聽到很多職場(chǎng)朋友抱怨，現(xiàn)在的公司待著很尷尬。

走吧，外面沒啥合適的工作機(jī)會(huì)。

不走吧，在公司學(xué)不到東西也賺不到錢。

我說，那是因?yàn)槟銢]有好好找工作。

找工作，以下5類公司一定不能進(jìn)，如：

第一類，沒有正當(dāng)業(yè)務(wù)的。

如有朋友在北上廣深的話，這種例子很多，我之前有去過一家公司，剛開始猛打雞血說搞互聯(lián)網(wǎng)，打算5年就可以干掉馬化騰 馬云，自認(rèn)為這牛有點(diǎn)吹大了。

問同事在這里干了多久主要處理哪些事物？同事也說不出，而且還拖工資。（不待）

第二類，不重視人才的。

面試崗位（銷售總監(jiān)）在接待室干等40分鐘，居然來一個(gè)主管。（不待）

很多職場(chǎng)朋友們對(duì)于公司真的是忠心耿耿，可是換來的是老板有私心，獎(jiǎng)金提成不定時(shí)發(fā)放，況且有的哥們居然提成是年結(jié)，我也是納悶了。

又不是股東，居然用提成來扣留我們必待公司。（不待）

第三類，公司沒有嚴(yán)格獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的。

沒有獎(jiǎng)罰，以創(chuàng)業(yè)去打工（老板秤砣心），以無所事事去打工（老板不搭理）

沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有氛圍就沒有戰(zhàn)斗力，提不上來士氣，不敢想公司有什么發(fā)展。

你做的好，做的差，結(jié)果都差不多。

這樣的公司，員工上下班晃晃悠悠，無所畏懼，病懨懨（不待）

第四類，培訓(xùn)機(jī)會(huì)少的可憐的。

很多公司都是一開始培訓(xùn)那么3-4次，也不知道員工的知識(shí)不足性，也沒有咨詢過或者讓員工填寫問卷調(diào)查，多了解員工的心思，針對(duì)性的下藥，做處理。

拓展活動(dòng)戶外活動(dòng)聚會(huì)老板摳門，鐵公雞一毛不拔，沒有事事為員工，沒有事事為大家。（不待）

第五類，沒有愛的公司。

最主要表現(xiàn)，下班了各走各的，員工之間關(guān)系冷漠。

要不就是你剛進(jìn)去表現(xiàn)的特別熱情，不停的吃喝玩的。

還有一些奇葩的，會(huì)有袒胸露乳的老板秘書給你倒水的。

生病請(qǐng)假了，領(lǐng)導(dǎo)老板各種冷臉色給你的。（不待）

很多公司特別是大型的企業(yè)或者民企，對(duì)待員工非常非常好，照顧的非常到位，上下班接送，安全送到目的地，這些人才是真正的牛人大V。

俗話說：錢散而人聚（財(cái)聚）人散而錢聚（財(cái)散）