人與人之間的差距到底在哪里？

愛(ài)因斯坦說(shuō)，在業(yè)余時(shí)間。

也有人說(shuō)，在能力的高低。

都有一定的道理。但我認(rèn)為：人與人之間的差異，首要的在于脖子以上，就是我們的腦袋，再具體一點(diǎn)，就是思維方式。

具備同樣的經(jīng)歷，同樣的生活背景，甚至同時(shí)到同一家公司就職的兩個(gè)人，為什么后來(lái)的結(jié)果大相徑庭？

比如，有A和B兩個(gè)人，同一所大學(xué)畢業(yè)，又供職于同一家公司的同一部門(mén)，A是這樣做的：只要干好自己的本職工作就可以了，份外的工作，只要領(lǐng)導(dǎo)不安排，從不多干一點(diǎn)。

而B(niǎo)則不同，他除了完成份內(nèi)的工作任務(wù)外，對(duì)那些份外的工作也是從不推辭，甚至主動(dòng)去干，搶著干。

這樣以來(lái)，看似B吃虧了。在A的眼里，B簡(jiǎn)直就是個(gè)傻子。

因?yàn)檫@無(wú)形之中占用了他很多的精力和時(shí)間，甚至還要加班加點(diǎn)。

而實(shí)際上呢？年底升職加薪的會(huì)是誰(shuí)呢？

結(jié)果不言而喻。

也許你會(huì)說(shuō)，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中哪有像A這樣的人。

對(duì)不起，你錯(cuò)了，還真有，我曾經(jīng)的部屬就有一個(gè)這樣的人，當(dāng)然，他的發(fā)展也就到此為止了，不知道他后來(lái)有沒(méi)有改變。

要想得到，必須先付出，就是我們常說(shuō)的，舍得，舍得，先有舍，才有得。

不斷的付出，不斷地給予，是一種大智慧。

偏偏有些人，不這樣認(rèn)為，眼睛只盯在利益上，好處上，拿可以，讓他給，絕對(duì)不行，標(biāo)準(zhǔn)的鐵公雞，一毛不拔。

試問(wèn)這樣的人，有朋友嗎？有機(jī)會(huì)嗎？

還有些人，只看眼前利益，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不論做生意，還是交朋友，以利為先，結(jié)果生意越做越小，朋友越交越少。

李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，他成功的秘訣就是，如果有十分利，他只取四分，而給別人六分，就是這個(gè)小小的利他原則，成就了他的商業(yè)帝國(guó)。

稻盛和夫有一個(gè)完整的人生方程式：

人生·工作的結(jié)果=思維方式（-100~100）×熱情（0~100）×能力（0~100）

能力是天賦之才，因人而異，分值范圍是0分到100分；

人只有能力還不夠，如果沒(méi)有熱情、干勁、朝氣，不肯努力，懶散怠惰，結(jié)果依然不會(huì)好，這個(gè)分值范圍也是0分到100分；

不過(guò)，最為重要的是思維方式，與能力和熱情不同，它的分值范圍是-100分到100分，有“正負(fù)”之分。

正向思維方式既成長(zhǎng)型思維，而固定型思維方式則屬于負(fù)向思維，一正一負(fù)，得到的結(jié)果完全相反。

因此，人與人之間的差別首先是思維方式的差別，而不是其他。