人心這個(gè)東西，確實(shí)易變，然而，一旦人心凝聚就能發(fā)揮出強(qiáng)大的力量，這是其他任何東西都難以替代的。因此，首先重要的是，員工同志們相互信任、相互理解、團(tuán)結(jié)一心、努力工作。

整個(gè)公司像一個(gè)家庭一樣，或者說(shuō)，大家都像共同經(jīng)營(yíng)的伙伴一樣，具備共同的想法，一起鼓起熱情相互幫助，共同前進(jìn)。除此之外我沒有任何經(jīng)營(yíng)企業(yè)的手段和方法。

但實(shí)際上，在整個(gè)組織中，當(dāng)我要把大家的思維方式統(tǒng)一到相同的方向時(shí)，幾乎肯定會(huì)有人提出異議和反對(duì)。他們說(shuō):“這不是思想管制嗎?"當(dāng)然，企業(yè)不是要侵害個(gè)人的思想自由。但是，如果每個(gè)人都抱著各自的思維方式和價(jià)值觀，在工作中各行其是，那么，作為一個(gè)組織就什么事也做不成了。如果想要大家一起努力，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)把思維方式統(tǒng)一起來(lái)，讓大家擁有同樣的想法，團(tuán)結(jié)一致、共同奮斗，是完全必要的。

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