35歲程序員都去哪里了？

這個(gè)問題在程序員圈子里一直存在。

這兩天，我發(fā)現(xiàn)身邊很多程序員都在吐槽，說自己的公司被裁了，而被裁的原因竟是年齡過大。因?yàn)楣驹谡衅傅臅r(shí)候明確寫明年齡要求，否則不招35歲以上的程序員。

這件事讓我想起了之前我的一位朋友，他跟我說過一句話：“35歲之后，如果沒有大的發(fā)展，那么就是被淘汰了。”

其實(shí)程序員這個(gè)行業(yè)從來都是優(yōu)勝劣汰，并不存在所謂“35歲之后還能被重用”這種說法。所以說，35歲真的不可怕。

雖然很多人覺得程序員就應(yīng)該在25歲左右結(jié)婚生子，但實(shí)際上到了35歲之后也有很多選擇。

下面我就來給大家介紹一下關(guān)于35歲程序員的工作現(xiàn)狀，看看你是否符合這個(gè)行業(yè)！

1.企業(yè)里的35歲程序員

35歲是一個(gè)分水嶺，這個(gè)階段的程序員如果還繼續(xù)從事一線開發(fā)，那么很難得到企業(yè)的認(rèn)可。而那些已經(jīng)在技術(shù)方面有所積累，并且有一定的管理經(jīng)驗(yàn)的人，就更容易受到企業(yè)的青睞。比如我認(rèn)識(shí)的一位朋友就是這樣，他已經(jīng)在公司做了10多年程序員了。他已經(jīng)不再局限于做開發(fā)工作，而是利用自己的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)市場(chǎng)的判斷，幫助公司去做更多有價(jià)值的事情。

所以說，35歲之后，如果你在技術(shù)上有所積累，可以選擇轉(zhuǎn)型管理。如果你在管理方面有經(jīng)驗(yàn)，那么也可以去嘗試一下做領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然了，如果你是一個(gè)程序員，那么想要轉(zhuǎn)型管理者是一件很難的事情。因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)都不會(huì)接受一個(gè)年齡大、沒有什么管理經(jīng)驗(yàn)的人來做管理者。他們更喜歡一些年輕的有能力、有激情以及有學(xué)習(xí)能力的人來做管理者。所以說，你想要轉(zhuǎn)型成為一名管理者是很難的。

2.獵頭

雖然說現(xiàn)在很多程序員都不愿意去獵頭公司上班，因?yàn)楂C頭公司一般都是要求程序員有技術(shù)的。但是不得不說，他們的確可以幫程序員找到一個(gè)好工作。我有個(gè)朋友，他就是通過獵頭找到的工作，而且他的待遇很好。

他之前做的是前端開發(fā)工作，但是由于最近幾年前端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，公司把技術(shù)崗位全部都砍掉了。這位朋友無奈之下只好去找獵頭公司，讓他們幫自己推薦一個(gè)好一點(diǎn)的技術(shù)崗位。最后他通過獵頭找到了一份前端開發(fā)的工作。

在這里我想告訴大家，如果你有程序員技能的話，可以嘗試去找一下獵頭公司上班。當(dāng)然如果你沒有編程技能的話，那么也可以通過自學(xué)來提升自己的技術(shù)能力，之后再去找獵頭公司也是可以的。

3.自由職業(yè)

在大部分人的傳統(tǒng)印象中，程序員的工作都是非常穩(wěn)定，并且收入也很高。但實(shí)際上，有些程序員因?yàn)楣べY收入比較低，所以會(huì)選擇自由職業(yè)。

他們可以靠自己的技術(shù)做一些兼職，或者接一些外包項(xiàng)目。畢竟35歲以上的程序員技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)都在一個(gè)水平線上，所以只要你有一定的客戶資源和技術(shù)水平，那么自由職業(yè)也是一條不錯(cuò)的道路。

另外，如果你覺得自由職業(yè)還是比較累的話，那么你也可以選擇兼職做一些咨詢顧問、項(xiàng)目經(jīng)理之類的工作。現(xiàn)在很多企業(yè)都在尋求轉(zhuǎn)型，他們更傾向于擁有創(chuàng)新能力、并且能夠不斷突破自己的人才。所以如果你是35歲以上并且有一定的客戶資源和技術(shù)水平，那么你也可以嘗試自由職業(yè)。