逃避or止損
剛畢業(yè)時，我給自己在職場發(fā)展制定了一條原則：
無論這份工作怎么樣，一定要干出些成績才能離開。
換個游泳池是不能解決你不會游泳的問題，所以在職場中，遇到自己不滿意、不看好的地方，我會堅(jiān)持把事情盡力做到最好。直到有了一些成績，才會決定是否要離開。
在前兩份工作中，我一直堅(jiān)持這一原則，直到我來到阿里，它在我心中動搖了……
有很多似是而非，甚至說不清因素在里面，總之這一段時間變量太多，而我也不是剛畢業(yè)時的只看重技術(shù)成長的我了。
在內(nèi)心不斷的拉扯和煎熬中，我把自己折騰崩潰了。
是的，雖然有外界因素的影響，但是我真把自己折騰崩潰了。
我變成了另外一個樣子，一個讓我自己和家人都陌生的樣子，負(fù)能量爆棚、信心不足、強(qiáng)烈的自我懷疑、焦慮、甚至是六神無主，完全沒有二個多月前自信、陽光滿滿的狀態(tài)。
諾大的西溪園區(qū)，帶給我的是恐懼。
雖然，我知道最大的恐懼是恐懼本身，但是我調(diào)節(jié)不出來。
百般煎熬中，一個投遞企業(yè)的電話面試，推了我一把。
在聊完約好線下面試后的當(dāng)天，我提出了離職。領(lǐng)導(dǎo)看我狀態(tài)極差，讓我回上海再考慮一下。
那時，我是逃避，確切的說是落荒而逃，而且是不準(zhǔn)備再回去。
回到上海后，我一點(diǎn)點(diǎn)的恢復(fù)了思考能力。在和不同圈子里的不同人交流后，我猛然想一句話：
聽大多數(shù)人的意見，聽少數(shù)人的建議，做自己的決定。
是的，鞋子舒不舒服只有腳知道，內(nèi)心能不能夠自洽只有自己知道。
身體是誠實(shí)的，它的“抗議”說明了什么？
存量不一定都是壞的，無法接受一些不認(rèn)可的東西，是因?yàn)椴贿m應(yīng)嗎？
如果現(xiàn)實(shí)不能夠達(dá)成自我認(rèn)同，離開是不是止損呢？
我困惑了，去還是留……
我迫切的渴望外界推我一把，讓快點(diǎn)解脫。
只是狀態(tài)太差的我，陷在自己的情緒里出不來。
后來的面試結(jié)果是hr認(rèn)為我身上負(fù)能量太強(qiáng)，與應(yīng)聘企業(yè)價值觀不合而拒絕了我。
那一刻，我真是啞口無言。
幸運(yùn)的是文字讓我結(jié)識了一位貴人，他的文章讓我對那家企業(yè)有了更全面和深入的了解，也讓我意識到自己是錯失了一個多么好的企業(yè)。
多么后悔和遺憾都沒有用，錯過的機(jī)會沒法輕易挽回。
但是，我深刻認(rèn)識到一點(diǎn)我需要調(diào)整自己的狀態(tài)，依據(jù)自己的思考做出選擇。
去或留？是逃避還是止損？
這個答案只有我自己最清楚。
自白
我承認(rèn)，多年的外企工作，讓我安逸了太久，一下子換到一個孤立無援、野蠻生長的環(huán)境里，就像把一個不會游泳的人扔進(jìn)深水池里一樣，恐懼由此而來。
不適應(yīng)，可以自我調(diào)整，甚至改變自己。
但是不認(rèn)可適應(yīng)現(xiàn)實(shí)要做出的改變，我內(nèi)心難以自洽。
從李笑來的《通往財(cái)富自由之路》的專欄里，我知道：
要不斷的問什么更重要
選擇比努力更重要
做正確的事要比正確的做事重要
雖然只在阿里兩個多月，但是我刷新了一個認(rèn)知，工作應(yīng)該有使命感，而不僅是時間和金錢的互換。
馬云在阿里18周年慶上說過，
絕大部分的人是因?yàn)榭匆姸嘈?，很少一部分人是因?yàn)橄嘈哦匆姟?/p>
那么什么對我更重要？
又是什么讓我有使命感？
什么是我相信，且還屬于很少一部分人呢？
短短兩個多月的時間里，讓我深深認(rèn)可一家人在一起最重要！
原來的想法——為了一份好工作可以接受到外面租房子住——是錯誤的！
談到使命感， 用技術(shù)改變世界是每個程序員都曾有過的夢想。
當(dāng)下區(qū)塊鏈技術(shù)是最好的載體，而且區(qū)塊鏈是我相信，目前也只是少部分人的想像共同體。
All-In 區(qū)塊鏈
《吳軍的谷歌方法》的005封信提到了量級這個概念，量級的高低可以類比成芝麻、橘子、西瓜、大象、地球、太陽系和銀河系，量級越高差距越大。
做高量級的事情是收獲最大化的不二法門。
目前的區(qū)塊鏈行業(yè)還處于萌芽階段，別看ICO炒的火熱，真正大規(guī)模落地的商業(yè)應(yīng)用還沒有。
但是，一個早期的領(lǐng)域，也意味著更容易搶到頭部的機(jī)會，區(qū)塊鏈行業(yè)絕對是值得拼搏、奮斗的高量級行業(yè)。
我要調(diào)整好狀態(tài)，重新出發(fā)。
無論如何我也要踏上區(qū)塊鏈開發(fā)者這條船，即使這條船駛向的是未知海域。
