǐng)見諒。
