圖片發(fā)自簡書App
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今天看了奇葩說,給我感觸很深的是羅振宇說的4條處事原則或者叫方法論。
第一條是目標＋方法＋行動，聯(lián)系另外一個pdca循環(huán)，計劃－行動－核查－糾正（改善），這兩個核心的思想，在我看來是一致的，就是，1、做一件事情，我的出發(fā)點是什么，目的是什么，對我有什么意義；2、怎么來做好這件事情，也就是計劃和方法；3、落地執(zhí)行－行動；4、行動之后，結(jié)果如何，做的好，好在哪里，不好，和目標有哪些差距；5、改善：針對我的行動結(jié)果，我的目標是否要完善，我的下一步計劃是什么，如何實施等等，在循環(huán)。
第二條是做大概率會贏的事情，我的疑惑是，對于我來說，可能并不知道哪些是大概率會贏的事情，當然，向羅老師舉例說的，讀書會增加你成功的概率，這個我想大多數(shù)人都知道。對于一個職業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃來說，現(xiàn)階段很迷茫，那么對于這個問題，他的大規(guī)律會贏的事情又是什么呢？
第三條是提升自己的影響力，概念往小點說就是表達能力，就像簡書上又很多寫作者，包括現(xiàn)在的我，發(fā)的這篇文，就是在提升影響力。在職場和生活上，謹慎“反饋黑洞”，不反饋不表達自己的觀點，慢慢的就會被淹沒。同時提升影響力，也可以使用目標＋方法＋行動的策略。
第四條是真誠，在心理咨詢里，也很重視真誠，咨詢師以“真正的我”出現(xiàn)，沒有防御式偽裝，不把自己藏在專業(yè)角色后面，不帶假面具，不是在扮演角色或例行公事，而是表里一致、真實可信地置身于與求助者的關(guān)系之中。但是真誠也不是萬能的，真誠應實事求是，不要不懂裝懂。為了以防來訪者受傷，真誠也要適度。
