維特根斯坦曾經(jīng)說過:一個現(xiàn)存的問題,不存在什么根本的解決方法、完美的解決方案或者是自然的答案。

變得愈多,愈是不變。——法國諺語
《改變:問題形成和解決的原則》這本書被譽為是“行動科學(xué)"知識源頭第一本書。那么,什么是行動科學(xué)呢?行動科學(xué)是根據(jù)我們的行為方式,思考和研究我們?nèi)绾螒?yīng)對工作或者社會文化的學(xué)科。簡單來講,就是從我們的行為變化來推理“我們的思維發(fā)生了什么“的一門學(xué)科。
搖滾歌手崔健曾唱過:“不是我看不明白,而是這世界變化太快”。2018年下半年 山東“菜價漲了”上熱搜并影響華北地區(qū)家庭餐桌這件事,來得讓人措手不及。“菜價有漲有落”本是一個市場常有的現(xiàn)象,但“青島香菜一個月上漲近五倍,涮鍋買1斤香菜差不多要40塊,1斤香菜等于2斤豬肉的價錢”的新聞被媒體曝出時,著實讓全國人民嚇了一大跳!人們不禁要問,這次青島“菜價瘋漲”是天災(zāi)個案吧,北京上海菜價會不會漲呢?有些心急的大媽大叔看了新聞,恨不得趕緊去囤上幾捆子香菜。
“香菜漲價“近30元一斤,只是我們看到的變化之一。隨著媒體不斷挖掘出來的信息,“2018年8月19日臺風(fēng)‘溫比亞’進入山東境內(nèi),帶來持續(xù)強降水。中國最大蔬菜供應(yīng)地山東壽光遭受五天四夜洪災(zāi),大量養(yǎng)殖區(qū)被洪水吞噬”以及更糟糕的“壽光本地農(nóng)民家毀人亡“和”彌河上游水庫泄洪管控超載預(yù)期”“等等消息被曝出。過去,我們認(rèn)識壽光大多因為美味可口的”壽光蘋果“,現(xiàn)在,我們將因為”史上蔬菜漲價事件“而記住因災(zāi)受損的“壽光”農(nóng)戶。這就是“變化”。
突發(fā)事件來得讓人措手不及,但變化后的情境卻揮之不去,甚至從此改變我們的生活。對個體而言,掌控變化中的未知是何其重要啊。面對突發(fā)的問題或是已經(jīng)偏離正常軌道的事件,我們是應(yīng)該用合乎常理的靠譜方法解決問題,還是跳出問題,轉(zhuǎn)換思維通過新方法使事情發(fā)生轉(zhuǎn)機?
如果直接回答這個問題,我不確定是否有標(biāo)準(zhǔn)答案。但是,我們都知道“變化”是非常抽象也難以定義的,甚至從一萬個案例中也難找到某個“變化”的規(guī)律,或者定義出影響變化的原因。但是,只要思考一下“我們?yōu)楹味?,我們怎樣改變?”,這就需要涉及到邏輯學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、哲學(xué)等等的學(xué)科知識了。這需要跨學(xué)科的知識積累和深入研究,好在專業(yè)人士早就開始著手研究“變化”的普世意義。
我們前面提到過這本書是“行動科學(xué)“的知識源頭,那么,這樣一來就會有問題假設(shè),證據(jù)采集,實驗檢驗和數(shù)據(jù)解釋,結(jié)論推導(dǎo)的科學(xué)思維過程。這些知識傳授的過程并不是自說自話,而是結(jié)合了許多真實存在的生活場景和案例。因此,就算你之前沒有”行動科學(xué)“認(rèn)知基礎(chǔ),也能輕易推開這扇神秘學(xué)科的大門,領(lǐng)悟思維奧妙。
對于這本書的評價,豆瓣上不少讀者評論這本書說,“讀了幾頁就難以繼續(xù)“,但更多人卻認(rèn)為”看過這本書后,在應(yīng)對突如其來的變化時,在面對束手無措的問題時,能夠擁有神奇的力量解決,真是非常新鮮有用的知識”。
值得一提的是,這本書的三位作者都是全球行為心理學(xué)的資深專家。保羅·瓦茨拉維克是美國斯坦福大學(xué)醫(yī)學(xué)院精神病與行動科學(xué)系臨床教授,理查德·菲什和約翰·威克蘭德,分別是帕洛阿爾托心理研究院精簡治療中心的創(chuàng)始人和研究人員。他們用多年類似邊研究邊實踐的研學(xué)驗證,各自就行動科學(xué)著書立說,還共同創(chuàng)造了造福全球家庭心理學(xué)治療的“精簡治療理論和模式“。
為了詮釋經(jīng)驗,書中大量引用作者在心理治療的實踐案例,語言輕松簡潔,使得原來晦澀難懂的邏輯原理變得生動有趣。當(dāng)我們聯(lián)想起相似的生活場景時,書中一些常見生活的問題和解決方案就可以派得上用場了。
我將從三個部分講述這本書的精華,第一個部分是:認(rèn)識”變化“是什么,從一個數(shù)學(xué)理論模型了解“變化“究竟是怎樣發(fā)生的,有哪些規(guī)律?第二個部分引入熟悉的生活場景案例,呈現(xiàn)”變化“引發(fā)的問題和常規(guī)處理方法。對,這里會帶我們了解”第一序改變“和”第二序改變“不同解決之道。第三個重點部分,徹底解決一個問題的核心策略,如何避免我們的解決方案成為新問題的源頭,以及”重新框定問題情境“的高明之處。
先來看第一個部分,類比數(shù)學(xué)中的理論模型,發(fā)現(xiàn)“變化”形成的理論。這里將引入“群論”和“邏輯類型”理論的特性,推理出“變化”發(fā)生的演變模型。 中國有句諺語,說“世上所有事情分為‘老天的事,別人的事和我的事’”。當(dāng)我們面對無法接受的現(xiàn)狀或無法改變的問題時,常常拿這句話自我和解。我們真的對“自己的事”有足夠的掌握和解決能力嗎?我們對“老天的事“和“別人的事”就完全失去“改變“的能力嗎?
與其質(zhì)疑我們對“變化”的承受力,不如直接來探討我們對變化帶來問題的適應(yīng)能力和解決能力。任何學(xué)科都有模型,假如我們能找到可以掌握“改變”的通用方法論,很多令人煩惱的生活問題就能有效解決了。一想到能有這樣的效果,還真是令人有些興奮呢,畢竟控制人生這件事,很多人還停留在“能控制早起的人才能控制人生”的階段。
在討論“改變”之前,我們先來看兩個例子。有一位妻子,她非常苦惱于丈夫酗酒。本能反應(yīng)告訴她,只有一而再再而三的抱怨和指責(zé)丈夫,才能引起丈夫關(guān)注,從而逼迫他改變酗酒的習(xí)慣。但奇怪的是,這種看似合理的做法卻讓事情變得更加失控:她抱怨越頻繁,她丈夫酗酒就越嚴(yán)重。事情變本加厲的發(fā)展,反過來,她丈夫喝酒越兇,她越抱怨越心煩。不僅沒解決丈夫酗酒的問題,還把她自己的情緒卷入其中,新的變化讓她更苦惱了。
生活中這樣的例子比比皆是。薩文妮·巴拉莎莉教授在輔導(dǎo)厭食癥家庭時,發(fā)現(xiàn)一個令她費解的事。有一個患有厭食癥的女孩,她明明非常享受為家人烹飪食物,但她自己卻討厭食物。我們用平常的思維,假如給她開出“為家人烹飪食物”的解決方案,以此增加她對食物的興趣從而改變厭食是多么合情理呀,但事實是:患者享受為家人做出美味食物的成就感,也享受美味食物帶來的愉悅的心情,可這和她張口吃掉這些食物是兩回事,她越為家人烹飪美食就更加厭食。
看來通過中規(guī)中矩的方法解決問題,并不能如人所愿。我們不禁會困惑“我明明是在積極行動,但事情并沒有發(fā)生轉(zhuǎn)機呀“。這究竟是怎么一回事呢?
接下來,我們將講到什么是改變,我們要改變的究竟是什么?“改變”如此復(fù)雜,專家們?yōu)榻忉屒宄案淖儭钡男螒B(tài)和內(nèi)在邏輯也費了不少周折,幾經(jīng)嘗試,最后學(xué)者們決定用數(shù)學(xué)里面的“群論理論”和“邏輯類型理論”作為“變化演變的模型”,以此辯證分析“變化”的真相與最優(yōu)解決原則。
最開始,“變化”是由“數(shù)學(xué)”里面的“群論”理論演變推理而來。這個極具抽象意味的“群論”從一開始誕生,就引起了數(shù)學(xué)家們的興趣。19世紀(jì)初,法國數(shù)學(xué)家埃瓦里斯特·伽羅瓦最先創(chuàng)立“群論”定義,之后“群論”的初論又吸引了19世紀(jì)好幾位數(shù)學(xué)家投入研究,才最終發(fā)展成這本書中講到的“群論”理論的內(nèi)容雛形。到19世紀(jì)末古典物理革命開始,“群論”研究更為深化,尤其得到研究”量子論“和”相對論“為主的數(shù)學(xué)家們深入考究,“群的特性”被推演出來,才成為普通人能看得懂的 “基礎(chǔ)型變化演變模型”。
聽到這里,你是不是有點意外?“變化”是研究行為和心理的,本應(yīng)屬于心理學(xué)或人類學(xué)之類的范疇,卻是由數(shù)學(xué)家們完成學(xué)科論證?你并沒有搞錯!想想我們現(xiàn)在的科學(xué)研究或是技術(shù)研究,是不是都需要大量數(shù)據(jù)分析才能形成結(jié)論?而科學(xué)家們最初研究“變化”時,并沒有大量數(shù)據(jù)可以考評或參照,怎么辦?只有數(shù)學(xué)嚴(yán)密的邏輯才適合做這種高度抽象學(xué)科的研究模型。
這本書在論證推演“變化規(guī)律”時難免有一些晦澀難懂的學(xué)術(shù)理論,但作為每天要面對變化和問題的我們,能在科學(xué)家的客觀理論和接地氣的案例中,汲取更為有用又高效的問題解決指南,也是一種學(xué)以致用。我相信只要你掌握哪怕一點“變化”的真相,提升一點處理問題的方法,那么,也可以解決生活中絕大部分的問題了。
下面我們開始探索“變化”這個現(xiàn)象。我們知道“一次變化”是由很多因素互相影響促成的,那么,你能確定哪個因素對“變化”最為關(guān)鍵嗎?這就需要一個科學(xué)論證的過程。
為了找出各個因素的關(guān)系以及影響程度,數(shù)學(xué)家們把這諸多問題構(gòu)成的因素集合在一起,就像一個“集合群”,比如你的大學(xué)同學(xué)微信群。數(shù)學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)“群”里面有很多個體,任意個體之間可以自由組合。那么,可以類比到我們生活中的每一次變化,是不是也有很多外在和內(nèi)在的因素促成變化的發(fā)生呢?
每次換工作,我們都會被很多外在因素,例如公司倒閉,職業(yè)發(fā)展空間遭遇天花板,組織業(yè)務(wù)調(diào)整等等原因;也受到內(nèi)在因素驅(qū)動,比如離家太遠身體疲憊,興趣不符,人際關(guān)系疲憊等等,這些因素就好比“群論“里面的“任意個體”,這些個體每自由組合一次便形成一次“變化”,也就導(dǎo)致了出現(xiàn)換工作這個變化,當(dāng)然如果你理解了變化,就會更好的控制“變化”發(fā)生的時機和頻率。
那么,以“集合的群”的形態(tài)存在,“變化”究竟有哪些特性?這本書的作者試圖通過類比前面提到的基礎(chǔ)理論模型”群論“的四個特性為我們詮釋清楚?!叭赫摗钡牡谝粋€特性當(dāng)然是“群”,群是由個體構(gòu)成的集合。怎么理解呢?例如,你的大學(xué)同學(xué)微信群里,群成員所在行業(yè),職業(yè)技能,和所處城市大都不同。進入群以后,兩個或兩個以上群成員可以進行任意互動,比如你的大學(xué)同學(xué)在微信群里面,互相“加”好友,或是管理員不斷拉人“加入”新同學(xué)。這時,群里面突然出現(xiàn)一個發(fā)廣告的人,管理員刪除這個人,就是“減”。群內(nèi)個體發(fā)生“加”或“減”就是一種組合,以此類推。
個體之間可以無限次互動組合,但個體不變。舉個例子,這就好比我們向天空投擲一粒骰子。擲一粒骰子時,任一面滾動變化所顯示的數(shù)字,代表著六種不同的投擲結(jié)果。骰子有六面,旋轉(zhuǎn)時會繞著一條軸心多次旋轉(zhuǎn),這就類似于群的內(nèi)在狀態(tài)轉(zhuǎn)變,每投一次骰子狀態(tài)就轉(zhuǎn)變一次,顯示不同數(shù)字;在投骰子這個情境中就是通過不同數(shù)字組合完成群內(nèi)的內(nèi)在狀態(tài)轉(zhuǎn)變。
比如:你和同學(xué)一起玩投骰子。你向上投擲了兩次骰子,第一次投擲的數(shù)字是4,第二次投擲數(shù)字是2 。看起來,旋轉(zhuǎn)或是排序的確引發(fā)某些變化,例如骰子的數(shù)字從4變成2;但另一方面,無論如何組合,數(shù)字的區(qū)間數(shù)值依然是1-6“不變”。因此,系統(tǒng)的穩(wěn)定決定了無論怎樣組合,單個數(shù)字都不可能出現(xiàn)7。
看,“變化”也有穩(wěn)定的一面,這正如卡修斯.J.凱澤所說“變化是系統(tǒng)之內(nèi)的,非系統(tǒng)之外的東西。” 這種發(fā)生在系統(tǒng)之內(nèi)的變化,就是群的第二個特性:不論成員之間以什么順序什么方向組合,總會回到起點。這種過程變化但結(jié)果不變,有點像是“眾里尋他千百度,那人卻在燈火闌珊深處”的無奈。
接下來,還是以投骰子為例。我們在桌子上投骰子,數(shù)字是在1-6之間變化。我們換成在地上投骰子,骰子的數(shù)字區(qū)間依然不變。 不管我們用左手還是右手,不管是在辦公室還是在家里的客廳,只要是投骰子,所得數(shù)字區(qū)間始終穩(wěn)定不變。
群的第三個特性是,每個群有一個“恒等成員”,它的存在能保持群的穩(wěn)定。這就像你的大學(xué)同學(xué)微信群里面,有一個群管理員。當(dāng)群里面發(fā)生任一成員增減時,“恒等成員”都會做相應(yīng)的平衡,使群的形態(tài)仍然保持穩(wěn)定。
還是以數(shù)字為例,如果我們把“恒等成員”看作是數(shù)值相對穩(wěn)定的0,那么6+0時,數(shù)值是否會發(fā)生變化?不會,還是穩(wěn)定等于6。假如“6”是你大學(xué)同學(xué)微信群的一個成員,與”管理員“恒等成員0相遇組合之后,它還是你的大學(xué)同學(xué),還是“6”。以此類推,任一成員比如3或是5,與恒等成員“0”組合,狀態(tài)依然穩(wěn)定,依然是“3”或是“5”不變。
群的第四個特性是,在任一群中每個成員有相對的成員也有相反的成員,例如,你在大學(xué)同學(xué)微信群里,一定能找出你“愛的成員”和你“恨的成員”。如果,我們將這兩種情緒相組合,愛恨都抵消。所以,利用在群里面的任一成員和它恨的相反成員進行組合,結(jié)果就是恒等成員“0”。
那么,用我們熟悉的數(shù)字描述,這就是一道數(shù)學(xué)題。比如,正7和它的相反數(shù)負(fù)7,二者結(jié)合等于0,0回到恒等的穩(wěn)定狀態(tài)。
講到這里,你現(xiàn)在是不是有點明白“變化”這件事了?那就是從“群論”理論視角來看“變化”,我們收獲很多理性思考的啟發(fā)。就像“群論”一樣,我們要用“個體自由組合”來看事物隨時都在變化的屬性,同時,要找到影響“變化”的“任一成員”,“恒等成員”,“相對成員”和“相反成員”。但比起“變化因素”的啟發(fā),這里更大的收獲是提醒了我們要關(guān)注“情境的變化”,當(dāng)“群論”中的“成員”或是“變化”中的“因素”發(fā)生變化,實際上是“問題情境”發(fā)生了變化。
透過群論的理論特性,我們看到系統(tǒng)內(nèi)的變化不但是來自個體之間的隨機組合,也是來自于“情境變化”。變化并不一定都在“內(nèi)在情境”變化,“群”的屬性只是“變化”的基礎(chǔ)驗證模型,要想驗證”某一個變化究竟是怎樣持續(xù)發(fā)展的“ 就需要引入“高階型變化演變模型“——“邏輯類型理論”,分層驗證影響“變化”發(fā)生的關(guān)鍵個體。
與“群論”理論不同,在“邏輯類型理論”中個體組成的整體成員被叫作“種類”。艾爾弗雷德·諾斯懷特海和伯特蘭·羅素的巨著《數(shù)學(xué)原理》中,對數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)——“邏輯類型論“基本公理這樣陳述:“凡涉及其集合的全部成員者,必定不是該集合的一員?!毖酝庵?,個體一旦被歸并到”種類“,很可能發(fā)生新的屬性變化。
如果把邏輯類型分為簡單類型和分支類型,那么,成員和集合既是組合的,又是相互獨立的。這就好比前面講到的你的大學(xué)同學(xué)微信群里面,每個人都是組合在一起的“群體”,但每個人都保持著獨立性。獨立性使單一個體為了生存可以無限自我進化,促成群體狀態(tài)的提升;但是整個物種群體拼命競爭就會走向滅亡。
個體的價值獨一無二,相互組合的效能更不可估量;但一旦被放進“種類群體”中,價值就會削弱,甚至顯得微不足道。
通過上面的分析,我們大概對“變化”這個概念有了一定的了解。同樣的道理,在不同邏輯種類下,看一個物體運動規(guī)律。比如,肉眼常見的變化是物體自身的位置移動,再有就是運動本身發(fā)生變化,例如物體的加速度或減速度。這種無論位置移動還是速度變化,都無法改變物體外在狀態(tài)的變化,被稱為“第一序變化”,也就是前面我們講到的“內(nèi)在情境變化”。面對這種變化,我們常常會用本能反應(yīng)和常態(tài)思維去處理事情。比如開頭我們提到的“丈夫酗酒事件”中的那位妻子以及薩文妮.巴拉莎莉教授遇到的厭食癥女孩。
以上是這本書的第一個部分的重點內(nèi)容,借助數(shù)學(xué)理論模式——“群論”理論和“邏輯類型理論”,我們了解到“變化”發(fā)生時的內(nèi)在改變。假如我們把這類事件定義為“情境內(nèi)的變化”,也就是“第一序變化”時,通常大腦就會自動進入處理“第一序變化”的常規(guī)模式。當(dāng)問題不能得以解決或扭轉(zhuǎn)時,我們就需要更深入弄清楚問題的本質(zhì),需要準(zhǔn)確區(qū)分“變化引發(fā)問題情境”的程序或步驟,即“變化方法論”。
為了更深入的解決“問題”,我們需要認(rèn)識并開啟“第二序變化”解決問題的思路。下面,我們將開始第二個部分:當(dāng)有些問題偏離正軌,用”持續(xù)加強同一行動“又無效時,如何用第二序改變解決問題?
第二序改變是什么?
要回答這個問題,先要找到“改變”中的事實部分。邏輯層次改變決定著事實改變。 電影《水中刀》一開始就將觀眾帶入類似“邏輯類型理論”的問題情境。一對夫妻好心讓一位年輕人搭便車駕船旅行。但不久后,兩個男人為爭搶年輕漂亮的女主角大打出手。海水湍急,年輕人掉下水不久就不知所蹤,丈夫下船苦尋未果,游回岸上報警去了。這時候,年輕人逃回船上誘奸了女主角,然后離船而逃。當(dāng)丈夫空手返回時,還在沉痛自責(zé)害死了一條年輕生命。而女主角只能默默承受著是“說出真相“還是”接受丈夫懲罰“的兩難糾結(jié)。
在這個故事情境中,有三個問題,第一個問題是:丈夫回到船上,處于不能自首和但又陷入害死年輕人的自責(zé)之中。第二個問題是:妻子想告訴丈夫年輕人還活著,但又難以啟齒說出對丈夫不忠的事實。當(dāng)這兩個問題演變越來越嚴(yán)重之后,妻子最終說出真相,這時更嚴(yán)重的第三個問題又出現(xiàn)了:丈夫要么接受妻子不忠的真相,要么接受年輕人因他而死的自責(zé)。究竟怎樣才能回到起點的情境?為什么解決方案最后卻變成了復(fù)雜的新問題?
還有一個例子。有一個未婚中年男子,他常年處在對公共場所的恐懼和焦慮之中,也就是所說的廣場恐懼癥。有一段時間,這名男子的病癥加重,使得他連下樓買個生活用品的勇氣都沒有。他度日如年,生不如死,情況越來越嚴(yán)重,最終他的情緒崩潰了。直到有一天,這名男子決定開車到離家50里的山上結(jié)束生命。帶著絕望,他鼓起勇氣把車子最后一次開過城市的鬧市,當(dāng)經(jīng)過熱鬧的街市時,意外的是這一次他竟完全沒有體會到焦慮和痛苦,隨之而來的竟是難得的內(nèi)心平靜。他覺得太不可思議了,從此他的生命也進入了一種全新的狀態(tài)。
隨后,他尋找到另一位立志于精神治療研究的伙伴,用五年時間將自己親身經(jīng)歷的這次自發(fā)性痊愈進行分析和深入研究,最后的研究成果轉(zhuǎn)化為心理咨詢服務(wù),幫助了很多有類似問題的患者走出焦慮。
通過前面“第一序改變”到“第二序改變”的知識鋪墊,我們借助“高階型變化演變模型“——“邏輯類型理論”的理解,對”變化“和”問題情境“有了深刻認(rèn)知,會意識到這是兩種完全不同的思維方式。這就好比阿什比曾在“輸入性機器的控制論”中,給出的簡明注解:“‘變’在機器上,表現(xiàn)為兩種變化,一種是機器的動作,變化發(fā)生在機器自身的狀態(tài)之間,僅是解決一個問題的辦法。另一種是動作方式發(fā)生改變,由實驗者偶然得到的或外因促成,它脫離常規(guī)問題發(fā)生和解決的路徑,常常為一個事件帶來轉(zhuǎn)型契機。
“內(nèi)在變化”和“系統(tǒng)變化”這兩種變化是極為不同的事物,“邏輯類型理論”把它總結(jié)為:我們在處理問題時,要將邏輯層次不同的”變化“嚴(yán)格區(qū)分。大學(xué)同學(xué)微信群里面,個體之間自由組合是基礎(chǔ)層次,是“第一序變化”;而成員之間再進行行業(yè),性別或職業(yè)來劃分成不同種類,就需要脫離原有的“同學(xué)”屬性,進行個體屬性的拓展,這就是更深層次解讀的“第二序變化”。
現(xiàn)實生活中,“改變系統(tǒng)內(nèi)層次結(jié)構(gòu)以解決問題”縱然令人期待,但是,受困于問題的人卻很難找到從“第二序改變”思維切入問題的獨特視角。
下面,為了更深入向你展示第二序改變的思路和策略,我們來看一些家庭治療案例,或許能深入理解“第二序”發(fā)生的情境和原因,得到啟發(fā)。
一個4歲的小女孩第一次上幼兒園,要求媽媽一直陪她到放學(xué),這位媽媽心想“小寶貝第一次上學(xué),也就陪她一次而已”,于是同意了女兒的請求。沒想到事情演變成女兒需要媽媽每天陪同到放學(xué)。事情的轉(zhuǎn)機發(fā)生的很意外。有一天,媽媽有事,臨時由爸爸送女兒去幼兒園,爸爸把孩子送到學(xué)校就走掉了??粗职蛛x開的背影,小女孩先是哭了一會兒,后來逐漸就安靜下來。第二天,當(dāng)媽媽再送小女孩上學(xué)時,小女孩竟不再要求媽媽留下來陪到放學(xué),蓄積已久的問題終于得以解決。 前面我們講到“第一序改變”好比“群論”中成員之間的結(jié)合,時間,順序和方向發(fā)生改變了,但成員本身卻不變。
和前面的例子對應(yīng),用”第一序改變“思路來解決問題,勸說甚至懲罰,無論媽媽怎樣處理,但本質(zhì)上她還是在”問題情境“中反復(fù)就范,媽媽反對陪學(xué)但她卻一直在陪學(xué),所以,她對女兒期待的改變始終未能真正發(fā)生。
“第二序改變”強調(diào)的是要構(gòu)建新的“問題情境”使新的環(huán)境等因素驅(qū)動系統(tǒng)自發(fā)改變,爸爸臨時送女兒去上學(xué)是突發(fā)事件,但它為問題重新構(gòu)建情境,從而引發(fā)問題發(fā)生變化。"媽媽的陪學(xué)情境“被"爸爸的送學(xué)模式完全重新構(gòu)建,看似不經(jīng)意的外因卻促成系統(tǒng)外因和其他因素協(xié)同,引發(fā)小女孩自發(fā)性改變,從而促使事態(tài)發(fā)生根本變化。
再比如,色情是各國政府都頭疼的社會治理問題。在很多國家,用各種法律手段打擊抑制完全合乎法理,但這種現(xiàn)象卻是越管越適得其反。丹麥這個國家的處理方法卻反其道而行之,將色情業(yè)完全解禁,反而使人們對這件事看得淡漠,竟有效降低人們道德犯罪的行為。在這一案例中,一味法律管制反而效果不如意,就像前面提到的案例,解決問題只從“持續(xù)加強同一行動”以改變現(xiàn)有問題出發(fā),只能使解決方案成為更為嚴(yán)重的新問題。
那么,在理論基礎(chǔ)之上,如何在實踐中清楚區(qū)分一個解決方案不會成為問題的新源頭呢? 我們再回顧一下電影《水中刀》的成員關(guān)系情境中,第一個問題:丈夫回到船上,處于不能自首和不能原諒自己害死年輕人的痛苦之中。常規(guī)思路下“第一序改變”的解決方式是,妻子向丈夫說出真相,二人維持夫妻關(guān)系,但各自帶著痛苦的陰影。但是,妻子的第一序改變的解決方案會成為新的問題:丈夫要么接受妻子不忠,要么接受年輕人因他而死的自責(zé),顯然會比之前的狀態(tài)更為痛苦。
假如你是這位妻子,會怎樣處理這件事?有沒有跳出現(xiàn)有情境解決問題的思路呢?在確定解決方案之前,我們要提醒自己:在很多事實中,一個成員的行動可能刺激另一個成員的行動,使得成員關(guān)系更為惡化,導(dǎo)致沖突對立;而成員之間又相互依存。這種看似奇特的“矛盾對立”被變化哲學(xué)家赫拉克利特發(fā)現(xiàn),經(jīng)過卡爾·古斯塔夫·榮格進一步解釋了這種心理機制之后,證實當(dāng)“情況愈是極端時,我們愈容易轉(zhuǎn)變成另一極端。”的無奈處境。
講到這里,我想強調(diào)一點:并非“第二序改變”就一定比“第一序改變”高明,恰恰相反,“第二序改變”有時也是在第一序改變的基礎(chǔ)上得以解決的。比如,前面講到的那位抱怨丈夫酗酒的妻子,和喜歡為家人烹飪食物的厭食癥女孩,她們的問題很明顯:為了解決問題, 逐漸進入到心理機制的極端轉(zhuǎn)變。她們經(jīng)歷了通過行動卻對結(jié)果零改變的“第一序零改變”,甚至接受著越來越糟糕的后果。講到這里,你也許會說,如果他們當(dāng)初能接受一切順其自然,結(jié)果可能會比現(xiàn)在好吧。
接下來,既然第二序改變有“化腐朽為神奇”的功效,那我們?nèi)绾伟盐盏诙蜃兓?/strong>重溫一下我們前面講到的結(jié)論,如果不足以改變已經(jīng)偏離的現(xiàn)象,通過持續(xù)加強同一行動,并不一定能獲得預(yù)期效果。假如我們跳出思維慣性,在同一邏輯類型中找到一組假設(shè)轉(zhuǎn)換,或許就能以第二序改變來重新假設(shè)連接規(guī)則,那么,問題也就容易迎刃而解。
但是,第二序改變具有不可預(yù)測、突發(fā)、不合邏輯的特征。我們,繼續(xù)來看一個突破第二序改變的經(jīng)典例子:假如你的眼前有9個黑點,它們排列有序,每排三個黑點,一共三排,間隔相等,自成距陣。請把它們用四條直線連貫地連接起來。
這道題聽起來好像不難,但是自己動手解題時,腦袋又卡殼了吧?當(dāng)我們真正要跳出思維慣性,尋找全新的視角進入問題的時候,就會引發(fā)自發(fā)性改變,這樣確實不容易。還有就是,第二序改變并沒有可以普適的標(biāo)準(zhǔn)答案。許多人在解決難題時,依然會進入常識情境,甚至是不知不覺的進入到問題的對立情境。
我們該怎么辦? 對變化理論有一定認(rèn)知后,拜訪專家和高手是快速進階的慣用方法。所以,我們要多花時間去拜訪具有理性和智慧的實踐者。比如,找到一些曾經(jīng)親歷過自發(fā)性改變的當(dāng)事人,和他談?wù)劗?dāng)時的問題情境,如何切入解決思路。尤其是未曾接受過某項專業(yè)知識就擁有有效改變方法的人,他們一定有著與常人不同的思維方式,值得你學(xué)習(xí)借鑒。再者,就是多關(guān)注各行各業(yè)的專業(yè)人士無法用專業(yè)理論給你解析清楚的變化,這里面往往隱藏著我們不知道的,但卻可以改變的技術(shù)或方法。
以上是第二部分重點,第二序改變是什么,我們?nèi)绾问箚栴}從第二序改變思路切入,得到緩解。其實,第二序改變的根本路徑就是“重新框定問題情境”。第三個重點內(nèi)容:為避免解決方案成為新問題的源頭,如何重新框定問題?
法國電影《弗蘭德斯狂歡節(jié)》,就在利用“第二序改變”解決問題上給我們好好上了一堂課。電影最初呈現(xiàn)的問題情境是:西班牙軍隊將要入侵一個村子,村民自知武力不足以對抗入侵的軍隊,男人們準(zhǔn)備以死頑抗,女人們卻不認(rèn)為這是最優(yōu)解決辦法。于是,在極大的恐懼籠罩下,女人們先將村里的男人全都藏起來,先設(shè)定一個“只剩老弱寡婦”的破敗村落場景以麻痹軍隊,再利用“同情心”向這些戰(zhàn)士示弱,并利用“榮譽感”烹制美食款待“英雄”以示好。在藏匿和進攻之間,被冠上“英雄”稱號入駐村子的士兵個個表現(xiàn)得和善友好,村民相安無事。直到前方部隊召喚,軍隊才以回饋豐盛禮物的方式撤退。
這個例子說明第二序改變的原則絕非在現(xiàn)有解決方法里選擇一種“非黑即白”的策略,恰恰需要的是兼顧各方成員的利益,因此,需要我們辯證的看第二序改變中各個成員和種類的依存關(guān)系。這就有點像做一個科學(xué)實驗,面對挑戰(zhàn)要大膽假設(shè),小心求證,嚴(yán)密推理,快速行動。只有邏輯層次分解清楚,才能快速進入到重新框定問題的新情境。
前面的例子中,女人們成功的戰(zhàn)勝困惑,是達成第二序改變的重要步驟。在重新框定策略之下,除了對抗問題更要借力使力。需要將當(dāng)事人“西班牙軍隊”的觀點,期望,理由及其假設(shè)統(tǒng)統(tǒng)納入考慮之中,并重新作出假設(shè),完成一個全然不同的“組合規(guī)則”,構(gòu)建一個全新情境。
如果把“第一序改變“解決問題視為”不動腦子“,憑直覺和現(xiàn)有經(jīng)驗判斷事件的起因或是問題的趨勢,然后”就事論事“的給出方案。那么,第二序改變神奇的地方就在于能大膽假設(shè),尋求更優(yōu)的解決方法。第二序改變,常常適合解決現(xiàn)實中不可能改變或無法解決的問題,核心策略是不能還局限于一個社群內(nèi)的現(xiàn)有成員或元素的自由組合設(shè)計,而要引入外部新元素或新成員來帶動問題破局。
想要實現(xiàn)系統(tǒng)外的改變,你不但要跳出固有的直覺慣性,還需要理性的邏輯推理和驗證。以上就是這本書的第三個部分的內(nèi)容:從第二序改變進入“重新框定問題情境”。
最后,我要提醒你的是,我們雖然了解“變化”理論模型,也有了全新“第二序改變”的認(rèn)知和實踐啟發(fā),但是,如果你想用不合邏輯的悖論、謬論來解決問題,那么,可能會造成解決辦法引發(fā)新的問題。
維特根斯坦曾經(jīng)說過:一個現(xiàn)存的問題,不存在什么根本的解決方法、完美的解決方案或者是自然的答案?,F(xiàn)在我們意識到 “第一序改變”也有可掌握的內(nèi)在原理之后,并了解到“第二序改變”的新策略,更有理由相信改變的力量,更加敢于嘗試從全新的視角思考問題解決之道了!
本書金句
變得愈多,愈是不變?!▏V語
第二序改變的解決方法是處理此時此地的情境,它直接處理問題的結(jié)果而不是探究問題發(fā)生的假設(shè)性原因,重要的是問題是什么,而不是為什么。
為了掌握“改變”的種種不可捉摸的特性,必須區(qū)分事實以及關(guān)于事實的前提。
無創(chuàng)造力的心靈能指認(rèn)出錯的答案,但要指認(rèn)出錯的問題則有賴于創(chuàng)造性的心靈。——安東尼.杰伊
一個人對另一個人付出注意力的程序是影響彼此關(guān)系性質(zhì)的一個重要元素,同時也容易成為問題的來源。
按常理,處理夸大,過于理想化的問題的最好方法,就是指出他們想法中不符實際的缺失和荒謬性,進而希望這些理想主義者能看清楚這些問題。
絕大多數(shù)的時候,一個社會系統(tǒng)成員之間的處境,階層與利益的差異,無法導(dǎo)致一種建設(shè)性的互補及有效的合作,反而是持續(xù)和阻礙變化發(fā)生的僵尸——每個人都不快樂但卻無能改變。
(作者聲明:原創(chuàng)作品謝絕轉(zhuǎn)載)