這本書充實(shí)了我對職場的認(rèn)知，我一直在尋找能讓我有激情的職業(yè)，可是自己的職場資本不夠，一直沒有跨出去，通過這本書我認(rèn)識到了自己需要提升的地方。吸引人的理想工作有三大特質(zhì)：創(chuàng)造力，影響力，自主力。

這本書通過職場的四個(gè)規(guī)則來講述如何更有意義的工作。

規(guī)則一，不要追隨自己的激情，從方向上考慮，因?yàn)榧で閬淼每烊サ囊部?，如果一直追隨激情就會經(jīng)常沒有激情，遇到困難就會逃避了。我們需要增強(qiáng)自己的職場資本，好的工作都是用稀缺寶貴的職場資本交換的。從這點(diǎn)上讓我認(rèn)識到了找好工作的方向。

規(guī)則二，工匠精神，以產(chǎn)出為自己的職業(yè)觀，關(guān)注自己能帶給世界的。這是關(guān)于能力的，需要通過刻意練習(xí)，提高自己的能力，好工作是稀缺的，所以得到好的工作肯定是需要克服很多困難，只有自己變得有價(jià)值了，才能在好的工作崗位上創(chuàng)造價(jià)值。

規(guī)則三，要有自主力，自由的支配自己的時(shí)間，支配自己的場地，做有人愿意埋單的事情。自主力需要有很高的職業(yè)資本來支撐。有些顛覆性的新型理念的公司是以結(jié)果為導(dǎo)向，沒有成果就沒有工作。

規(guī)則四，有使命感，使命感能提供方向跟能量，能在事業(yè)上起到統(tǒng)領(lǐng)的運(yùn)用。一份有使命感的工作能讓工作變得有意義，讓人生活的有價(jià)值，過的更快樂。找到使命感是一個(gè)艱難的過程，所以不是每個(gè)人都能找到的。

結(jié)論是正確地工作勝過正確的工作。