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先見能力

現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境和20年前的相比，簡直就是天差地別。如果還是使用陳舊的管理辦法和思維模式，企業(yè)肯定不會存活下來。日本曾經(jīng)輝煌的產(chǎn)業(yè)也逐漸沒落，大多是因為大家依然“以工業(yè)化社會的規(guī)則思考并行動。” 生產(chǎn)膠卷的柯達已經(jīng)涼了，因為當(dāng)時他們并沒有預(yù)測到大多數(shù)智能手機都有了拍照的功能。

懷疑常識+正確的時間去做正確的事

有著先見能力的專家們能夠早早謀劃企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代世界變化的太快，很多過去的”管理信條“很可能不再適用當(dāng)下的環(huán)境， 或者會對集體造成負面影響。我們要去懷疑常識，盲目地引入其他成功例子的體系，很容易讓自己變得更加脆弱?，F(xiàn)在整個硅谷大量的印度IT工程師涌入，各種配套的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，改變了很多傳統(tǒng)行業(yè)的面貌。目前國內(nèi)的教育行業(yè)正在大規(guī)模地轉(zhuǎn)移到線上，AI的超高速發(fā)展等工具的發(fā)展，讓不能跟上潮流的機構(gòu)會到極大的沖擊。

享受變化+來點偏執(zhí)

現(xiàn)在的競爭環(huán)境撲朔迷離，每天都在發(fā)生著變化，這就是”看不見的新大陸“。我么要認清變化的本質(zhì)，它也同時要求參與者不斷學(xué)習(xí)，提高自己。在這種變化中的狀態(tài)下：爭論，試錯，沖突，都是在所難免的。任何一家公司，無論其大小，如果做出了失誤的決策，公司關(guān)門大吉也是在所難免。這就需要著我們保持高度的危機感。那些偏執(zhí)狂們往往能在關(guān)鍵時刻，憑借著強大的感知力和卓越的洞察力施展才能。

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