每次和朋友聚在一起，聊完近況總會吐槽身邊的領(lǐng)導做過的奇葩事、說過的奇葩話。吐槽完就會感嘆：天下的烏鴉一般黑，天下的領(lǐng)導一般傻。

人在江湖飄，哪個不挨刀；人在屋檐下，怎能不低頭。職場上給人打工，即使遇見了奇葩領(lǐng)導，想想空癟癟的錢包，不得不忍著。

今天細數(shù)下領(lǐng)導說過的那些奇葩話。

01 ? ??一言堂

公司一遇到十一休假，領(lǐng)導就會發(fā)次火，因為想要休假外出的人數(shù)太多了。

某次十一上班后開大會，領(lǐng)導在臺上叫囂：“不讓你休假怎么了？我說話你就聽著，有本事你去告我。公司加薪要給那些從來不休假的。你們想休假可以，一天500塊，先交錢。”

底下員工敢怒不敢言。

02 ? ??耍手段

單位是國企，近兩年干部提拔制度已改制，要經(jīng)過重重考核和競聘，希望選拔一些業(yè)績突出有能力的年輕人。

但是小鬼難纏。

部門小領(lǐng)導明確告訴底層員工：“領(lǐng)導要選人，肯定選和自己關(guān)系好的，和自己對著干的才不選。我何必跟自己過不去?！?/p>

小領(lǐng)導說的雖是人之常情，但這又給多少馬屁精提供了機會。

說這話的是一位八零后的年輕領(lǐng)導，工作了十年，已然沾染了很多腐敗氣息。

03 ? ??畫大餅

我剛參加工作時，領(lǐng)導畫了很多大餅，至今都沒有實現(xiàn)。

“公司正處于上升期，你們將來都是公司的中流砥柱，前途無量?！?/p>

中流砥柱是什么？上不去、下不來，就卡在中間慢慢變老。

“公司還缺很多職位，大家都很有希望?！?/p>

是的，大家都覺得自己很有希望提干，卯足了勁大干苦干。公司上層看到個大餅畫的好，讓職位空了很多年。

“好好干，公司沒你不行?！?/p>

重點是讓我好好干呢，還是缺了我公司不會正常運轉(zhuǎn)呢。即使公司缺了我，也能正常運轉(zhuǎn)呀。還不是讓我賣力多干活。

04 ? ? 洗腦

某部門工資又漲了，我部門的同事全都憤憤不平。

大領(lǐng)導開會安撫我們：“我們不和某部門比，和自己的同學比一下，是不是我們的工資算高的了？你看地方公務(wù)員的工資都沒有我們的工資高。大家要知足常樂?！?/p>

上周，大領(lǐng)導又說要和同學比工資：“XX，你說，你的工資是不是比你的同學高？”

XX是個耿直大男孩，忽閃著純潔的大眼睛說：“不，我同學的工資是我的3、4倍，算上加班費高更多?！?/p>

公司行政有規(guī)定，從來不給算加班費。

大領(lǐng)導被噎的難受，愣了5秒，從此不再提工資的事情。

......

領(lǐng)導也是人，說話有時不經(jīng)過大腦；領(lǐng)導畢竟是領(lǐng)導，偶爾會耍計謀。

領(lǐng)導說過的話，不可全信，也不能不信。自己要仔細琢磨，分辨出好壞。但不要讓他們的“旨意”影響了自己的人生規(guī)劃。

當年少不更事，可以多遇見幾個奇葩領(lǐng)導，多長些心眼。

待到羽翼豐滿，回想這些奇葩，希望自己能一笑而過，不要被傷害至深。