01
茜茜是我到上海的第一個(gè)同事，我們一起走過許多青澀的日子，去年度過相識十周年紀(jì)念日。
雖都同為HR，我們完全是兩種人。茜茜喜歡機(jī)車，記錄日常支出，她經(jīng)常遲到，愛幻想，不懂拒絕，沒有deadline能拖到世界末日。
而我動(dòng)手能力差，喜歡寫作，不喜歡記賬，幾乎從不遲到，超級現(xiàn)實(shí)，活在當(dāng)下，可以直接拒絕別人，總是提前完成任務(wù)。
我們看待事物的角度總是不同，最終會找個(gè)平衡點(diǎn)接受彼此。
我們相處的公約就是“你走你的陽關(guān)道，我坐我的私人飛機(jī)”。
02
前陣子茜茜約我吃飯，談到職業(yè)發(fā)展瓶頸，她希望有所拓展，我說：“好，從生涯規(guī)劃師開始做起吧。你有10年HR經(jīng)驗(yàn)，反正平時(shí)也在幫助員工做職業(yè)規(guī)劃，不如學(xué)習(xí)下，逐漸走向?qū)I(yè)?！?/p>
培訓(xùn)認(rèn)證后，她約我出來聊聊對于這個(gè)職業(yè)的看法。
首先問我，“成為牛逼的咨詢師要付出什么？預(yù)計(jì)幾年收入可以超過主業(yè)收入？”
我細(xì)心解答，“要積累案例，要閱讀大量書籍，寫文章，打造個(gè)人品牌......"傾囊相授。
茜茜沉思后得出結(jié)論，”所以，付出大量時(shí)間之后也不一定能超過主業(yè)，還是不想做了，感覺這樣付出也是很累的，況且還有平衡家庭和孩子，時(shí)間有限...... 有時(shí)間還是陪孩子或者懶著比較舒服......"
沒能說服她我有0.01秒不開心，轉(zhuǎn)念想，我們的職業(yè)價(jià)值觀不一樣，我們對生活的期待不一樣。
好吧，“你走你的陽關(guān)道，我繼續(xù)坐我的私人飛機(jī)”。
03
很多讀者給我留言咨詢職業(yè)規(guī)劃問題，不知道自己要選擇什么職業(yè)，也不知道自己要什么生活，很迷茫。
迷茫很正常，我也是從迷茫中走過來的。回想當(dāng)初讀碩，有幾條路可以走，繼續(xù)讀博或當(dāng)老師。選擇來上海，因?yàn)槲铱吹綄?dǎo)師的生活，覺得那不是我想要的，他小日子很滋潤，學(xué)校分的房子在半山，房子大，空氣好，買了車都開不遠(yuǎn)，孩子就在大學(xué)的附屬小學(xué)，老婆在附屬中學(xué)教書。用舒適，安逸來形容絲毫不為過。
我導(dǎo)師的圈子不大，看得出他的困擾就是其哪個(gè)老師有了高逼格國家課題，或者哪個(gè)老師換了車和房，大體上就是這樣酸酸的小煩惱。其實(shí)也都沒毛病，圈子決定格局和視野。
我看到他的生活，仿佛看到我50歲的樣子，我不喜歡一眼望到頭的生活，就放棄了進(jìn)學(xué)校的選擇。當(dāng)然，現(xiàn)在想想如果一邊當(dāng)老師一邊做點(diǎn)副業(yè)，能滿足我的職業(yè)價(jià)值觀，也不錯(cuò)。
04
我一直清楚我想要什么，不想要什么。職業(yè)價(jià)值觀是系統(tǒng)學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃之后才明白的理論。
如果你不清楚自己想要什么樣的職業(yè)，不妨探索下。職業(yè)價(jià)值觀測量由美國心理學(xué)家舒伯于1970年編制，包含13個(gè)和工作本身性質(zhì)相關(guān)的價(jià)值觀：
利他主義：工作的目的和價(jià)值在于直接為大眾的幸福和利益盡力。
美感：工作的目的和價(jià)值在于能不斷追求美的東西，得到美感的享受。
智力刺激：工作的目的和價(jià)值在于獨(dú)立思考、學(xué)習(xí)以及探索新事物，解決新問題。
成就感：工作的目的和價(jià)值在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)，或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。
獨(dú)立性：工作的目的和價(jià)值在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人干擾。
社會地位：工作的目的和價(jià)值在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到了他人的重視與尊敬。
管理：工作的目的和價(jià)值在于獲得對他人或某事物的管理支配權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。
經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：工作的目的和價(jià)值在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。
社會交際：工作的目的和價(jià)值在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會關(guān)系，甚至能和知名人士結(jié)識。
安全感：不管自己能力怎樣，希望在工作中有一個(gè)安穩(wěn)局面，不會因?yàn)楠?jiǎng)金、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等問題經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。
舒適：希望能將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。
人際關(guān)系：希望在一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快、自然。這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。
追求新意：希望工作的內(nèi)容應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。
你可以按照下面流程進(jìn)行梳理：
第一步：仔細(xì)閱讀每一個(gè)價(jià)值觀，并設(shè)想獲得和失去這個(gè)價(jià)值觀的感受，仔細(xì)權(quán)衡后，挑出你覺得工作最重要的八個(gè)價(jià)值觀。
第二步：如果發(fā)生一場變故，讓你不得不失去其中兩項(xiàng)，保留六項(xiàng)，你會選擇失去哪兩項(xiàng)？
第三步：如果又發(fā)生一場變故，你不得不失去其中兩項(xiàng)，保留四項(xiàng)，你會選擇失去哪兩項(xiàng)？
第四步： 如果再發(fā)生一場變故，讓你不得不再失去其中一項(xiàng)，僅保留三項(xiàng)，你會選擇失去哪一項(xiàng)？
第五步：剩下的三項(xiàng)，就是你最核心的工作價(jià)值觀。
我的最核心的價(jià)值觀是：成就感，智力刺激和經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
茜茜的核心價(jià)值觀是：人際關(guān)系，安全感和舒適
我愿意選擇顛沛流離，而你寧愿舒服地躺著，我們追求不同。
05
如何使用職業(yè)核心價(jià)值觀？
舉個(gè)例子：
我的好朋友思思從大學(xué)畢業(yè)就在一家外資做財(cái)務(wù)，十年如一日，從沒有跳槽的念頭。思思探索出她的核心價(jià)值觀分別是智力刺激，人際關(guān)系和經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。
我由此推斷，她想要的工作是能夠不斷解決新問題（滿足智力刺激），與同事、老板關(guān)系和諧，相處起來簡單舒心（滿足人際關(guān)系），待遇還不錯(cuò)（滿足經(jīng)濟(jì)報(bào)酬）。
我問思思，這些是不是目前工作給予她的，思思回答說，的確，公司每年都會出現(xiàn)新問題需要解決， 她也樂此不疲，直屬老板常年不在國內(nèi)，兩人相處一直比較和諧，目前工資雖然不算高，但和工作量是匹配的，工作不算特別忙。
試想，如果思思當(dāng)初入職的這份工作非常枯燥，簡單重復(fù)，無法滿足對她最重要的智力刺激這個(gè)核心價(jià)值觀，或者老板和她關(guān)系緊張，總是批評和挑刺，她大概率會選擇離開。
你的核心價(jià)值觀是什么？來分析看看你想要什么樣的工作。
如果目前你的工作讓你感到很痛苦，先分析原因，哪部分價(jià)值觀沒有被滿足，在職場內(nèi)外尋找能滿足價(jià)值觀的方法。如果目前沒有方法可以改善，繼續(xù)積累，下次突圍的時(shí)候重點(diǎn)考察核心價(jià)值觀的滿足程度。
如果你在求職中，考察新崗位是否能滿足自己的核心價(jià)值觀。如果不能，果斷拒絕。
06
職業(yè)價(jià)值觀決定了你想要什么，它是職業(yè)規(guī)劃最底層的內(nèi)在需求。
美國最具影響力的首席心理治療大師薩提亞的冰山理論，她說，人就像一座漂浮在水面上的巨大冰山，能夠被外界看到的行為表現(xiàn)或應(yīng)對方式，只是露在水面上很小的一部分，而暗涌在水面之下更大的山體，則是長期壓抑并被我們忽略的“內(nèi)在”。
毫無疑問，每個(gè)人都有自己的冰山，認(rèn)識到自己的冰山，你的人生就會改變。如果能揭開冰山的秘密，我們就會看到生命中的渴望、期待、觀點(diǎn)和感受，看到真正的自我。
你都要尊重自己的職業(yè)價(jià)值觀，當(dāng)感覺工作不舒服的時(shí)候，一定是核心價(jià)值觀沒有被滿足，或者只有部分被滿足。
07
現(xiàn)在很多人都焦慮纏身，每天看很多學(xué)習(xí)方法，試圖找到成功的路徑，或者活的如同苦行僧，停下來想想，那是你要的嗎？
你可以下定決心說走就走，從三四線城市來到一線城市發(fā)展，一線城市一定有可以滿足你核心價(jià)值觀的要素，要么是成就感，要么是新意，要么是經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。
你也可能不斷下決心，最終還是沒有邁出到一線城市的腳步那，你內(nèi)心深處對生活的期待中，更多的是穩(wěn)定，安全，舒適或?qū)ΜF(xiàn)有人際關(guān)系的戀戀不舍。
不是每個(gè)人都向往一線城市，不是每個(gè)人都想做白骨精，不是每個(gè)人都要賺大錢，不是每個(gè)人都渴望在體制內(nèi)，也不是每個(gè)人都向往外企......還是看你自己期待的是什么。
我們菲凡說職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師團(tuán)的很多老師的職業(yè)價(jià)值觀就是利他（幫助別人）和人際關(guān)系（和諧交流），愿意付出自己的時(shí)間來幫助別人，這是內(nèi)心的渴望和期待。
復(fù)旦大學(xué)的物理學(xué)博士的職業(yè)理想其實(shí)是成為一個(gè)民宿酒店的老板，期待舒適，安全的生活，而北大的數(shù)學(xué)碩士的理想是成為作家在西部流浪，渴望新意和獨(dú)立的生活。
我如朝陽，打滿雞血，那是我的態(tài)度，你如夕陽，寧靜安逸，這是你的作風(fēng)。
